隨著五批減稅降費政策出臺,價值1萬億元的降成本“大禮包”提前發(fā)放。降稅費負擔,降融資成本,降人工成本,降用能用地成本,降物流成本……25項降成本措施落地,企業(yè)的實際感受如何?近日,本報記者走訪了3家企業(yè),算幾筆賬給您看。

稅負賬

增值稅率四檔變?nèi)龣n,享受“簡”和“減”雙重實惠

“銷售燃氣的稅率從13%下降至11%。預計下半年實現(xiàn)銷售收入3200萬元,可以節(jié)省增值稅大約30多萬元。這筆錢對我們小企業(yè)來說,相當于全部員工半年的工資?！焙币瞬鰵w科力生天然氣有限公司財務負責人譚濤告訴記者。

譚濤說的稅率下降來自于今年7月1日實施的增值稅稅率簡并。此前,我國增值稅稅率有四檔,征管操作難度大,同時由于實行不同稅率造成“高征低扣”或“低征高扣”的矛盾一直存在。作為繼續(xù)推進營改增的措施之一,增值稅稅率由原來的四檔減至17%、11%和6%三檔(不含零稅率),取消原13%的稅率,農(nóng)產(chǎn)品、天然氣、食用鹽、圖書等23類產(chǎn)品增值稅稅率從13%降至11%。譚濤的公司主要為宜昌市秭歸縣各個小區(qū)、單位和出租車供應天然氣,正在13%降至11%的范圍內(nèi),報稅簡單了,稅費也減輕了,嘗到了“簡”和“減”的雙重甜頭。

譚濤仔細算了算簡并后第一個月的稅負變化。2016年,企業(yè)共取得天然氣銷售收入2075.4萬元,銷項稅額305.5萬元,進項稅額254.8萬元,進項稅轉出5.4萬元,合計繳納增值稅55萬元,綜合稅負2.65%。稅率降到11%后,今年7月,企業(yè)取得銷售收入352萬元,抵扣進項稅額后的應納稅額4.7萬元,稅負大約為1.33%,與去年全年相比,稅負降低了1.32個百分點。“這是真金白銀的實惠?！弊T濤說,減稅后公司將有更充足的流動資金投入工程建設、管網(wǎng)維護和經(jīng)營管理,為當?shù)匕簿庸こ烫峁└辛Φ谋Ｕ稀?/p>

對發(fā)展前景,譚濤信心滿滿:“國家實施‘煤改氣’政策,要求企業(yè)使用清潔能源生產(chǎn),工業(yè)用氣量陡增,科力生天然氣銷售收入相比以前將有較大漲幅。隨著收入規(guī)模逐年增加,未來企業(yè)享受的增值稅減稅優(yōu)惠會越來越明顯。同時,公司準備再建設一座LNG(液化天然氣)儲氣站,建成后天然氣采購成本會大幅下降。”

在宜昌市,像秭歸科力生天然氣公司一樣涉及簡并稅率的企業(yè)共有725家,簡并增值稅稅率政策預計下半年為全市減少增值稅1.9億元。宜昌市國稅局負責人介紹,為了讓企業(yè)更好地享受稅率調(diào)整政策,他們給全市相關企業(yè)各配備一名首席服務員,每到一家企業(yè)實地核查,首先與企業(yè)財務負責人召開閉門座談會,打消企業(yè)顧慮,引導其充分反映意見,并與企業(yè)建立微信群,形成一對一聯(lián)系工作機制。

人力賬

五險一金有所降低,希望勞動力成本漲得慢一點

“降本增效”近年來一直是江蘇無錫透平葉片有限公司經(jīng)營的關鍵詞。公司制造各類裝備葉片,包括覆蓋火電、氣電、核電等電站機組的大葉片?！俺杀疽恢睗q,競爭又激烈,產(chǎn)品價格在跌,這幾年公司面臨三明治式的雙向擠壓?！备笨偨?jīng)理王金呂說。

勞動力成本是透平葉片公司感覺壓力較大、增長較快的一部分。王金呂介紹,目前,企業(yè)所繳納的五險一金費率高達41.8%。其中養(yǎng)老保險20%,醫(yī)療保險7%,失業(yè)保險1%,工傷保險1.4%,補充醫(yī)療1.9%,生育保險0.5%,再加上住房公積金繳存比例12%?！耙簿褪钦f給員工發(fā)1萬元錢,公司得付出1.4萬元的成本,扣除個稅等之后,員工真正到手的也就7000多元?！蓖踅饏握f。

今年,1萬億元降成本政策中也包括繼續(xù)適當降低“五險一金”有關繳費比例,比如“允許失業(yè)保險總費率為1.5%的省(區(qū)、市)將總費率階段性降至1%”。今年1月1日起,江蘇省就將失業(yè)保險費率降至1%,政策將延續(xù)至2018年12月31日,階段性降低失業(yè)保險費率兩年,預計全省可為企業(yè)減負180億元。

