2014年，陜西省委辦公廳出臺《關于市縣黨政領導干部在工作地安家的意見》，試水領導干部“家隨崗走”，提拔任用干部，要求先得同意在工作地安家。新政實施以來，已有近百名市縣黨政干部正職攜家?guī)Э?，奔赴新地，開啟新生活。(3月17日 人民網-人民日報 )

　　近段時間，媒體報道讓人們對“走讀”有了更直觀的感受。攀枝花太平鄉(xiāng)群眾鄉(xiāng)想見領導卻吃了20多次“閉門羹”；江西分宜縣湖澤鎮(zhèn)“走讀干部”比例高達25%。在2014年黨的群眾路線教育實踐活動收官之際，全國共有6484名“走讀干部”在專項整治中被查處。這意味著，干部不能再當“走讀生”了。

　　“走讀”干部是公仆意識、服務意識淡化的結果。“干部像候鳥，頻往家里跑”，其中蘊含著的淡淡嘲諷，就可見群眾對這種現(xiàn)象的不滿和反感。任由此風蔓延，必會造成干部心不在崗，脫離群眾，作風漂浮，對工作敷衍了事、對群眾利益漠不關心等問題，甚至還可能滋生出新的腐敗。

　　“為官一任，造福一方”。如果連與群眾打交道的時間都不能得到最起碼的保證，還怎么為一方百姓謀利，怎么帶領一方百姓致富?對此，群眾有怨氣、有牢騷，但有的干部也感到“有苦難言”：工作是要好好搞，家庭總不能不要吧?如何讓干部家庭事業(yè)兩不誤，陜西邁出了重要的一步。

　　“家隨崗走”，對遏制“走讀”之風必將起到重要作用。其理由主要有二：一是示范效應。俗話說，“上梁不正下梁歪”，如果市縣主要領導不能以身作則，又該如何去禁止下級干部“走讀”？懶抓、怕抓這股不正之風，必然會形成一團亂象；二是震懾作用。黨政主要領導堅守崗位、拒絕“走讀”，很多的下級干部就會“不敢走讀”，“令行禁不止”的現(xiàn)象就可能消失。

　　從嚴治吏的關鍵在約束“一把手”。陜西試水“家隨崗走”、變“走讀”為“住讀”，找準了突破口、抓住了“牛鼻子”。陜西省委組織部有關負責人說：“凡是有主要領導安家的市縣，干部的作風普遍好轉。”“在麟游，因為縣長的帶頭，老百姓曾經反映‘干部走讀’現(xiàn)象，已基本看不到了”，正彰顯出“家隨崗走”的成效。

　　鄧小平說：“世界上的事情都是干出來的，不干，半點馬列主義都沒有”。任何制度都有一個從不完善到完善的過程，“家隨崗走”也不可能完美無瑕。但從陜西省委的探索和嘗試中，我們至少看到了根治“走讀”之風的決心和行動。不管怎么說，辦法總是“試”出來的，真抓實干總遠勝過坐而論道。