改考評

考核別看銷售看知曉度，引入第三方評價

“意見的實行將有利于行業(yè)自律和醫(yī)院管理?！睆V東省衛(wèi)計委有關(guān)部門負責人表示。不過，破解藥價虛高是一個復(fù)雜的系統(tǒng)工程，不能指望醫(yī)藥代表不背負銷售任務(wù)，就可以把藥價降下來。還應(yīng)通過更大力度的改革來破解問題。

據(jù)該負責人透露，今年，廣東全省將開始推行醫(yī)藥分離，相關(guān)的配套政策將很快出臺；同時提高診金等體現(xiàn)醫(yī)生價值的費用，放寬政府醫(yī)療服務(wù)限價上一些不合理的限制。醫(yī)生的陽光收入上去了，才能有效抵制醫(yī)藥代表鉆空子。

在某醫(yī)藥公司廣州分公司負責人陸先生看來，對于醫(yī)藥代表的地位和作用，不能一棒子打死。他認為，把這么多年來、這么多人數(shù)的醫(yī)藥代表都看成是醫(yī)藥市場不正當競爭的罪魁禍首，難免片面化。國辦此次發(fā)文后，醫(yī)藥代表不會也不應(yīng)該消失，這個職業(yè)崗位會越來越重要。醫(yī)藥代表應(yīng)該有新的定位，事實上目前很多醫(yī)藥代表已經(jīng)在轉(zhuǎn)型了?！皩︶t(yī)藥代表，不掛指標考核顯然不現(xiàn)實，問題的關(guān)鍵在于指標應(yīng)該怎么定?！标懴壬f，未來藥企對醫(yī)藥代表的考核應(yīng)該不是通過銷售額，而是拜訪醫(yī)生的次數(shù)，醫(yī)生對新藥、新技術(shù)的知曉度（通過問卷調(diào)查獲知）以及出席醫(yī)學論壇或研討會的次數(shù)等指標。通過一個較長時間的探索，形成一套更好的評價工具。

中山大學附屬第六醫(yī)院教授、主任醫(yī)師林鋒認為，醫(yī)藥代表不應(yīng)該淪落為藥企的銷售人員，因此對其考核和規(guī)范，不應(yīng)該過多地由給他發(fā)提成的藥企來完成，而應(yīng)該交付給公權(quán)力監(jiān)管部門，如果可行的話，由權(quán)威的第三方職業(yè)評價機構(gòu)來考評更為科學。（趙新、陳默、李達、王美蘭均為化名）