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人才“洼地”牡丹江出臺措施,嘗試三線城市人才突圍——
市委書記喊大學(xué)生“回家”就業(yè)
37%的大學(xué)生希望留在大城市就業(yè),38%的大學(xué)生選擇如果找不到工作就返鄉(xiāng)發(fā)展,僅25%的大學(xué)生有計(jì)劃回鄉(xiāng)發(fā)展。這是團(tuán)牡丹江市委做的《當(dāng)代大學(xué)生返鄉(xiāng)就業(yè)意愿的調(diào)查研究》中的數(shù)據(jù)。數(shù)據(jù)是以牡丹江地區(qū)幾所重點(diǎn)中學(xué)近10年的5000余名畢業(yè)生為樣本得出的。
該調(diào)查歸納了這種新困境:一邊是大學(xué)生“吐槽”北上廣等大城市立足不易,卻又扎堆兒于大城市;另一邊是三線以下城市求才若渴,卻又少人問津。
團(tuán)牡丹江市委書記郝慶多說,正是看到這樣的怪現(xiàn)象,牡丹江才著力于吸引本地籍貫大學(xué)生返鄉(xiāng)就業(yè)。
去年7月,在團(tuán)市委聯(lián)合牡丹江市委組織部、市編辦和市人社局等單位召開的優(yōu)秀大學(xué)生返鄉(xiāng)就業(yè)意愿座談會上,牡丹江市委書記張晶川就曾拍板,在吸引大學(xué)生返鄉(xiāng)就業(yè)方面,要開展本地籍優(yōu)秀大學(xué)生寒暑假返鄉(xiāng)社會實(shí)踐活動(dòng),并制定激勵(lì)人才返鄉(xiāng)就業(yè)的相應(yīng)優(yōu)惠政策。
張晶川在那次座談會上表示,對三線城市的牡丹江來說,著力于吸引本地籍在外大學(xué)生是最現(xiàn)實(shí)的。
牡丹江是黑龍江省東南部的地級市,在全國經(jīng)濟(jì)相對落后的黑龍江省內(nèi),GDP也僅處于中上游水平。與幾乎所有的三線城市類似,牡丹江也將招商引資作為崛起的重要途徑,但可能有所不同的是,牡丹江不僅招商,還在招才上花心思。張晶川認(rèn)為,產(chǎn)業(yè)層次不高,工資就低,就難以吸引人才;而沒有人才,又難以建設(shè)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)城市。
郝慶多介紹,人才外流不是牡丹江獨(dú)有的,在全國具有普遍性。團(tuán)牡丹江市委做的調(diào)查顯示,本地籍大學(xué)生中,43%選擇在北上廣等一線城市就業(yè);28%選擇二線省會城市;19%選擇三四線地級市;8%選擇縣級市;5%選擇農(nóng)村基層;3%選擇到國外發(fā)展。
牡丹江博物館和烈士紀(jì)念館管理處處長于穎對人才匱乏深有感觸:“(我們處)現(xiàn)在不僅缺少工作人員,更缺少專業(yè)研究人員,有時(shí)鑒定文物,還需要從外地請人過來。”
該處辦公室主任辛憲友說,該處最近一次招聘大學(xué)生已經(jīng)是5年前了,一度招聘到計(jì)算機(jī)方面的幾個(gè)大學(xué)生,卻因緊缺,被調(diào)到了上級單位民政局。
大學(xué)生返鄉(xiāng)就業(yè)意愿不強(qiáng)烈,并不意味著大學(xué)生在大城市實(shí)現(xiàn)就業(yè)的預(yù)期很強(qiáng)。據(jù)團(tuán)牡丹江市委的調(diào)查,本地籍大學(xué)生中83%的人感到目前就業(yè)形勢很嚴(yán)峻,就業(yè)困難。調(diào)查中,返鄉(xiāng)大學(xué)生在選擇返鄉(xiāng)原因時(shí),56%選擇有父母親人照顧;32%選擇出于熱愛家鄉(xiāng),支援家鄉(xiāng)建設(shè);21%選擇環(huán)境比較熟悉,熟人多,找工作容易;15%選擇父母強(qiáng)烈求;21%選擇家鄉(xiāng)有優(yōu)惠本地生源政策。
編輯:于瑋琳
關(guān)鍵詞:大學(xué)生 返鄉(xiāng) 選擇 牡丹江
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