“為官不為”是理想信念的“軟骨癥”、高壓從嚴(yán)的“焦慮癥”、傳統(tǒng)思維的“依賴癥”、能力本領(lǐng)的“恐慌癥”、權(quán)力尋租的“成癮癥”。

　　時(shí)間：2月25日

　　場合：吉林省推動新一輪振興發(fā)展落實(shí)年動員大會

　　“發(fā)展，是解決吉林所有問題的‘金鑰匙’。推動吉林振興發(fā)展一刻也不能停、半步也不能緩、絲毫也不能松。”2月25日大年初七，春節(jié)假后第一天，吉林省召開全省推動新一輪振興發(fā)展落實(shí)年動員大會，面對在場的省市縣鄉(xiāng)四級黨委政府及省直機(jī)關(guān)近8000名黨政干部，省委書記巴音朝魯如此強(qiáng)調(diào)。

　　眼下，“東北振興”又一次成為焦點(diǎn)。吉林省迅速按下全省振興發(fā)展的“啟動鍵”、掛上了“前進(jìn)擋”。而其中的關(guān)鍵是干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)、擔(dān)當(dāng)責(zé)任。

　　動員大會上，巴音朝魯指出一些干部身上存在“為官不為”現(xiàn)象，將其總結(jié)為“怕”“蔫”“懵”“躲”“靠”和“頂”六個(gè)字。這六種現(xiàn)象具體表現(xiàn)為，寧肯不干事、也要不出事；精神狀態(tài)萎靡，看攤子、守位子；不學(xué)習(xí)、不鉆研，開展工作不得要領(lǐng)；在一些工作上“避嫌”，當(dāng)“老好人”；各項(xiàng)工作等上級的政策，不愿再吃苦挨累；不拿好處也不辦事，對從嚴(yán)治黨消極對抗。

　　分析原因，巴音朝魯說，“為官不為”是理想信念的“軟骨癥”、高壓從嚴(yán)的“焦慮癥”、傳統(tǒng)思維的“依賴癥”、能力本領(lǐng)的“恐慌癥”、權(quán)力尋租的“成癮癥”。

　　“為官須有為，不為須問責(zé)。干事但不干凈的要處理，干凈但不干事的也要問責(zé)，‘為官不為’就讓他‘不能為官’。”巴音朝魯語重心長地提醒，全省各級黨組織要著力解決“為官不為”問題，形成務(wù)實(shí)重行、真抓實(shí)干的新常態(tài)。

　　今年，吉林省將進(jìn)一步加強(qiáng)干部管理，把規(guī)矩定好、夾板套牢，特別是對那些庸政懶政、惰政怠政的，那些對群眾利益漠不關(guān)心的，那些貽誤發(fā)展良機(jī)的，加大管理和懲處力度。同時(shí)，不斷完善和強(qiáng)化抓落實(shí)工作機(jī)制，把壓力傳導(dǎo)到位、落實(shí)到人。本報(bào)記者 岳富榮 祝大偉