安徽銅陵政協(xié)建議考核教師績效不搞"唯分?jǐn)?shù)論"

　　5月30日、6月5日，安徽省銅陵市政協(xié)先后召開培育和踐行社會主義核心價(jià)值觀、加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)、加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)專題協(xié)商會。圍繞事關(guān)群眾切身利益、社會關(guān)注度高的師德師風(fēng)建設(shè)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，進(jìn)行把脈問診，建諍言獻(xiàn)良策。

　　根據(jù)銅陵市政協(xié)年度工作要點(diǎn)安排，從3月份起，由市政協(xié)主席、分管副主席分別帶隊(duì)，深入全市中小學(xué)校、公立私營醫(yī)院，開展走訪、調(diào)研，期間根據(jù)群眾路線教育實(shí)踐活動征集到的意見建議，邀請部分政協(xié)委員、市民代表、家長代表全程參加活動。

　　就加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，專題協(xié)商會建議：教育行政部門和學(xué)校應(yīng)建立起多元評價(jià)制度，考核教師的績效，不搞“唯分?jǐn)?shù)論”；構(gòu)建師德師風(fēng)建設(shè)保障體系；學(xué)校建立教師師德檔案，并以此作為教師評優(yōu)、職稱評聘、年度考核等方面的重要依據(jù)；加大巡查和監(jiān)管力度，對從事有償家教等違反師德規(guī)定行為的教師進(jìn)行懲罰，以示警戒。

　　就加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，專題協(xié)商會建議：進(jìn)一步促進(jìn)醫(yī)療資源均等化，組建醫(yī)療聯(lián)合體，提升基層醫(yī)院和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)人員素質(zhì)和服務(wù)能力，為群眾就近看病提供便利和質(zhì)量保障；對醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)情況進(jìn)行年度考評和記錄，并將考評結(jié)果與醫(yī)務(wù)人員晉職晉級、崗位聘用、評先評優(yōu)及工資等直接掛鉤；開展醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，忌“假，大，空”；完善薪酬體系，優(yōu)化執(zhí)業(yè)環(huán)境，讓醫(yī)務(wù)人員能夠有尊嚴(yán)、靠技術(shù)賺取合理回報(bào)。

　　凝聚著委員和社會各界智慧的協(xié)商成果受到銅陵市黨政相關(guān)部門的高度重視，他們表示，將在今后工作中切實(shí)把專題協(xié)商會成果吸納好、運(yùn)用好。