“粗略算一下,這項政策一年能給企業(yè)降低勞動力成本十幾萬元。”王金呂說,雖然這個數(shù)額不算可觀,但是企業(yè)實實在在地感受到了國家的扶持。

“勞動力成本不斷上升肯定是趨勢,只是我們希望能夠漲得慢一點?！蓖踅饏谓榻B,公司有40%的產(chǎn)品出口到歐美,做過國內(nèi)外勞動力成本的對比。在這一行業(yè),中國單位勞動力成本已經(jīng)逼近歐美發(fā)達國家,甚至一些環(huán)節(jié)的勞動力成本高于歐洲企業(yè)?！氨热缤瑯右坏拦ば?我們需要兩個人完成,歐洲企業(yè)只需要1個人,這個環(huán)節(jié)總的用工成本就高于人家了?！?/p>

在王金呂看來,勞動力成本高企也有技術人才招聘難的因素。公司一共800多人,其中100多人是搞技術的,技術人才越來越難招,更有一部分選擇了離開?！坝械娜ジ嶅X的行業(yè)了,有的因為房價漲得厲害,回到房價、物價更低的老家了。”

讓勞動力成本漲得慢一點,除了國家政策減負外,企業(yè)也在努力。“加強對員工的培訓,提高勞動生產(chǎn)率,既能節(jié)省材料也能節(jié)約加工時間,同時公司完善員工技術等級制度,技術越好,職級越高,收入越高,激勵員工自我提升?！蓖踅饏握f。

能源賬

用能成本降低有感覺,“普降”不如“自降”

今年1萬億元降成本的任務中,降電價的貢獻預計能占到1/10——1000億元。

1000億元怎么降?國家發(fā)改委算了一筆總賬:“一改革”,上半年進行的第二、三批輸配電價改革,完成降價380億元;“兩降低”,電價包含的政府性基金及附加中,重大水利工程建設基金和大中型水庫移民后期扶持資金征收標準降25%,降價金額為160億元;“三取消”,取消通過電價征收的城市公共事業(yè)附加共計350億元、取消電氣化鐵路還貸電價共計60億元、取消向發(fā)電企業(yè)征收的工業(yè)企業(yè)結構調(diào)整專項資金共計390億元。

企業(yè)的微觀賬本中,電價能降多少?“不是所有的降電價政策都與我們企業(yè)相關,輸配電價改革帶來的電價降低和城市公共事業(yè)附加的取消是普惠的?！鄙虾Ｌ﹦亠L能裝備股份有限公司副總經(jīng)理鄒濤告訴記者,電價能降2分錢左右,公司每年用電三四百萬度,用電成本降低區(qū)間在7萬—10萬元?！半妰r降得不多,但企業(yè)有感覺?！编u濤說,對用電大戶來說,普惠政策顯然會有更大的紅利。

鄒濤認為,節(jié)能降耗,企業(yè)自我挖潛更重要。他介紹了公司的電能管理方案:“泰勝風能較早與第三方企業(yè)開展電能管理合作。第三方企業(yè)提供的電能管理系統(tǒng)實時監(jiān)測生產(chǎn)現(xiàn)場用電情況,開幾臺設備最節(jié)能高效?什么時間段生產(chǎn)最省電費?通過大數(shù)據(jù)分析精確規(guī)劃用電量?！睂嵤└又悄芑碾娔芄芾矸桨负?公司單噸產(chǎn)品用電成本下降近10%,平均每度電價下降近0.1元,年降成本在百萬元以上。

鄒濤很清醒,在國家普惠政策下,降成本和增實力之間不能完全畫等號?！皣医党杀臼菫榱俗屍髽I(yè)的包袱輕一些,創(chuàng)造更公平更良好的營商環(huán)境,要真正提升企業(yè)的競爭力,必須自力更生,才能應對各種市場變化,比如原材料價格的持續(xù)上漲?！编u濤說,去年到今年,鋼價一路看漲。作為一家以鋼為原材料、原材料成本占總成本近六成的制造企業(yè),泰勝風能的原材料成本一年間幾乎翻倍?！拔覀儾扇×颂灼诒Ｖ档却胧?在期貨和現(xiàn)貨市場建立對沖機制,一定程度上鎖定成本,降低鋼價波動帶來的風險。”

“政府應該降的是不合理的成本,比如制度性交易成本,但降成本的主體歸根到底還是企業(yè)自己,畢竟降本增利是企業(yè)天然的動力?！编u濤說。

今年上半年,中國財政科學研究院對1.47多萬家企業(yè)開展“降成本”調(diào)研。結果顯示:總體看,政府降成本目前面臨著高成本時代降成本的有限性、成本全面快速上升背景下的創(chuàng)新能力不匹配性、降成本與防風險的矛盾性、成本轉化增值的低效性等難點。要認識到成本的本質(zhì)是風險的轉化,降成本的著力點是降低公共風險和不確定性;實體經(jīng)濟成本高的根源在于相關體制機制改革的速度與公共風險產(chǎn)生的速度不匹配,從而產(chǎn)生各種有形與無形的交易費用,最終轉化為企業(yè)的各項成本;需通過全面深化改革,推進整體的體制機制創(chuàng)新與完善。

——中國財政科學研究院院長 劉尚希(記者 趙展慧 制圖 張芳曼 郭祥)