工業(yè)和信息化部副部長(zhǎng)辛國(guó)斌3月30日在新聞發(fā)布會(huì)上表示，國(guó)際疫情蔓延的擴(kuò)展，勢(shì)必對(duì)我國(guó)的產(chǎn)業(yè)鏈、供應(yīng)鏈以及外貿(mào)出口造成較大的經(jīng)濟(jì)影響。據(jù)海關(guān)統(tǒng)計(jì)，今年前兩個(gè)月，我國(guó)貨物貿(mào)易進(jìn)出口同比下降9.6%，其中出口下降15.9%。辛國(guó)斌提出，要密切跟蹤形勢(shì)的發(fā)展變化，并及早做好應(yīng)對(duì)準(zhǔn)備。

今年前兩個(gè)月，新冠疫情對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行造成了較大壓力。為了抗擊疫情，幾乎全民“宅”在家中，外貿(mào)企業(yè)的生產(chǎn)按下暫停鍵。在國(guó)內(nèi)疫情得到基本遏制以后，我國(guó)本可以通過(guò)復(fù)工復(fù)產(chǎn)把損失的時(shí)間“奪”回來(lái)。今年3月，中國(guó)制造業(yè)采購(gòu)經(jīng)理指數(shù)（PMI）回升至52，填補(bǔ)了上個(gè)月的缺口，就表明了這種良好勢(shì)頭。但突如其來(lái)的國(guó)際疫情大規(guī)模擴(kuò)散，使整個(gè)國(guó)際市場(chǎng)受到了重創(chuàng)，越來(lái)越多的國(guó)家采取了“封城”“封國(guó)”的措施，消費(fèi)減少，大量非抗疫急需物資物流中斷，不可避免地沖擊到了我國(guó)外向出口型企業(yè)的生產(chǎn)穩(wěn)定。

近年來(lái)，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型力度的不斷加大，外貿(mào)在經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)中的地位有所下降，但仍然是一支重要力量。疫情在全球的擴(kuò)散，使中國(guó)外貿(mào)面臨嚴(yán)峻考驗(yàn)。我國(guó)眾多的外貿(mào)企業(yè)，尤其是沿海地區(qū)的外向型中小企業(yè)如何度過(guò)這個(gè)危機(jī)，成為一個(gè)緊迫的重大課題。

為此，國(guó)家、企業(yè)和職工個(gè)人應(yīng)該共同分擔(dān)困難，齊心協(xié)力渡過(guò)目前的難關(guān)。就國(guó)家來(lái)說(shuō)，需要通過(guò)出臺(tái)不同層面的利好政策對(duì)企業(yè)進(jìn)行幫扶。在疫情初期，政府已經(jīng)對(duì)眾多企業(yè)實(shí)施了緩交社保金等措施來(lái)給企業(yè)減壓，從目前的情況來(lái)看，有必要進(jìn)一步延長(zhǎng)時(shí)間。此外，國(guó)家可以研究出臺(tái)涉及面更廣的幫扶措施，特別是要精準(zhǔn)分析目前的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，積極運(yùn)用財(cái)政政策，保證外貿(mào)企業(yè)的正常運(yùn)作。對(duì)于停工停產(chǎn)后的企業(yè)，政府可考慮向符合條件的職工發(fā)放低息或無(wú)息貸款，幫助其渡過(guò)生活難關(guān)。

對(duì)于為數(shù)眾多的外貿(mào)企業(yè)來(lái)說(shuō)，必須意識(shí)到的是，來(lái)自國(guó)家的幫扶大多是宏觀方面的，企業(yè)守住自己在市場(chǎng)中創(chuàng)下的“基本盤”仍需靠自己努力。在疫情擴(kuò)散、訂單后繼無(wú)著落的情況下，企業(yè)暫時(shí)停止生產(chǎn)是一種市場(chǎng)化的選擇，可以理解。但企業(yè)即使暫時(shí)停工，也要維護(hù)好與原有客戶的關(guān)系。對(duì)于停工后的職工，企業(yè)也不宜一辭了之，隨意割斷和他們的勞動(dòng)關(guān)系，而是要盡可能地幫助他們解決實(shí)際困難?？傊?，企業(yè)即使停工，也要維護(hù)好與外商、職工的感情紐帶。這樣做不只是商業(yè)倫理的表現(xiàn)，也有利于在未來(lái)市場(chǎng)復(fù)蘇后迅速找回客戶和老員工，盡快恢復(fù)生產(chǎn)。

當(dāng)外貿(mào)企業(yè)因當(dāng)前困難選擇暫時(shí)停工時(shí)，職工是最直接的利益受損者。對(duì)此，職工一方面應(yīng)該維護(hù)好自己的利益，積極維護(hù)自身的合法權(quán)益；另一方面也需體諒企業(yè)的困難。對(duì)于這些職工來(lái)說(shuō)，更重要的是在目前暫時(shí)的困難之下，積極自救，渡過(guò)難關(guān)。目前，一些地方出現(xiàn)了“員工共享”模式，在開(kāi)工不足的情況下，不同企業(yè)之間共同用工。這樣做既可以減輕企業(yè)的負(fù)擔(dān)，又能保證職工獲得基本收入，是一種有價(jià)值的探索。

當(dāng)下，雖然國(guó)際疫情形勢(shì)較為嚴(yán)峻，但終究是階段性的。面對(duì)暫時(shí)的困難，國(guó)家、企業(yè)、職工要“各司其職”，協(xié)同施策，共同渡過(guò)難關(guān)。