原標題：工會福利發(fā)放標準出臺 企業(yè)發(fā)年貨有底氣

　　離春節(jié)不到一個月，年貨市場熱鬧起來。

　　在下沙物美、聯(lián)華超市，禮盒裝的炒貨、醬貨、水果被放到了顯眼位置。物美超市相關(guān)負責(zé)人介紹，除了市民置辦年貨外，企業(yè)團購情況比往年要好一些。零食電商百草味的總經(jīng)辦工作人員則介紹，最近客服忙壞了，企業(yè)團購不僅來自線下也來自線上，有的一訂就是幾千箱。

　　這個現(xiàn)象，和最近省總工會下發(fā)的《關(guān)于加強和規(guī)范基層工會經(jīng)費收支管理的實施細則》，有很大關(guān)系。

　　細則規(guī)定

　　工會在節(jié)日可向會員發(fā)慰問品

　　本月，浙江省總工會下發(fā)《關(guān)于加強和規(guī)范基層工會經(jīng)費收支管理的實施細則》，明確全省基層工會經(jīng)費收支管理的具體操作辦法。根據(jù)細則，浙江省基層工會可在法定節(jié)日，向全體會員發(fā)放少量的慰問品，全年慰問不得超過三次，用于慰問的支出總額不得超出年度工會經(jīng)費預(yù)算支出總額的30%。慰問品原則上為符合中國傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣和職工群眾必需的一些生活用品，不得購買黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定明令禁止發(fā)放的物品。工會節(jié)日慰問品必須在工會經(jīng)費中列支，行政經(jīng)費不得彌補。

　　下沙很多企業(yè)的行政采購部門表示，接到這個通知后，他們安排發(fā)放年貨更有據(jù)可循了。杭聯(lián)熱電行政部相關(guān)負責(zé)人表示，每年年底都給員工發(fā)放食用油、水果等福利，現(xiàn)在有了具體標準，雖然對他們影響不大，但是以后發(fā)福利感覺更有底氣了。

　　一企業(yè)的HR私下告訴記者，近兩年公司沒怎么給職工發(fā)福利，現(xiàn)在媒體上對福利發(fā)放標準一報道，領(lǐng)導(dǎo)就有了底氣，吩咐為員工采買年貨了。

　　百元禮盒

　　受下沙不少企業(yè)追捧

　　下沙大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)微果匯，是做水果O2O銷售的，最近在下沙一些創(chuàng)業(yè)園區(qū)里做活動，收到了不少中小企業(yè)訂單。微果匯的負責(zé)人說，不知道是不是工會福利發(fā)放細則出臺的原因，采購水果禮盒的中小企業(yè)還挺多的，一般訂的也不貴，最受歡迎的是橘子和蘋果的簡裝禮盒，分配到每個員工在百元之內(nèi)，一般一單也有一兩百箱。

　　記者從百草味了解到，他們上的年貨禮盒有十幾款，其中價位在100元左右的堅果禮盒“外婆的灶臺”賣得特別得好，線上線下的銷量已經(jīng)接近20萬盒。

　　百草味工作人員介紹，像下沙的頂新集團、士蘭集成、萬達集團、晶科能源、眾泰集團等外資企業(yè)和上市公司，都向他們訂了年貨禮盒，價位基本在100-120元，個別企業(yè)也會采購200元左右價位的禮盒。

　　年貨發(fā)不發(fā)

　　其實不少員工很看重

　　一家大型制造型企業(yè)采購部張經(jīng)理對記者說，采購年貨其實價值不高，分攤在一個員工也就百來元，總共500名員工，一共5萬元。“但不給員工發(fā)年貨，感覺就會差很多。各企業(yè)員工之間會比一比，沒發(fā)過年貨就覺得沒面子，會說單位福利不好，這對員工的流動性也會產(chǎn)生一定影響。”

　　90后員工小吳在一家小企業(yè)工作，他認為公司年底會不會發(fā)年貨，是對老板的一次“測試”。“去年公司沒有發(fā)福利，今年還不發(fā)的話，那就是老板太小氣了。碰到這樣的老板，我就要在年后閃人了。”記者 林雨晨/文 徐藝杭/攝