中國僑網(wǎng)12月14日電 據(jù)美國《僑報(bào)》綜合報(bào)道，12月12日，由中國與全球化智庫(CCG)研究編著、社科院社科文獻(xiàn)出版社出版的國際人才藍(lán)皮書《中國留學(xué)發(fā)展報(bào)告(2016) No.5》在北京發(fā)布。

報(bào)告分析了全球化時(shí)代中國留學(xué)和赴華留學(xué)的發(fā)展現(xiàn)狀與趨勢(shì)，留學(xué)低齡化、反向留學(xué)、留學(xué)人員回國就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的主要特點(diǎn)、海歸創(chuàng)業(yè)、從政意愿等為本報(bào)告關(guān)注重點(diǎn)。其中，留學(xué)生回國后表露出“再歸海”意愿、大部分留學(xué)生歸國后選擇從基層工作做起、留學(xué)生參政意愿不斷提高等議題引發(fā)媒體注意。

再海歸人群來自于二三線城市

2015年，中國與全球化智庫對(duì)留學(xué)生回國后再歸海的意愿進(jìn)行調(diào)查，918個(gè)受訪者中有68% 的留學(xué)歸國人員表示有“再歸?！币庠福霸贇w?！焙笕匀粫?huì)保持與國內(nèi)的頻繁聯(lián)系，處于環(huán)流狀態(tài)。“海歸再歸?！?指留學(xué)人員從母國前往留學(xué)目的國之后，回到母國發(fā)展，之后再次去往原來的留學(xué)國家或去往第三國。

調(diào)查顯示，留學(xué)人員“再歸?！?的原因主要集中在國內(nèi)環(huán)境污染嚴(yán)重(37.8%)、國內(nèi)薪酬太低(28.5%)、找不到滿意工作(26%)、有食品安全問題(24.5%)、不愿子女接受國內(nèi)教育(24.5%)、買不起房子(22.9%)、難以適應(yīng)人際關(guān)系(19.7%)、對(duì)海歸不認(rèn)同(16.2%) 等選項(xiàng)上。

進(jìn)一步分析發(fā)現(xiàn)，愿意“再海歸”人群具有一定共同特質(zhì)。從家庭背景與成長環(huán)境來看，大部分的“再海歸”人群來自于二三線城市或中小城鎮(zhèn)；從個(gè)人的經(jīng)歷角度來看，再次選擇出國、往返于不同國家的人群，大多數(shù)人的語言能力較好，在國外有一定適應(yīng)能力，并且在回國之前在國外有過工作經(jīng)歷；從再次選擇出國的原因來看，大部分“再歸?！比巳菏且?yàn)榘l(fā)現(xiàn)國外發(fā)展機(jī)會(huì)更好，或因?yàn)榉N種客觀條件難以滿足其發(fā)展需求而選擇再次出國。

概括而言，“海歸再歸海”以及留學(xué)人員環(huán)流現(xiàn)象與工作發(fā)展機(jī)遇、國內(nèi)生活環(huán)境惡化、子女教育以及體制機(jī)制障礙等因素有著密切聯(lián)系。