原標(biāo)題：新民晚報(bào)：“多一事不如少一事”也是事

　　出現(xiàn)“為官不為”，怎么辦？據(jù)人民日?qǐng)?bào)報(bào)道，在作風(fēng)整頓的高壓之下，部分干部錯(cuò)誤地將“管手腳”變成“不作為”，出現(xiàn)“多一事不如少一事”心態(tài)。“為官不為”消解作風(fēng)建設(shè)成果，對(duì)此，去年一年湖南郴州重拳懲治，查處干部239人，其中9人被免職。

　　該辦的不辦，或者拖拖拉拉，沒(méi)能及時(shí)辦理……這樣的“為官不為”并非自今日始，而是一種或隱或顯的官場(chǎng)頑疾。在從上到下的強(qiáng)力整頓作風(fēng)的背景下，此種懶政怠政的情形又開(kāi)始凸顯，一些地方甚至出現(xiàn)公權(quán)力部門(mén)普遍的效率低下。郴州市能夠以嚴(yán)厲的問(wèn)責(zé)予以懲戒，并明確畫(huà)線(xiàn)，使公職人員一體周知，引以為戒，值得期待。

　　“為官不為”的情形每每成為公共治理的難題，原因比較復(fù)雜。比如，習(xí)以為常的“好處”沒(méi)有了，也不敢伸手了，一些人就“熱情”消退，以公事公辦為借口，拖拉敷衍或者干脆不辦，“門(mén)好進(jìn)了，臉好看了，可事更難辦了”；又如，官路長(zhǎng)期堰塞，地方政治生態(tài)出現(xiàn)大面積劣化，獎(jiǎng)罰不明，用人失察，甚至出現(xiàn)“劣幣驅(qū)逐良幣”的極端情形，就會(huì)造成公職人員精神怠惰，乃至尸位素餐。凡此種種，都有可能滋生并助長(zhǎng)各種不良風(fēng)氣。

　　“為官不為”表現(xiàn)出來(lái)的可能只是懶散、推諉，實(shí)則卻是一種責(zé)任棄守，是對(duì)正常監(jiān)督的反彈。既然撈不到切實(shí)的利益，那就不妨貪污一點(diǎn)時(shí)間。然而究其根本，“多一事不如少一事”本身也是事，雖有別于濫權(quán)、“亂作為”，卻依然是一種權(quán)力的任性。若任其大行其道，不僅會(huì)敗壞地方的風(fēng)氣，更會(huì)在傷害政府公信力的同時(shí)，嚴(yán)重?fù)p害老百姓的切身利益。

　　要想改變“為官不為”的懶政怠政，一方面，應(yīng)該像郴州那樣，以強(qiáng)力的、有針對(duì)性的監(jiān)督問(wèn)責(zé)，打破官場(chǎng)上心照不宣的潛規(guī)則，改變?cè)谄湮徊恢\其政的狀況，特別是，還要明確標(biāo)示出“不為”的諸般具體表現(xiàn)，拉出“責(zé)任清單”，既為提醒公職人員的行為，也方便老百姓照單監(jiān)督。

　　另一方面，從長(zhǎng)遠(yuǎn)看，必須從根本上改革、完善選人用人的制度。應(yīng)該疏浚堰塞的官路，打破既有的各種利益圈子、團(tuán)團(tuán)伙伙，展示相對(duì)公平的升遷可能，構(gòu)建一個(gè)公開(kāi)、公正的用人機(jī)制。事實(shí)上，眼下正在強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)的反腐敗，正旨在廓清官場(chǎng)上的霧霾，保證公務(wù)員正常的晉升通道和職業(yè)尊嚴(yán)，還社會(huì)一片朗朗晴天。

　　在剛剛結(jié)束的全國(guó)兩會(huì)上，李克強(qiáng)總理在政府工作報(bào)告中提出，要“完善政績(jī)考核評(píng)價(jià)機(jī)制，對(duì)實(shí)績(jī)突出的，要大力褒獎(jiǎng)；對(duì)工作不力的，要約談?wù)]勉；對(duì)為官不為、懶政怠政的，要公開(kāi)曝光、堅(jiān)決追究責(zé)任”。如此，有“破”有“立”，以“破”促“立”，獎(jiǎng)懲并用，方才可能逐漸修復(fù)被破壞的政治生態(tài)。