原標(biāo)題：江全：報告?zhèn)€人有關(guān)事項不止于“承諾”

　　為貫徹落實黨中央全面從嚴(yán)治黨的要求，2014年12月，中央組織部發(fā)出通知，對做好2015年領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項工作作出安排。目前，全國副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部已基本完成了個人有關(guān)事項的集中填報工作，并就本人填報內(nèi)容的真實性、準(zhǔn)確性和完整性鄭重向組織作出書面“承諾”。（新華網(wǎng)3月23日）

　　實施領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項制度，是黨中央作出的重要決定，是加強領(lǐng)導(dǎo)干部管理監(jiān)督、促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的重要舉措。領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項制度，是檢驗干部的“試金石”。完成個人有關(guān)事項的填報，并就填報內(nèi)容的真實性、準(zhǔn)確性和完整性鄭重向組織作出書面“承諾”，這是檢驗領(lǐng)導(dǎo)干部對黨、對組織是否忠誠老實的第一步，完成個人有關(guān)事項的填報，并非“完事大吉”，這項工作為做好下步抽查核實奠定了基礎(chǔ)。

　　如果領(lǐng)導(dǎo)干部都能如實、準(zhǔn)確填報個人有關(guān)事項，那么就能夠經(jīng)得起抽查核實，有“我自愧然不動”的淡定。如果個別領(lǐng)導(dǎo)干部自身就不干凈，在填報個人有關(guān)事項時，總想藏著、掖著，那么在接受抽查核實時，難免會發(fā)現(xiàn)蛛絲馬跡，如果有“大問題”，難免就會心發(fā)慌、腿發(fā)抖。這就是要給領(lǐng)導(dǎo)干部打打“預(yù)防針”，能夠起到警示、提醒作用。

　　抽查核實是確保報告?zhèn)€人有關(guān)事項制度落地的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，相當(dāng)于給領(lǐng)導(dǎo)干部做一次全身體檢，照照“X光”，做做“CT”。為進(jìn)一步加大抽查核實力度，將采取擴大隨機抽查比例、突出抓好重點抽查兩項措施。將隨機抽查比例由目前的3％—5％提高到10％，以增強報告制度的約束性。實行干部選拔任用“凡提必查”制度，對擬提拔為副處級以上干部人選，擬列為副廳級以上后備干部人選，以及轉(zhuǎn)任重要崗位人選等，一律進(jìn)行核查核實。這兩項舉措是推進(jìn)報告?zhèn)€人有關(guān)事項制度落地執(zhí)行的有力抓手。

　　建立干部誠信檔案、研究細(xì)化抽查核實結(jié)果處理政策、強化責(zé)任追究、加強檢查通報，給問題干部“對癥開方”，因病施治，及時整改糾正有關(guān)問題，強化抽查核實結(jié)果的運用，為報告?zhèn)€人有關(guān)事項制度落地執(zhí)行提供了堅強保障。

　　“承諾”只是報告?zhèn)€人有關(guān)事項的起點。通過個人申報、組織抽查、強化追責(zé)，將使報告?zhèn)€人有關(guān)事項制度逐步完善，形成符合中國實際的監(jiān)督制度體系，進(jìn)一步發(fā)揮這一制度在從嚴(yán)監(jiān)督管理干部中的作用。