有過多年工作經(jīng)驗的王欣，沒想到自己再次求職時會進入一家“騙子公司”。面試當(dāng)天，她就和所應(yīng)聘的公司——吉林省水星淼印科技咨詢服務(wù)有限公司簽訂了一份“崗前保證協(xié)議”。按照協(xié)議規(guī)定，她要在上崗前繳納保證金1.824萬元。

事實上，保證金的額度為1.5萬元，因為一次性拿不出全部現(xiàn)金，面試官拿著王欣的手機，幫她在“百度錢包”App上做了貸款，分期24個月還清，本息共計1.824萬元。

據(jù)多位被騙的求職者證實，半年內(nèi)，水星淼印科技咨詢服務(wù)有限公司至少與50多名求職者簽訂了“崗前保證協(xié)議”，并讓每人在“百度錢包”或“分期樂”App上申請了金額為1.5萬元或1.8萬元的貸款。

協(xié)議中提到，求職者在該公司工作兩年以上，公司會返還“保證金”。但僅半年時間，王欣和其他求職者眼看著公司負責(zé)人和工作人員先后撤離，卻無法阻止，多次討要“保證金”未果。

優(yōu)厚的待遇和承諾讓人信以為真

今年1月初，王欣在求職網(wǎng)站上看到水星淼印科技咨詢服務(wù)有限公司在招聘文員。此前一直從事銷售行業(yè)的王欣想找份安穩(wěn)工作，于是投了簡歷。沒幾日，她接到了該公司的面試通知。

面試當(dāng)天，王欣來到辦公地點位于長春市盛榮大廈的水星淼印科技咨詢服務(wù)有限公司。一進公司，她看到右邊是前臺，上面擺著一臺蘋果電腦，室內(nèi)裝修也不錯，“看上去是個正經(jīng)公司”。那天，除她外，還有10多名求職者也在填寫簡歷。

王欣原本應(yīng)聘的是文員，但面試官告訴她，文員已經(jīng)招滿，有很多“Web前端設(shè)計人員”空缺?！安欢夹g(shù)公司可以培訓(xùn)，培訓(xùn)后留在本公司工作或推薦到其他企業(yè)”。

按照協(xié)議，培訓(xùn)期間，學(xué)員每月有2000元的補助，保證轉(zhuǎn)正后在一線城市薪資為6000元，在二線城市為3000元，入職滿一年后公司還將給其繳納五險一金。

“承諾的這些待遇都寫在協(xié)議上了，而且落款有公司蓋章?！备屚跣婪畔陆鋫涞氖?，協(xié)議中寫明“甲方在乙方企業(yè)及乙方分配的企業(yè)項目部工作滿兩年后，甲方攜帶相關(guān)證明，乙方保證在3個工作日內(nèi)將保證金支付給甲方”。

這一切讓王欣認為找到了一份好工作。她甚至覺得，有份好工作，即使2年后“保證金”要不回來也值得。

同樣的成就感也讓張明宇高興了幾天。他原本是吉林省一家職業(yè)技術(shù)學(xué)院數(shù)控機床專業(yè)的學(xué)生，今年才畢業(yè)。因為對本專業(yè)不感興趣，他提前離校在一家培訓(xùn)公司學(xué)了3個月的UI設(shè)計，還在南方工作了一段時間。

返回長春后，張明宇投了簡歷，應(yīng)聘“Web前端設(shè)計”崗位，第二天就接到了水星淼印科技咨詢服務(wù)有限公司的面試通知。

得知張明宇懂相關(guān)技術(shù)，該公司發(fā)給他一張試卷。交卷后，面試官說他的專業(yè)知識不過關(guān)，需要進行培訓(xùn)。后來，張明宇上網(wǎng)搜索發(fā)現(xiàn)，當(dāng)時的筆試題內(nèi)容不僅生僻而且早已過時。

面試中，對方介紹，該公司是“‘中關(guān)村1+1’戰(zhàn)略合作伙伴”，雖然不太確定是否有這回事，但當(dāng)時張明宇聽得很心動。除了享受與王欣相同的培訓(xùn)后待遇外，對方還口頭承諾，培訓(xùn)結(jié)束后會直接推薦他到一家銀行工作。

