“臨時工”出問題，不僅本人要被問責(zé)，該單位領(lǐng)導(dǎo)也要被追責(zé)。近日，記者從重慶沙坪壩區(qū)紀(jì)委了解到，該區(qū)出臺的《沙坪壩區(qū)整治“庸懶散”行為問責(zé)辦法》，將重點(diǎn)整治“吃拿卡要”、上班聽歌打游戲等現(xiàn)象，同時還規(guī)定：出了問題的“臨時工”，不僅本人要被問責(zé)，單位也要被追究相關(guān)責(zé)任。（11月4日《重慶日報》）

臨時工犯事，單位領(lǐng)導(dǎo)也要被追責(zé)，聽聞這樣的舉措，很多人不禁拍手稱快，足見公眾對 “臨時工”一詞的敏感性。冰凍三尺非一日之寒，臨時工犯事難道不應(yīng)該追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任嗎？之所以引起關(guān)注，這與人們印象中“出了事就是臨時工擔(dān)責(zé)”的“定律”是分不開的。

近年來，不少新聞事件進(jìn)入責(zé)任追究階段時，“臨時工”一詞便開始頻頻出現(xiàn)：打人的執(zhí)法者是“臨時工”，上班玩游戲的工作人員是“臨時工”，強(qiáng)行拆除民房的也是“臨時工”…… “臨時工”如此受“鐘愛”，原因無非是其“擋箭牌”的作用，既可以保住某些單位的“面子”，也可使有關(guān)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)免受處理，在外界輿論壓力下，開除“臨時工”便可以寧人。

雖然不是正式編制，臨時工難道就沒人帶，沒人管嗎？答案當(dāng)然不是，他們肯定也是受單位管理，有領(lǐng)導(dǎo)指揮的，問題在于出現(xiàn)負(fù)面新聞后，相關(guān)單位和責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)受到公開追責(zé)的情況并不多，起碼在新聞媒體上出現(xiàn)的次數(shù)不及“臨時工”，于是“追責(zé)單位領(lǐng)導(dǎo)”就成為了不少人的心聲，出臺“臨時工犯事追責(zé)領(lǐng)導(dǎo)”的舉措也當(dāng)然也就引起了人們的關(guān)注，成為了新聞。

臨時工犯事，單位和領(lǐng)導(dǎo)負(fù)有管理責(zé)任，這個責(zé)任是無論如何也推脫不掉的，個別單位在責(zé)任追究時只單獨(dú)把臨時拿出來“說事”，公眾顯然十分不滿，也正是這樣的做法在不斷透支著政府公信力，用這樣的“套路”來應(yīng)對輿論，只會讓自己受到更多的指責(zé)。

對政府部門而言，負(fù)面新聞出現(xiàn)后把一切責(zé)任推給“臨時工”的伎倆早已過時了，只有公開透明地把責(zé)任追究和處理措施落實(shí)到有關(guān)部門，落實(shí)到責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)頭上，真正拿出認(rèn)識問題的態(tài)度和改進(jìn)不足的舉措，才能讓公眾信服，同時也只有把責(zé)任追究到領(lǐng)導(dǎo)，才能倒逼其加強(qiáng)對臨時工隊(duì)伍的教育管理，防止有人當(dāng)“甩手掌柜”，出現(xiàn)不作為和亂作為情況。