半年之后，林沐萌生退意。一次出差歸來，制片人突然笑著通知他工作調(diào)動，從時政要聞?wù){(diào)崗去民生新聞，理由是“年輕人去每個部門都歷練一下”，林沐也覺得在理。直到有一天，關(guān)系不錯的同事告訴他，林沐抱怨時政要聞無聊，每天盯著拍領(lǐng)導(dǎo)的話傳到了制片人耳朵里，惹得制片人發(fā)了很大的火，還敲打其他記者，“不想干就別干。”

李家華覺得，這一代年輕人初入職場，適應(yīng)不了人際關(guān)系有著必然原因。中國自古是農(nóng)業(yè)社會，講究“穩(wěn)定”，建國后搞計劃經(jīng)濟，強調(diào)的是“服從”。老一輩人習(xí)慣了條條框框，可市場經(jīng)濟養(yǎng)大的這批孩子，大部分是獨生子女，沒有兄弟姐妹，集體生活的經(jīng)歷也少，“有個性，不在乎規(guī)矩?！?/p>

他做過一項調(diào)研，發(fā)現(xiàn)75%的年輕人換掉第一份工作，首要原因都是“處理不來人際關(guān)系”。這其中，有的可以歸咎于職場環(huán)境缺乏包容，也有年輕人確實不成熟，“需要學(xué)校和單位做情感引導(dǎo)、職業(yè)教育?！?/p>

不少雇主同樣頭疼。相熟的企業(yè)家和李家華抱怨，批評了新員工幾句，人家當(dāng)場摔門走了，“再也沒出現(xiàn)過?！?/p>

李家華試著從年輕人的角度解釋：“過去都用科層制做企業(yè)，管得越嚴越好?，F(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)化，你得學(xué)會平等。”企業(yè)家頗為不屑：“我花錢養(yǎng)的員工，都不能說兩句？”

離開天津那天，老板來給王銳送行，多塞給他一個月工資，請他吃了飯，兩人聊得很開心。老板說：“就這么走了，不覺得可惜？”王銳覺得，曾經(jīng)失去的尊重感又回來了，真好。

“工作要讓人收獲很多東西。錢，只是最表面的東西”

調(diào)到民生欄目后，林沐還是覺得，自己做的事兒“和理想中的新聞差得遠”。

他的主要工作變成了和社區(qū)里的大爺大媽聊天，報道內(nèi)容是“供暖不夠熱”“存款打到別人卡里”這類“雞毛蒜皮”的事。今年春節(jié)前，領(lǐng)導(dǎo)給他派了任務(wù)：去超市稱量瓶裝飲料有沒有缺斤少兩。他忙活了一周，得出了結(jié)論：全部足斤足兩。

看到自己做的節(jié)目播出時，林沐自嘲地笑了，“我做的這是啥？這不是神經(jīng)病么？”

體制內(nèi)的工作像個圍城，里面有人想出來，外面有人想進去。在成都一所二本院校讀傳媒的湖南女孩晴子一直被這種觀念困擾。招聘季來臨，媽媽千叮嚀萬囑托：“最好能進四川電視臺，或者《華西都市報》，最不濟也要去地級市的日報吧。”

“人家才不要我們這種二本的學(xué)生?！?/p>

“那就回來考公務(wù)員！”

兩年過去，晴子母女仍在糾纏。畢業(yè)之際，她因為喜歡極限運動，去了一家運動類的自媒體平臺，平時玩蹦極、滑板，周末去城市周邊的深山里野營，嘗試沒什么人走過的徒步路線。玩夠了，又去一家剛開業(yè)的青年旅舍當(dāng)?shù)觊L。如今，她沒有全職工作，一份兼職是咖啡師，同時參加公益支教。

兩份工作的月收入，合起來不過3000多元?？汕缱恿信e了一長串工作的好處：咖啡店的老板是位和藹的美國人，總和她練口語；店里每天只來三四十人，下午能安安靜靜看本書；咖啡師可以隨意喝咖啡，新進的印度尼西亞咖啡豆好喝得不行。至于大涼山區(qū)里那群接受支教的孩子們，“你今天掐了一朵花，他們會漫山遍野地找，明天給你扎一束。”還有的孩子翻山越嶺三小時，從家里背了顆青菜回來，讓她嘗嘗鮮。

“工作要讓人收獲很多東西。錢，只是最表面的東西。”晴子總結(jié)說。

她唯一一份做過半年的全職工作，是在青旅當(dāng)?shù)觊L。當(dāng)時的老板除了還沒裝修完的房子，什么都沒有。晴子穿著工作服，踩著梯子給屋子涂鴉，和老板租輛面包車，手拉肩扛，跑遍全成都淘老家具。她看到別人家一把鎮(zhèn)宅用的桃木劍，喜歡得愛不釋手，最后花20塊錢買了回來，供在旅社的大堂里。

她招募了第一批志愿者，把青旅上線到訂房網(wǎng)站，旅社開始盈利。老板高興地說：“我們可以享清福啦！”不僅要給她加薪，還愿意給她一個月的假期。在老板的設(shè)想中，以后再沒大事要做。

可晴子認為，當(dāng)工作失去建設(shè)性時，還要繼續(xù)下去么？

去年，一項網(wǎng)絡(luò)調(diào)查顯示，70%以上的受訪者認為，工作是為了“成就自己的事業(yè)”，另外有五成人認為“工作是用來實現(xiàn)夢想的”。相比之下，覺得工作是用來賺錢的人數(shù)比例，低至前所未有的62.6%。

晴子將自己的想法和盤托出：旅舍還可以變得更好。公共區(qū)域應(yīng)該放映電影，天井鋪上草坪，擺上看書的桌椅，大堂里還要添一臺乒乓球桌?？衫习宀幌朐佟罢垓v”了。

半個月后，盡管老板再三挽留，晴子還是選擇了離開。

她想做“有意義”的工作，最近的想法是去支教組織當(dāng)全職教師。阻力則來自于父母。他們總發(fā)信息，問“國考開始報名了，要不要幫你報”?；蛘吒嬖V晴子，鄰居家孩子也回湖南了，現(xiàn)在生活特別好。她通常不會回復(fù)這些信息。

一天深夜，手機突然響了，母親給她發(fā)來一篇文章，題目是《父母老了，孩子卻距離你越來越遠》。

“先在北京待著吧，別急著回來了”

2000公里外的北京，王笙做出了和晴子一樣的選擇：絕不做不喜歡的工作。

剛來北京時，她在一家大公司做院線電影的渠道實習(xí)生，很快拿到offer?？膳R近畢業(yè)，她卻去了從小就覺得“很酷”的媒體。可很快發(fā)現(xiàn)記者的工作并沒有想象中有趣，她又找到一份電影宣發(fā)的工作。這一次，她又覺得自己成了“文創(chuàng)流水線上的新式民工”。

每天打卡上班后，她的任務(wù)只有一件：把一部影片的所有爆點壓縮成七八十字，編出幾條換湯不換藥的微博，再合成幾張海報，發(fā)給大V，請他們轉(zhuǎn)發(fā)。

“有些工作壓根沒意思，就是拿時間換錢?！蓖躞戏此颊f，“如果一份工作總是只出不進，學(xué)不到新東西，那是對人的消耗。時間久了，人就廢了?！?/p>