優(yōu)厚的待遇和落在紙面上的承諾，讓不少學(xué)員心甘情愿地申請了分期貸款，款項則直接進入該公司的賬戶。

沒完沒了的培訓(xùn)

找到工作的喜悅過去后，張明宇在崗前培訓(xùn)第7天時，就發(fā)現(xiàn)公司“有問題”。

培訓(xùn)地點在公司里，張明宇所在班有18名學(xué)員，大多數(shù)學(xué)員不懂Web前端制作技術(shù)。培訓(xùn)幾天后，他發(fā)現(xiàn)老師講的課程內(nèi)容很基礎(chǔ)，“而且一個知識點反復(fù)地講，根本學(xué)不到真東西”。張明宇則成了“助教”，大家不明白的地方，就問他。

一個半月后，張明宇找到公司負責(zé)人，以培訓(xùn)內(nèi)容自己都學(xué)過為由，要求公司盡快推薦工作。該公司介紹張明宇到一家網(wǎng)絡(luò)公司工作，而非此前約定的銀行。

“公司說我沒完成3個月的培訓(xùn)，不能推薦到銀行?！睆埫饔钫f。到被推薦的那家公司工作了一個多月，張明宇只拿到了300元的工資。

看穿了騙局的張明宇，選擇離職，開始討要“保證金”。

盡管公司漏洞不斷顯現(xiàn)，但很多學(xué)員拿到了公司在崗前3個月共計6000元的補助?？吹搅恕盎仡^錢”，他們選擇繼續(xù)留在該公司，等待被推薦好工作。王欣因此在該公司待了半年。

培訓(xùn)3個月后，公司不再給王欣和其他學(xué)員發(fā)任何補助和工資，也遲遲不為其推薦工作。很多學(xué)員催問何時能推薦工作時，就會被公司人事部門人員反問“你學(xué)好了嗎？就想要工作”。

王欣確實還沒有學(xué)好。3個月已過，她感覺自己沒學(xué)到什么，根本無法勝任Web前端的工作內(nèi)容，于是決定繼續(xù)在公司參加培訓(xùn)。

又過了一個月，該公司提出，有意愿的學(xué)員可以去北京實訓(xùn)，事后可以選擇留在北京工作或回長春工作。

到北京后，王欣和其他10多名學(xué)員被帶到一個被棄用的大學(xué)校區(qū)，每天由一名老師給大家培訓(xùn)?！懊抗?jié)課給一個網(wǎng)頁制作文件，讓我們自己研究，也不講解?！蓖跣勒f，大家沒有工資，吃住在學(xué)生宿舍。半個月后，長春公司一名工作人員告訴王欣：“公司要倒閉，趕緊回來?！彼@才結(jié)束了“沒完沒了的培訓(xùn)”。

返回長春的公司后，王欣發(fā)現(xiàn)，此前公司的10多名員工只剩下3個，部分辦公用品已經(jīng)被搬走。其他在公司培訓(xùn)的學(xué)員已經(jīng)放假。

比王欣早進入該公司一個月的李強，在王欣之后也被送去北京。去之前，公司說要帶他去北京找工作。但到了北京，李強也被帶到了王欣和其他學(xué)員所在的地點，讓他繼續(xù)接受培訓(xùn)。后來，在李強反復(fù)要求下，北京方面接應(yīng)的工作人員，帶李強去了一家制作PPT的公司，月薪3000元，不包住宿?！斑@比‘協(xié)議’上承諾的6000元薪資少了一半?！崩顝娨凰?，北京這家公司在二環(huán)，工資還不夠他的房租。最終，他不再心存僥幸，準備回長春討要“保證金”。

曲折的維權(quán)過程

王欣和李強在公司的半年里，發(fā)現(xiàn)員工更換了多次，“看不到公司做什么項目，倒是經(jīng)常有應(yīng)聘者前來面試”。

“公司不能推薦協(xié)議上承諾的工作，就是違約。”以此為由，很多學(xué)員先后找到公司負責(zé)人或人事部門討要“保證金”。

國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)顯示，吉林省水星淼印科技咨詢服務(wù)有限公司注冊于2014年3月10日，法人代表為幺天亮。公司經(jīng)營范圍涉及計算機產(chǎn)品研發(fā)與咨詢服務(wù)；科技產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢；通信技術(shù)研發(fā)與咨詢服務(wù)等。今年5月16日，該公司法人代表由李仲變更為幺天亮。

