4、不缺知識(shí)缺文化

年輕干部知識(shí)層次高、知識(shí)面廣，有的說(shuō)起新名詞、新概念頭頭是道，但近年來(lái)因言惹禍、因行失范的卻不在少數(shù)，“雷人”“雷語(yǔ)”頻現(xiàn)，讓人大跌眼鏡，有的還時(shí)不時(shí)耍威風(fēng)、擺闊氣，“衙內(nèi)”氣、貴族氣很重。

知識(shí)是學(xué)來(lái)的，文化是修來(lái)的、悟來(lái)的，是“骨髓里的東西”，它比知識(shí)更有一種無(wú)形的力量。有知識(shí)不等于有文化。年輕干部如果缺少文化修養(yǎng)、文化涵養(yǎng)和文化素養(yǎng)，不能夠有學(xué)識(shí)、有見(jiàn)識(shí)、有膽識(shí)，那么雖有知識(shí)，也走不遠(yuǎn)、飛不高。　　

5、不缺想法缺辦法

講思路一套又一套，可謂振振有詞，有的不但有想法，而且也有說(shuō)法，這樣的干部不可謂少。但是，這些思路和想法如何既與中央精神對(duì)標(biāo)，又與基層實(shí)際對(duì)接，更能解決問(wèn)題、務(wù)實(shí)管用，則有不少差距。

人有兩次素質(zhì)上的飛躍，一次是把想法變成說(shuō)法，另一次是把說(shuō)法變成辦法，不少年輕干部還是停留在第一次飛躍上，如何實(shí)現(xiàn)第二次飛躍，還需假以時(shí)日。