原標(biāo)題：企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告集中發(fā)布

　　數(shù)量現(xiàn)“井噴” 質(zhì)量待提升

社會(huì)企業(yè)正在茁壯成長(zhǎng)。圖為社會(huì)企業(yè)富平家政正在為保姆提供培訓(xùn)

　　社會(huì)企業(yè)正在茁壯成長(zhǎng)。圖為社會(huì)企業(yè)富平家政正在為保姆提供培訓(xùn)

　　每年3月是企業(yè)發(fā)布社會(huì)責(zé)任報(bào)告的“井噴季”，今年也不例外。記者在百度新聞上搜索“企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告”，顯示的新聞數(shù)量為206000條。

　　記者隨機(jī)選取了一定數(shù)量的社會(huì)責(zé)任報(bào)告樣本查閱，發(fā)現(xiàn)一些有意思的現(xiàn)象：比如，計(jì)算每股貢獻(xiàn)值的做法已被很多企業(yè)采用；而企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的一些“老大難”問(wèn)題依然存在，比如第三方評(píng)價(jià)缺失、負(fù)面信息披露不足等。

　　業(yè)內(nèi)人士估計(jì)，今年發(fā)布的企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告數(shù)量很可能超過(guò)往年，但報(bào)告質(zhì)量的提升或許不如數(shù)量的提升那么快，需要一個(gè)較長(zhǎng)的周期。

　　每股貢獻(xiàn)值“飚紅”

　　記者觀察到，列舉每股貢獻(xiàn)值的企業(yè)，其指數(shù)大部分呈上漲趨勢(shì)。

　　東軟集團(tuán)的社會(huì)責(zé)任報(bào)告指出，每股貢獻(xiàn)值反映公司為社會(huì)、客戶、股東、員工等利益相關(guān)方創(chuàng)造的全部?jī)r(jià)值，即公司作為企業(yè)公民作出的社會(huì)貢獻(xiàn)。2014年度，東軟集團(tuán)的每股社會(huì)貢獻(xiàn)值為3元。

　　這份報(bào)告還公布了每股社會(huì)貢獻(xiàn)值的社會(huì)成本計(jì)算口徑：在公司為股東創(chuàng)造的基本每股收益的基礎(chǔ)上，增加公司年內(nèi)為國(guó)家創(chuàng)造的稅收、向員工支付的工資、向銀行等債權(quán)人給付的借款利息、公司對(duì)外捐贈(zèng)額等其他利益相關(guān)方創(chuàng)造的價(jià)值額，并扣除公司因環(huán)境污染等造成的其他社會(huì)成本，計(jì)算形成的公司為社會(huì)創(chuàng)造的每股增值額。

　　此外，3月26日發(fā)布的交通銀行《2014年企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告》也顯示，當(dāng)年每股社會(huì)貢獻(xiàn)值上升至3.73元，較上年增長(zhǎng)0.45元。另一家上市公司陜鼓動(dòng)力的“每股社會(huì)貢獻(xiàn)值”為0.9106元。

　　第三方評(píng)價(jià)仍不夠健全

　　較之往年，企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告中的第三方評(píng)價(jià)含量顯著上升，記者隨機(jī)查看的社會(huì)責(zé)任報(bào)告中，上海石化、復(fù)興醫(yī)藥等都列舉了第三方評(píng)價(jià)。

　　然而，當(dāng)前的第三方評(píng)價(jià)缺乏系統(tǒng)論述，往往只是列舉一些業(yè)內(nèi)人士的評(píng)價(jià)。以大唐發(fā)電的社會(huì)責(zé)任報(bào)告為例，該報(bào)告列舉了3個(gè)人的評(píng)論，職務(wù)分別為中國(guó)可持續(xù)發(fā)展工商理事會(huì)副秘書(shū)長(zhǎng)、中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)企業(yè)創(chuàng)新工作部主任、北京大學(xué)社會(huì)責(zé)任與可持續(xù)發(fā)展國(guó)際研究中心主任。

　　這些評(píng)論基本都是短評(píng)，遵循“先表?yè)P(yáng)，后期望”的模式，沒(méi)有指出報(bào)告存在的問(wèn)題，更沒(méi)有完整的第三方評(píng)價(jià)報(bào)告。

　　負(fù)面信息披露仍缺乏

　　記者隨機(jī)查閱的企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告基本都看不到負(fù)面信息披露。一些報(bào)告即便提到，也是寥寥數(shù)語(yǔ)，一筆帶過(guò)。

　　以海寧皮城為例，其報(bào)告的第八部分為“履行社會(huì)責(zé)任存在的不足及自我完善”，報(bào)告稱(chēng)：“回顧過(guò)去，公司已經(jīng)在股東和債權(quán)人權(quán)益保護(hù)、勞資關(guān)系、供應(yīng)商、客戶和消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)、環(huán)境保護(hù)、公益事業(yè)等方面取得了一定的成績(jī)，得到了社會(huì)的肯定與認(rèn)可。但公司在全面履行社會(huì)責(zé)任方面跟標(biāo)桿企業(yè)相比還存在一些差距。”

　　平衡性指標(biāo)對(duì)增強(qiáng)報(bào)告的可信度具有重要作用，而負(fù)面信息的缺失會(huì)影響平衡性指標(biāo)。社科院企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究中心主任鐘宏武此前曾透露，2014年，有598家企業(yè)進(jìn)行了負(fù)面數(shù)據(jù)及案例的披露，其中67家企業(yè)披露6條及以上負(fù)面數(shù)據(jù)信息，僅占樣本企業(yè)的6.7%。除部分企業(yè)外，整體存在“報(bào)喜不報(bào)憂”的現(xiàn)象。