同時(shí)，西湖大學(xué)面向全球選聘具有較高學(xué)術(shù)造詣或?qū)W術(shù)潛力的領(lǐng)軍人才和青年科學(xué)家，實(shí)行與國(guó)際化接軌的長(zhǎng)聘準(zhǔn)聘教研人員聘任體系，設(shè)置助理教授、副教授、教授（含講席教授）3個(gè)職級(jí)，分準(zhǔn)聘與長(zhǎng)聘兩類崗位。

“準(zhǔn)聘崗位合同總期限一般為6年。合同期滿不能獲得續(xù)簽、晉升或長(zhǎng)聘崗位的人員，聘用關(guān)系終止，學(xué)校將不簽署續(xù)聘協(xié)議。準(zhǔn)聘崗位教師可申請(qǐng)長(zhǎng)聘崗位，經(jīng)校學(xué)術(shù)委員會(huì)審定，校長(zhǎng)批準(zhǔn)，可簽訂無(wú)固定期限合同?！薄墩鲁獭芬?guī)定。

目前，西湖大學(xué)已完成六次全球招聘，擬聘任學(xué)術(shù)人才58人。其中，7人入選第十四批國(guó)家“千人計(jì)劃”青年項(xiàng)目，6人入選浙江省“千人計(jì)劃”創(chuàng)新人才長(zhǎng)期項(xiàng)目，5人入選杭州市全球引才“521”計(jì)劃，1人榮獲國(guó)家自然科學(xué)基金資助。預(yù)計(jì)到2021年教師規(guī)模達(dá)到210人，到2026年達(dá)到300人。

【資金保證】

基金會(huì)籌資的辦學(xué)模式

作為一所新型大學(xué)，辦好它將是一個(gè)重大的探索性實(shí)踐，資金是辦好西湖大學(xué)的基本。

西湖大學(xué)相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，學(xué)校辦學(xué)經(jīng)費(fèi)來(lái)源主要為舉辦者出資、辦學(xué)收入、競(jìng)爭(zhēng)性科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)及人才政策支持經(jīng)費(fèi)和政府扶持資金等，日常運(yùn)行經(jīng)費(fèi)主要由杭州市西湖教育基金會(huì)承擔(dān)。

并且，根據(jù)《西湖大學(xué)章程》，學(xué)校是由杭州市西湖教育基金會(huì)舉辦的非營(yíng)利性高等教育機(jī)構(gòu)。舉辦者對(duì)投入學(xué)校的財(cái)產(chǎn)不保留、不享有任何財(cái)產(chǎn)權(quán)利，不取得辦學(xué)收益。

西湖大學(xué)作為浙江省“家門口”的大學(xué)，還受到了浙江省的支持。浙江省教育廳相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，浙江省將在硬件、經(jīng)費(fèi)方面加大支持力度。同時(shí)，浙江省、市有關(guān)部門將嚴(yán)格執(zhí)行民辦教育促進(jìn)法相關(guān)規(guī)定，積極創(chuàng)造條件，全力支持和幫助西湖教育基金會(huì)拓寬籌資渠道，并加強(qiáng)指導(dǎo)、服務(wù)和監(jiān)管，確?；饡?huì)良性運(yùn)行，為學(xué)校發(fā)展提供持續(xù)的資金保障。

此外，浙江省還將在政策支持上發(fā)力，將協(xié)調(diào)人力社保、教育等部門研究制定高層次人才引進(jìn)、教師職稱評(píng)聘等方面的優(yōu)惠政策；同時(shí)幫助更好地解決高層次人才和博士后的住房、社保繳納、子女入學(xué)等問(wèn)題，為西湖大學(xué)引進(jìn)高端人才和高效運(yùn)行創(chuàng)造條件。

西湖大學(xué)設(shè)立時(shí)間表

2015年3月

施一公、陳十一、潘建偉、饒毅、錢穎一、張輝和王堅(jiān)7位學(xué)術(shù)知名人士向國(guó)家提出，希望申辦一所具有中國(guó)特色的、新型機(jī)制的國(guó)際化高水平研究型大學(xué)。

2015年6月

杭州市政府與國(guó)家“千人計(jì)劃”專家聯(lián)誼會(huì)簽訂《籌建西湖大學(xué)（籌）戰(zhàn)略合作框架協(xié)議》，標(biāo)志著西湖大學(xué)籌建工作正式啟動(dòng)。

2015年7月

7位倡議人組成了西湖大學(xué)籌辦委員會(huì)，并注冊(cè)成立杭州市西湖教育基金會(huì)，作為西湖大學(xué)的舉辦方。

2016年12月

浙江西湖高等研究院正式成立，作為西湖大學(xué)辦學(xué)的依托主體和前身。

2017年9月

浙江省政府正式向教育部行文商請(qǐng)?jiān)O(shè)立西湖大學(xué)。

2018年4月

西湖大學(xué)獲批設(shè)立。