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多地硬規(guī)定強(qiáng)制帶薪休假 制度善意還是矯枉過(guò)正?
資料圖:北京故宮景區(qū)迎來(lái)大批游客中新社發(fā)韓海丹攝
多地出臺(tái)“硬規(guī)定” 促帶薪休假落實(shí)
針對(duì)帶薪休假落實(shí)問(wèn)題,近期,包括湖南、甘肅蘭州、黑龍江哈爾濱在內(nèi)的多地,先后出臺(tái)了機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪休假的實(shí)施細(xì)則。
5月25日,湖南省政府辦公廳下發(fā)了《湖南省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假實(shí)施細(xì)則》;5月4日,甘肅蘭州市人社局印發(fā)了《關(guān)于全面落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假制度的實(shí)施辦法》;此前4月初,哈爾濱發(fā)布了《哈爾濱市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假實(shí)施意見(jiàn)》。
6月,北京發(fā)布《北京市貫徹落實(shí)〈國(guó)民旅游休閑綱要(2013-2020年)〉實(shí)施意見(jiàn)》,明確鼓勵(lì)用人單位引導(dǎo)職工靈活安排全年休假時(shí)間,切實(shí)保障其休閑權(quán)利。7月1日至8月14日,北京開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)執(zhí)法檢查活動(dòng),檢查用人單位落實(shí)帶薪年休假規(guī)定情況。
中新網(wǎng)記者注意到,在一些地方,帶薪休假已經(jīng)開(kāi)始趨于“強(qiáng)制性”,其中,蘭州發(fā)布的新規(guī)中強(qiáng)調(diào),凡符合年休假條件的工作人員必須休“年休假”,應(yīng)休不休的年休假補(bǔ)貼不再發(fā)放。
另外,蘭州市人社局方面介紹,今后,蘭州市政府將把帶薪休假情況,作為年終對(duì)各部門(mén)單位考核的參考,并進(jìn)行監(jiān)督考核,確保帶薪休假落到實(shí)處。
除蘭州外,廣西壯族自治區(qū)近期也表示要“強(qiáng)推”休假落實(shí)。廣西壯族自治區(qū)政府在7月下旬召開(kāi)的新聞發(fā)布會(huì)上強(qiáng)調(diào),下一步,廣西要求機(jī)關(guān)事業(yè)單位建立年休假計(jì)劃執(zhí)行情況報(bào)告制度,將上一年度落實(shí)年休假情況和本年度休假計(jì)劃報(bào)同級(jí)人社部門(mén),力爭(zhēng)應(yīng)休盡休;廣西總工會(huì)要求將年休假工作落實(shí)情況納入評(píng)優(yōu)評(píng)先條件,在開(kāi)展評(píng)選勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者、五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?、五一勞?dòng)獎(jiǎng)狀、強(qiáng)優(yōu)企業(yè)等評(píng)優(yōu)評(píng)先活動(dòng)時(shí),嚴(yán)格審核年休假的落實(shí)情況,對(duì)不執(zhí)行年休假的企業(yè),一律不予通過(guò)。
編輯:鞏盼東
關(guān)鍵詞:多地強(qiáng)制帶薪休假 帶薪休假
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