原標(biāo)題：“一百塊都不給”視頻主角訴原雇主歧視同性戀

　　“中國(guó)性傾向職場(chǎng)歧視第一案”昨日(12號(hào))二審

　　去年紅爆網(wǎng)絡(luò)的深圳“小紅帽”事件視頻中的黑衣男子，也就是小紅帽口中那個(gè)“連100元打車費(fèi)都不給”的男主角阿易(化名)，因視頻曝光而被工作單位辭退。阿易將辭退他的原單位——深圳某設(shè)計(jì)有限公司以侵犯平等就業(yè)權(quán)為由告上法庭。這起被稱為“中國(guó)性傾向職場(chǎng)歧視第一案”的案件，昨日在深圳市中級(jí)法院二審開(kāi)庭。

　　“被出柜”后壓力大

　　去年10月29日，深圳兩名“男同志”在街頭因100元打的費(fèi)用引發(fā)口角引起人圍觀，警察遂到現(xiàn)場(chǎng)處理。整個(gè)糾紛過(guò)程被人拍下來(lái)后上傳至網(wǎng)絡(luò)，成為熱議對(duì)象。

　　“不知道誰(shuí)拍下視頻又傳到網(wǎng)上，視頻大量傳播，很多人都看到了。”視頻中的當(dāng)事人阿易說(shuō)，“本來(lái)是個(gè)人隱私，我也不愿意透露自己的同志身份，但視頻曝光后自己是無(wú)奈被出柜了。”

　　去年11月8日，阿易接到所在公司——深圳某設(shè)計(jì)有限公司的通知，稱其因不遵守公司關(guān)于佩戴工牌和工服的紀(jì)律，并且被投訴服務(wù)態(tài)度不佳而被公司解雇。

　　“我很少按時(shí)下班，連續(xù)三個(gè)星期沒(méi)休息我也無(wú)怨無(wú)悔。后來(lái)公司說(shuō)每周的休假只能當(dāng)周解決不能往后累計(jì)，我也沒(méi)有半句不同意?？上Ъ幢愎ぷ骱芘?，視頻曝光后，公司還是把我辭掉，而且沒(méi)有賠償。”阿易說(shuō)，在跟公司的交涉中，公司人事經(jīng)理李某某認(rèn)為視頻的曝光讓他們感到了壓力。

　　起訴之前所供職公司

　　“我沒(méi)有做錯(cuò)什么，我不會(huì)輕易低頭。”阿易委托律師，于去年11月26日向南山區(qū)法院提起訴訟，將深圳某設(shè)計(jì)有限公司告上法庭。

　　起訴書(shū)稱，2014年11月初，深圳某設(shè)計(jì)有限公司獲知阿易的性取向?yàn)橥詰伲瑢⑵滢o退。阿易多次與公司溝通，均未能繼續(xù)上班，也未獲得道歉，精神遭到嚴(yán)重打擊和損害。

　　起訴狀認(rèn)為，被告公司侵犯了阿易的平等就業(yè)權(quán)，請(qǐng)求法院判令該公司向阿易賠禮道歉，并支付5萬(wàn)元精神損害賠償。

　　法院一審判決駁回阿易起訴

　　南山區(qū)法院審理后認(rèn)為，阿易認(rèn)為深圳某設(shè)計(jì)有限公司因其是同性戀而解除勞動(dòng)合同，侵犯了其人格尊嚴(yán)和平等就業(yè)權(quán)。其提供了對(duì)話錄音作為證據(jù)，但被告公司對(duì)其不予認(rèn)可，阿易也未能提供其他證據(jù)加以佐證，法院無(wú)法確認(rèn)對(duì)話錄音是否阿易和公司工作人員之間所進(jìn)行。因此，法院對(duì)對(duì)話錄音資料的證明效力不予采信。

　　法院還認(rèn)為，退一步講，即使阿易提供的對(duì)話錄音資料的真實(shí)性沒(méi)有問(wèn)題，該公司李姓工作人員的對(duì)話內(nèi)容中雖然有部分內(nèi)容提及該網(wǎng)絡(luò)視頻，但沒(méi)有明確解除勞動(dòng)合同的原因就是因?yàn)榘⒁资峭詰?，而是有關(guān)阿易的網(wǎng)絡(luò)視頻影響公司形象。阿易也沒(méi)有證據(jù)證明其人格尊嚴(yán)受到侵犯。

　　該院遂作出一審判決：駁回阿易的全部訴訟請(qǐng)求。判決后，阿易向深圳中院提出上訴，昨日此案二審開(kāi)庭。庭審中，阿易前單位代理律師的答辯理由是，阿易不是被辭退，而是自己主動(dòng)離職。

　　目前，該案仍在進(jìn)一步審理中。(記者王納)