旨在追究訓練不落實者責任的軍事訓練問責制一經(jīng)推出，猶如風暴席卷軍營。陸軍第40集團軍某摩步旅通過對軍事訓練中“有錯”、“無為”和“亂為”行為進行問責，懲戒訓練失職、約束干擾訓練者，追究擠占訓練時間、占用分隊兵員、偏訓漏訓者的責任，消除影響訓練落實的各種不利因素，調(diào)動官兵訓練的積極因素，成為推動軍事訓練發(fā)展的新引擎。

　　讓訓練失職無處遁形

　　“等等，過完秤再出發(fā)。”

　　記者在摩步旅組織的全副武裝拉練考核現(xiàn)場看到，出發(fā)前，旅里的軍事訓練監(jiān)察組兩名干部搬著一臺電子秤走了過來。而后隨意抽點11名戰(zhàn)士，用秤逐個稱量攜帶物資的重量。稱完后，叫來了這個連隊的連長：“按照單兵作戰(zhàn)最低攜行標準，每人要帶的東西分別是武器、雨衣、水壺、挎包、四個彈匣和一個防毒面具，總重量是14.8斤，可你這3個戰(zhàn)士攜帶的東西為什么不夠秤？”

　　原來，為圖輕快，個別戰(zhàn)士的背囊里少裝了一些東西。

　　這名連長被問得滿臉通紅，半天也沒說出一句話來。軍事訓練監(jiān)察組對這個連隊進行了通報批評，3名戰(zhàn)士在軍人大會上作了檢查。

　　下通報、上錄像、挨批評，已成為這個旅訓練管理的新“課目”。平時，旅軍事訓練監(jiān)察組人員乘坐一輛監(jiān)察車，攜帶先進的攝(照)像器材，不打招呼、不定路線，馬不停蹄地奔波在各個訓練場，全時全員全程監(jiān)控部隊訓練情形，及時發(fā)現(xiàn)并懲戒訓練失職行為，“逼”著官兵嚴格按綱施訓。

　　“軍事訓練問責制推行后，從首長機關(guān)到基層連隊從來沒出現(xiàn)過一刻怠慢或停歇！”說起軍事訓練問責制給訓練場帶來的各種變化，旅長邢原銘感慨不已，步入相對和平時期，生死考驗的外部壓力銳減，訓練成效也很少有機會直接用戰(zhàn)場勝負來衡量?？墒牵械挠柧殨r間列了表，訓練規(guī)劃上了墻，但遇到各類活動常常被擠占，訓練人員、時間、內(nèi)容和效果落實難，致使個別營連軍事訓練口號喊得響，落地卻無聲。

　　“任何工作只有與責任掛鉤，才能引起足夠的重視。”正是基于這樣的想法，新一屆旅黨委班子一調(diào)整，他們就以《軍事訓練問責實施辦法》為依據(jù)，圍繞訓練組織領(lǐng)導、計劃、教學、施訓、考評、登記統(tǒng)計報告、保障和獎懲等8個主要環(huán)節(jié)，對有責不負的“不作為”、質(zhì)量不高的“無作為”、履職不當?shù)?ldquo;亂作為”3大類81個方面的情形進行細化，讓訓練失職者無處遁形。

　　為常態(tài)化落實好軍事訓練問責制，這個旅成立的軍事訓練監(jiān)察組，按照“問責啟動、事實調(diào)查、責任認定、復(fù)核復(fù)議和問責通報”規(guī)范程序，負責監(jiān)察與督促所在單位執(zhí)行上級訓練法規(guī)、指令情況，并視情對違紀違規(guī)人員進行處罰。

　　利劍高懸，不得不練。如今的軍營處處呈現(xiàn)愛軍精武、爭先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍。個別官兵體能不合格，開始起早貪黑地練；一體化手工標圖作業(yè)不合格者，開始四處拜師學藝，點燈熬油地練；過去習慣借忙業(yè)務(wù)、公出等理由躲避考核的，現(xiàn)在紛紛主動申請補考……