財(cái)經(jīng)觀察

加盟網(wǎng)點(diǎn)應(yīng)為員工繳納社保

據(jù)悉，在我國(guó)現(xiàn)行社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，再加上住房公積金，合并稱為“五險(xiǎn)一金”。五險(xiǎn)中的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)由企業(yè)和個(gè)人共同繳納，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全由企業(yè)承擔(dān)，個(gè)人不需要繳納保費(fèi)。

按我國(guó)《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位自與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系之日起，必須給勞動(dòng)者繳納社保。由于社會(huì)保險(xiǎn)屬于強(qiáng)制性與政策性保險(xiǎn)，五險(xiǎn)是依據(jù)法律定的，至于“一金”則不是法定的。因此，順豐等企業(yè)為員工繳納五險(xiǎn)，已經(jīng)符合國(guó)家的法律規(guī)定，而住房公積金一項(xiàng)，則純屬員工的“福利”。

加盟制網(wǎng)點(diǎn)的社保應(yīng)當(dāng)由哪里繳納呢？北京志霖律師事務(wù)所副主任、中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)協(xié)會(huì)信用評(píng)價(jià)中心法律顧問(wèn)趙占領(lǐng)在接受北青報(bào)記者采訪時(shí)表示，加盟制網(wǎng)點(diǎn)應(yīng)當(dāng)與快遞員簽訂勞動(dòng)合同，并為快遞員繳納社保。如果不繳納社保，員工可以主動(dòng)解除勞動(dòng)合同，并要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。另外如果出現(xiàn)工傷，單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任。實(shí)際上，如果加盟網(wǎng)點(diǎn)沒(méi)有為員工繳納最基本的“五險(xiǎn)”，那么加盟網(wǎng)點(diǎn)實(shí)際上就違法了。

對(duì)于這種問(wèn)題，一方面建議快遞員自身增強(qiáng)法律意識(shí)，如果自身權(quán)益遭到侵害，應(yīng)當(dāng)積極維權(quán)。比如不簽訂勞動(dòng)合同的做法，本身已經(jīng)違反《勞動(dòng)合同法》，按照規(guī)定，如果未簽勞動(dòng)合同滿一個(gè)月以上，應(yīng)當(dāng)對(duì)員工支付雙倍工資，員工可以通過(guò)勞動(dòng)仲裁方式維權(quán)。“另一方面，建議勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)，對(duì)于快遞行業(yè)的用工亂象，進(jìn)行一些重點(diǎn)的監(jiān)管、相應(yīng)規(guī)范。尤其是加盟制的網(wǎng)點(diǎn)公司，普遍存在這樣的問(wèn)題，那么這種行業(yè)亂象是需要得到糾正的。”那么不繳納五險(xiǎn)，會(huì)有怎樣的后果呢？一位HR對(duì)北青報(bào)記者表示，只需累計(jì)繳納15年養(yǎng)老保險(xiǎn)，就可以在達(dá)到法定退休年齡后享受?chē)?guó)家的養(yǎng)老保險(xiǎn)的福利了，這對(duì)于個(gè)人晚年生活還是很有保障的。同時(shí)，養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)是由企業(yè)承擔(dān)，個(gè)人不需要繳納。這樣，在個(gè)人遇到相應(yīng)問(wèn)題，如工傷、失業(yè)等，都可以得到相應(yīng)賠付，尤其對(duì)于快遞員這種不穩(wěn)定、危險(xiǎn)性大的工作，更加需要這一層保障。如果不繳納的話，個(gè)人需要百分之百承擔(dān)所有開(kāi)銷，這對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)是一筆不小的費(fèi)用。

文/本報(bào)記者 溫婧