■代表委員建言

全國人大代表、蘇州大學(xué)校長熊思東建議:延長男性配偶陪產(chǎn)假期?，F(xiàn)在高齡孕婦較多,實(shí)行全面二孩政策以后,由于生活工作的壓力,產(chǎn)婦產(chǎn)后抑郁癥發(fā)病率在逐年上升。針對這些特定情況,除了醫(yī)護(hù)人員外,男性配偶的陪護(hù)是最貼心,也最能解決問題。

■百姓聲音安徽省合肥市市民丁家發(fā)

誰為延長的產(chǎn)假來買單,才是問題的關(guān)鍵。建議可以參考北歐等國家社會(huì)保障的做法,結(jié)合我國實(shí)際情況,所延長的非法定假期,其工資福利待遇通過生育保險(xiǎn)、社會(huì)統(tǒng)籌等方式,由政府社保部門統(tǒng)一支付,用人單位除了保留職工的崗位外,相比現(xiàn)在沒

有任何經(jīng)濟(jì)損失。

微博網(wǎng)友“今年不要再垃圾了吧”:

無論男人放了產(chǎn)假在干嘛,都希望能強(qiáng)制執(zhí)行陪產(chǎn)假的制度,這樣至少對于減弱職場性別歧視會(huì)有一定作用。

微博網(wǎng)友“聽說今年有偏財(cái)運(yùn)”:

我請了一周陪護(hù)假,并且在休假前主動(dòng)把所有工作安排到位,休假期間也用電話、網(wǎng)絡(luò)處理一些緊急情況。結(jié)果:當(dāng)月工資扣減,半年績效扣減,年終獎(jiǎng)扣減……微博網(wǎng)友“愛生活的拉爺”:

支持男性多放產(chǎn)假!不僅可以讓男性有更多的時(shí)間照顧妻子和孩子,還能減少女性在生育問題上遇到的職業(yè)歧視。另外我想補(bǔ)充,可以加強(qiáng)產(chǎn)前對準(zhǔn)爸爸的科普教育,甚至備孕的時(shí)候就應(yīng)該科普,考試通過了才能備孕。如果不了解抑郁、不理解產(chǎn)婦、不懂得處理婆媳關(guān)系、不知道如何科學(xué)照顧妻兒,不如別放假。