昨日(15日)，運行14年的全國假日旅游部際協(xié)調(diào)會議，正式撤銷，全部職能并入新機構：國務院旅游工作部際聯(lián)席會議制度(以下簡稱聯(lián)席會議)，由國務院副總理任召集人。全國政協(xié)委員、清華大學教授蔡繼明認為，這意味著國家政策，都在從“黃金周”向“帶薪休假”轉(zhuǎn)向，該言論激發(fā)網(wǎng)友對放假安排的新一輪吐槽，但在這些聲音中，不難發(fā)現(xiàn)網(wǎng)民對新機構的一些迫切期待：不調(diào)休、落實帶薪休假、增假期等。

　　期待一：放假安排更合理 別折騰調(diào)休了

　　近年來，我國旅游產(chǎn)業(yè)的一個熱點話題就是法定節(jié)假日的假期究竟該如何安排？這或?qū)⑹锹?lián)席會議面對的首個問題。

　　“今年中秋那天我看到火車站擠滿了人和行李，這個假放得讓人一個本應團圓的一天，中午都去坐火車去趕班，可笑！”網(wǎng)友“遇見weizhide自己”在微博上吐槽。記者發(fā)現(xiàn)，在網(wǎng)絡上類似的評論有很多，對于現(xiàn)行的放假安排，很多人表達了不滿，但更多網(wǎng)友的希望新機構能對明年放假安排有所改善，期待放假安排更加合理，“放假放得科學合理一些，人性化一些！別折騰調(diào)休的事了，放假的時間安排老是坑爹，該挪的時候不挪，不該挪的時候亂湊，希望新的機構不要讓我們失望啊，看你們的了！”網(wǎng)友“一水陽光-LinLin”說。

　　期待二：帶薪休假落實 出臺配套的監(jiān)管措施

　　《國民旅游休閑綱要(2013-2020年)》提出了“2020年基本落實帶薪休假制度”的目標，該制度落實情況也一再被重申，此次建立的聯(lián)席會議，在帶薪休假的落實方面給人們帶來新的期待。

　　“希望全年假期天數(shù)不變，但減少員工帶薪休假天數(shù)，將其放到法定假期里面，因為我的年假每年都沒有休完過”“帶薪休假最后也只能在公務員系統(tǒng)里完全做到吧？民企私企什么的會同意你帶薪休假？有沒有配套的監(jiān)管措施??！”網(wǎng)友“花眼觀云海”建議盡快確立全體勞動者帶薪休假的法定權利，并督促公私企事業(yè)單位認真執(zhí)行。

　　期待三：堵不如疏 恢復“五一”黃金周

　　“我的帶薪休假從來就沒休完過！”由于網(wǎng)友對帶薪休假落實情況的不滿，恢復“五一”黃金周成為一部分網(wǎng)友的期待。“本來黃金周是個法定的大家能都休的假，可是帶薪休假我們都修不了，希望能延長‘五一'假期，一方面讓我們多回家陪爸媽，一方面又沒有假期，這讓我們?nèi)绾位丶冶M孝？”網(wǎng)友“晴天”說道。

　　黃金周變黃金“粥”，長假到底要不要？有網(wǎng)友指出，要為黃金周“解困”，不應采用取消長假的懶政思維，堵不如疏，應從擴容五一等假期著手。

　　期待四：增加法定假期 傳動節(jié)日都放假

　　其實，歸根結底，將訴求綜合起來，網(wǎng)友們的期望是多一點假期。有網(wǎng)友說，“懇請新機構上任來點火：春節(jié)放兩周，十一五一都七天，其他放假不調(diào)休”，還有網(wǎng)友說，“以目前我國經(jīng)濟發(fā)展的情況，已經(jīng)完全沒有必要繼續(xù)咬住11天法定假期的標準不放，公民急需更多假期對日常工作壓力進行釋放。不放開11天法定假期的框框，再怎么調(diào)休，還是換湯不換藥。”

　　因此有網(wǎng)友建議，“恢復五一黃金周，春節(jié)要延長假期，傳統(tǒng)節(jié)日都要放假，落實好帶薪休假。”

　　期待五：切實履行相關職能 協(xié)調(diào)工作更有效

　　全國假日辦具體負責各個黃金周的組織協(xié)調(diào)工作，并非常設機構，由于網(wǎng)友不了解該機構的運行情況，造成了很多人誤解，同時由于對現(xiàn)行放假安排制度的不滿，致使一部分網(wǎng)友對全國假日辦充滿質(zhì)疑：“這個機構原先多少人？一年上幾天班？工作都是什么？總不能就是每年公布幾個放假安排吧。”

　　該機構被取消后，出于對全國假日辦的不滿，網(wǎng)友對新機構聯(lián)席會議產(chǎn)生了很多期望，但其中最大的期望就是希望新機構能夠切實履行相關職能，“假日辦撤銷是機構整編的需要，專司全國節(jié)假日相關事務的職能一點也沒有少，通過機構整合和職能的明晰，議事的規(guī)格提升了，議事的職責更明確了，希望交通運輸、景點安排、旅游銷售等涉及民眾的相關協(xié)調(diào)工作會更加有效。”網(wǎng)友“薛智之”說。(記者張希)