原標(biāo)題：劉輝：五項(xiàng)制度給干部選任戴上“緊箍咒”

　　經(jīng)習(xí)近平主席批準(zhǔn)，中央軍委近日印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)新形勢下選人用人工作監(jiān)督的意見》、《軍隊領(lǐng)導(dǎo)干部秘書管理規(guī)定》，總政治部印發(fā)《關(guān)于嚴(yán)格落實(shí)軍隊干部任職回避制度若干問題的規(guī)定（試行）》、《軍隊后備干部工作規(guī)定（試行）》、《作戰(zhàn)部隊指揮軍官任職資格規(guī)定（試行）》，要求全軍和武警部隊認(rèn)真抓好制度貫徹落實(shí)，嚴(yán)格按原則按政策按規(guī)矩按程序選用干部，為實(shí)現(xiàn)黨在新形勢下的強(qiáng)軍目標(biāo)提供堅強(qiáng)組織保證。（據(jù)新華網(wǎng)）

　　加強(qiáng)對軍隊干部選拔任用工作的監(jiān)督，關(guān)系到軍隊干部隊伍建設(shè)以及黨和軍隊的形象，能夠有效提高黨的執(zhí)政能力和軍隊的戰(zhàn)斗能力，對于加軍隊強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)、推進(jìn)反腐倡廉制度建設(shè)特別是健全干部選拔任用監(jiān)督制度具有十分重要的意義。

　　近年來，各級黨委認(rèn)真貫徹黨的干部路線方針政策，加強(qiáng)選人用人監(jiān)督，取得了積極的成效，但在一些地方和單位，違規(guī)用人問題仍時有發(fā)生，究其主要原因就是缺乏對干部選拔任用工作的有效監(jiān)督。離開了監(jiān)督，私欲就會膨脹，權(quán)力就會泛濫。只有把平時的功課做好，擔(dān)起監(jiān)督的責(zé)任來，一絲不茍，嚴(yán)格辦事，違法違紀(jì)的行為才會被消滅在萌芽狀態(tài)。

　　此次制定頒發(fā)干部選拔任用五項(xiàng)制度給干部選任戴上了“緊箍咒”，根本目的是為了貫徹落實(shí)習(xí)主席重要指示和軍委決策部署，更好地弘揚(yáng)古田會議奠基的黨指揮槍、黨管干部、組織選人的優(yōu)良傳統(tǒng)，貫徹從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治軍、從嚴(yán)治官的政治要求，以改革和整風(fēng)精神研究解決干部選拔任用的重大現(xiàn)實(shí)問題，努力建設(shè)能夠擔(dān)當(dāng)強(qiáng)軍重任的高素質(zhì)干部隊伍。

　　組織部門要敢于碰硬，對違反組織人事紀(jì)律的行為“零容忍”、堅決不放過，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，讓那些搞不正之風(fēng)的人撈不到好處，受到嚴(yán)厲懲處。堅持從嚴(yán)監(jiān)督管理，干部選拔任用工作的每一顆“程序”螺絲釘才不會松動，才能及早發(fā)現(xiàn)一些苗頭性、傾向性問題，“違規(guī)破格提拔”、“帶病提拔”、“突擊提拔”等用人上的不正之風(fēng)才會偃旗息鼓。

　　制度已經(jīng)制定，關(guān)鍵還要靠落實(shí)。加強(qiáng)對干部選拔任用工作的監(jiān)督是保證選賢任能、純潔用人風(fēng)氣的重要舉措，是做好干部選拔任用工作的關(guān)鍵，是建設(shè)一支高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊伍的有力保障。只有抓住監(jiān)督這個關(guān)鍵，才能充分發(fā)揮職能作用，嚴(yán)肅組織人事工作紀(jì)律，為適應(yīng)強(qiáng)軍興軍要求正確選人用人提供制度保證。