離開公司后，張明宇多次聯(lián)系幺天亮討要“保證金”。幺天亮還與他簽了另一個協(xié)議，承諾為他還款。但這份協(xié)議簽訂兩個月后，幺天亮一直沒有兌現(xiàn)承諾。每次張明宇催問，對方就以公司目前沒有資金、項目賠錢等理由推脫。

后來，張明宇再撥打幺天亮的電話時，已經(jīng)無人接聽。

多次討要“保證金”沒有結(jié)果，很多學(xué)員開始到該公司所在轄區(qū)的派出所報案。也從此開始了曲折的維權(quán)過程。

轄區(qū)派出所告訴王欣和其他學(xué)員，雙方簽訂的“協(xié)議”無法定性，不能以詐騙立案，并建議其去經(jīng)偵部門舉報。這些人到長春市公安局經(jīng)濟犯罪偵查支隊時，被告知“金額小于1000萬元的案件應(yīng)去區(qū)級的經(jīng)偵大隊”。學(xué)員們找到了該公司所在的南關(guān)區(qū)經(jīng)偵大隊，對方答復(fù)是，不構(gòu)成詐騙，不予立案，會查一下是否有相關(guān)的立案記錄，再答復(fù)。截至目前，王欣未收到回復(fù)。

以上說法，中國青年報·中青在線記者在電話咨詢相關(guān)派出所和經(jīng)偵部門時，得到了印證。盛榮大廈內(nèi)的水星淼印科技咨詢服務(wù)有限公司已經(jīng)搬空，撥打幺天亮的手機也無人接聽。據(jù)盛榮大廈物業(yè)管理部門工作人員介紹，該公司與盛榮大廈的租賃合同到今年8月中旬到期，7月上旬就已搬離。

報案無果，李強和幾名農(nóng)村戶口的學(xué)員一起，到吉林大華銘仁律師事務(wù)所的吉林省農(nóng)民工法律援助工作站申請法律援助。該律所實習(xí)律師車建國參與了法律援助過程。

車建國表示，雙方簽訂的崗前就業(yè)協(xié)議不規(guī)范，導(dǎo)致不好定性。如果認定為用工協(xié)議，則證明求職者與公司之間屬于勞動關(guān)系，公司行為就違反了《中華人民共和國勞動合同法》，其第九條明確規(guī)定，用人單位不得要求勞動者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動者收取財物。雖然“協(xié)議”性質(zhì)不好界定，但參與此次法律援助的律師們討論認為，“協(xié)議”實質(zhì)屬于用工協(xié)議，適用于《中華人民共和國勞動合同法》。

令車建國感到無奈的是，相關(guān)勞動仲裁和勞動監(jiān)察部門他都去過，但都被告知不屬于勞動關(guān)系問題，不在受理范圍之內(nèi)。在此情形下，律師們幫李強等學(xué)員提起了民事訴訟。隨之問題又出現(xiàn)了，傳票無法送達，找不到公司法人代表。

法院建議發(fā)布“法院公告”，開庭審理，但需要原告交付數(shù)百元的公告費用。車建國說，即使開庭審理，找不到公司法人代表，“保證金”還是要不回來。李強和其他學(xué)員不愿意交納公告費用。如此一來，只能撤訴。

在吉林泉商律師事務(wù)所副主任張維平看來，這是一起公司租賃辦公用房，騙錢后逃跑的典型詐騙行為，公安機關(guān)應(yīng)當(dāng)對這種犯罪行為進行深入調(diào)查和重點打擊。

被騙的大多數(shù)求職者不敢告訴父母，有人默默地自己還貸。

王欣一直按時每月還款，她擔(dān)心違約會帶來不必要的麻煩。雖然很多被騙者已經(jīng)對維權(quán)不抱希望，但她說，“我是不會放棄的。”

（應(yīng)受訪人要求，文中王欣、張明宇和李強為化名）