中新網(wǎng)昆明3月9日電 (王艷龍 繆超)“90后”駱開鳳在招聘會上轉(zhuǎn)了一圈后，選擇兩家比較理想的單位投下簡歷?！皼]有必要盲目的投一堆簡歷，合適自己最好”。

駱開鳳是云南中醫(yī)學院的一名畢業(yè)生。9日，云南省2018年醫(yī)藥類畢業(yè)生雙向選擇洽談會在云南中醫(yī)學院進行，400余家企事業(yè)單位赴會“納賢”。駱開鳳與來自全國各地的近萬名畢業(yè)生到場尋覓心儀的工作。

駱開鳳來自云南宣威。自己比較中意與專業(yè)對口，能夠為自己未來發(fā)展提供廣闊舞臺的單位?！罢覝柿俗约旱亩ㄎ唬瑪[正心態(tài)，也就不會盲目找工作了?！?/p>

事實上，與駱開鳳抱有一樣心態(tài)的畢業(yè)生不在少數(shù)。他們多認為，大城市也好，小縣城乃至鄉(xiāng)鎮(zhèn)也罷，能夠給自己一個很好的鍛煉平臺，未來有上升空間更為重要。昆明醫(yī)科大學畢業(yè)生李明玉稱，薪資以后會漲，學習經(jīng)驗可以慢慢積累。“如果你有了經(jīng)驗、有了證書、有了自己的知識，薪資慢慢就會往上漲，不能光看眼前的利益”。

云南勐臘縣中傣醫(yī)院院長王德文告訴記者，近些年來，國家醫(yī)療改革持續(xù)發(fā)力，基層醫(yī)院環(huán)境大為改善。現(xiàn)在，招聘中能夠提供編制和與較大城市媲美的待遇，這為基層醫(yī)院增加了不少“籌碼”?！拔覀兲峁┑拇?，總的下來每個月應該有7000多。”

王德文坦言，雖然越來越好招人，但是基層醫(yī)療欠賬太多，人才需求仍然很旺盛。期望政府進一步改善基層醫(yī)療條件，讓基層醫(yī)療機構(gòu)更具有吸引力，以招聘到非常好的畢業(yè)生，服務基層民眾。

“我們做過調(diào)查，他們沒有把薪資放在第一位，第一位的是到工作崗位后的發(fā)展，單位提供的成長空間?！痹颇现嗅t(yī)學院就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導中心主任李正良表示，這兩年來，畢業(yè)生就業(yè)變化最明顯的是越來越理性。這是學校引導和學生對社會更加了解的結(jié)果。

李正良同時表示，學校等部門仍應該教育學生轉(zhuǎn)變觀念，支持畢業(yè)生到基層工作?！盎鶎咏?jīng)歷，對他們今后的成長也是特別重要的”。(完)