資料圖

　　白領(lǐng)稱(chēng)６０００元收入不如拿３０００多元的公務(wù)員過(guò)得滋潤(rùn)

　　過(guò)了個(gè)冷清年，陜西一公務(wù)員在網(wǎng)上吐槽，稱(chēng)自己是“過(guò)裸年”。這一消息頓時(shí)激起千層浪。

　　長(zhǎng)期以來(lái)，民眾對(duì)公務(wù)員的印象普遍是“福利好”“隱性收入多”。無(wú)錫市民張某的兒子在稅務(wù)部門(mén)做公務(wù)員，“他們工資確實(shí)不高，但福利說(shuō)實(shí)話真不錯(cuò)。我兒子雖然不是什么領(lǐng)導(dǎo)，也一樣有人送禮。最重要的是，看病、養(yǎng)老這些方面的差別太大了。我覺(jué)得就算收入翻倍，也沒(méi)有理由換工作。”老張?zhí)寡浴?/p>

　　老張的想法代表了不少百姓的觀點(diǎn)，這從每年公務(wù)員考試時(shí)“千軍萬(wàn)馬過(guò)獨(dú)木橋”的“盛景”中就可窺見(jiàn)一斑。南京白領(lǐng)李靜蓉說(shuō)：“雖然我一個(gè)月有６０００塊錢(qián)收入，但和我只拿３０００多塊工資的公務(wù)員同學(xué)比起來(lái)，感覺(jué)還是沒(méi)有她過(guò)得滋潤(rùn)。”她給記者算了筆賬，除了可能會(huì)有的年終獎(jiǎng)，自己的收入基本是固定死的，沒(méi)任何外快。“但我同學(xué)卻經(jīng)常有各種福利。我就沒(méi)見(jiàn)她斷過(guò)購(gòu)物卡，其實(shí)這些也是收入的一部分。”

　　公務(wù)員待遇回歸“正常”需加強(qiáng)收入公開(kāi)化和保障制度改革

　　記者發(fā)現(xiàn)，一些公務(wù)員對(duì)福利的“不翼而飛”頗不適應(yīng)。一位南京某機(jī)關(guān)公務(wù)員說(shuō)：“忽然什么都不發(fā)了，還真覺(jué)得這年缺了點(diǎn)什么。連我兒子都問(wèn)今年怎么沒(méi)那么多好吃的，也沒(méi)叔叔來(lái)給壓歲錢(qián)了。”

　　另一個(gè)工作了快２０年的公務(wù)員老吳直言：“其實(shí)就怕成了習(xí)慣，現(xiàn)在這種慣性不僅我們有，身邊的人一樣有。這么多人想當(dāng)公務(wù)員，其實(shí)無(wú)非也是希望能‘分一杯羹’。”

　　公務(wù)員之所以具有吸引力，其中很重要的因素就是這種隱性福利超過(guò)常人。除此之外，公務(wù)員在養(yǎng)老、醫(yī)療、住房、戶籍等方面一直享有超過(guò)正常水平的福利。“國(guó)家現(xiàn)在逐步推動(dòng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老體制改革，將來(lái)肯定是要取消雙軌制，到時(shí)公務(wù)員就沒(méi)有多少優(yōu)勢(shì)了。”福建省南平市一位朱姓的干部表示擔(dān)憂。

　　中央反腐倡廉力度加大，公務(wù)員隱性福利減少，這些因素使得公務(wù)員隊(duì)伍中出現(xiàn)一些想逃離“圍城”的情緒。

　　“我平時(shí)工作很忙，加班是常態(tài)，碰上開(kāi)會(huì)的時(shí)候甚至通宵趕材料，而一個(gè)月工資拿到手就３９００多元，其他福利現(xiàn)在基本上沒(méi)有。福州房?jī)r(jià)要１５０００元／平米左右了，每個(gè)月按揭貸款都?jí)旱梦掖贿^(guò)氣來(lái)。我現(xiàn)在有時(shí)也會(huì)考慮跳槽到企業(yè)的可能性。”福建省委某一名主任科員對(duì)記者說(shuō)。

　　如何讓公務(wù)員群體待遇回歸“正常”？復(fù)旦大學(xué)社會(huì)科學(xué)基礎(chǔ)部副教授邵曉瑩認(rèn)為，首先是要斬?cái)嗷疑杖雭?lái)源。“從今年春節(jié)看，中央的禁令是立竿見(jiàn)影的，但必須堅(jiān)持下去才能真正取得實(shí)效。”甘肅省定西市委副秘書(shū)長(zhǎng)、研究室主任張全有認(rèn)為，如果一名公務(wù)員覺(jué)得不能靠職位謀求利益是一種損失，那么，他在履職過(guò)程中也容易出現(xiàn)利用權(quán)力的傾向。

　　另外，專(zhuān)家提出，要繼續(xù)加強(qiáng)公務(wù)員收入等情況的陽(yáng)光透明力度，同時(shí)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)基層公務(wù)員制定更為合理的待遇標(biāo)準(zhǔn)。

　　“為什么公務(wù)員一提漲薪就反對(duì)者眾？就是因?yàn)槿藗兌颊J(rèn)為公務(wù)員雖然臺(tái)前拿得不多，但臺(tái)后撈得多。堅(jiān)持曬一曬公務(wù)員的實(shí)際收入，把不該有的福利都砍了，加快收入與養(yǎng)老醫(yī)療等制度的改革力度和速度，適時(shí)建立合理可行的公務(wù)員退出機(jī)制等，都能逐漸在加強(qiáng)公務(wù)員在百姓心目中的公信力，同時(shí)也讓公務(wù)員隊(duì)伍更加健康穩(wěn)定。”邵曉瑩說(shuō)。