干部級別越高，越要盯緊作風(fēng)紅線

違反中央八項規(guī)定精神，并不會因干部級別不同而有所區(qū)別。中央紀(jì)委、監(jiān)察部網(wǎng)站連續(xù)披露典型案件，更表明反“四風(fēng)”不會一陣風(fēng)。廉政專家認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)干部特別是高級領(lǐng)導(dǎo)干部，切莫高高在上，把自己的職位異化為不受監(jiān)督的“世外桃源”。

網(wǎng)友“可愛的她”就說：“必須要堅決打擊，這就像是頑固病一樣?！币灿芯W(wǎng)友表示，都是別人犯膩了的錯，怎么還有人“前赴后繼”，為什么有的高級領(lǐng)導(dǎo)干部展現(xiàn)出與職務(wù)、職位不匹配的道德素養(yǎng)？

“一些高級領(lǐng)導(dǎo)干部也犯違反中央八項規(guī)定精神的錯誤，根源在于思想松懈?！弊T建說，作為關(guān)鍵少數(shù)，領(lǐng)導(dǎo)干部倘若不能在紀(jì)律與規(guī)矩上率先達標(biāo)，對政風(fēng)、世風(fēng)都會帶來極大的傷害。

北京大學(xué)廉政建設(shè)研究中心副主任莊德水認(rèn)為，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部位高權(quán)重，在內(nèi)心深處存有特權(quán)思想，個別領(lǐng)導(dǎo)干部甚至存有“世外桃源”的錯誤想法。

同時，廉政專家表示，從典型案例中也能捕捉到積極變化。一段時間以來，保持高壓懲治腐敗、營造“不敢腐”氛圍的努力取得一定成效。不少涉事領(lǐng)導(dǎo)干部，已不敢公然違反中央八項規(guī)定精神，毫無顧忌地滿足個人私欲。但試圖依靠謊言、造假來蒙混過關(guān)，仍未禁絕，但終究逃不掉相應(yīng)懲處。

扎緊領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督籬笆

落實中央八項規(guī)定精神是一場攻堅戰(zhàn)、持久戰(zhàn)。２０１６年，全國共查處違反中央八項規(guī)定精神問題４．１萬起，處理黨員干部５．８萬人，給予處分４．３萬人。強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，保持懲治腐敗高壓態(tài)勢，揪住公權(quán)運行的關(guān)鍵少數(shù)，加強“不敢腐”的氛圍，也符合社會公眾期待。

莊德水認(rèn)為，高級領(lǐng)導(dǎo)干部不能高高在上，職位越高受到的監(jiān)督就越多，擁有更強的自覺性，自覺做公私分明、尚儉戒奢的表率。“每個人都可以追求怡然自得的理想空間，切莫把自己所處的職位看作不受監(jiān)督的‘世外桃源’?！?/p>

譚建、莊德水等專家建議，打消部分領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是高級領(lǐng)導(dǎo)干部的僥幸心理，需出臺更多細(xì)化措施，制定更多保證權(quán)力正常運行的“硬約束”。同時，要創(chuàng)新方式方法，加強監(jiān)督，特別是要更多地發(fā)揮社會力量的作用，進一步完善現(xiàn)有監(jiān)督體系和結(jié)構(gòu)。

江西省社科院專家黎康認(rèn)為，包括中央八項規(guī)定在內(nèi)的制度規(guī)定已有不少，關(guān)鍵是如何不打折扣地落實下去?！案骷壐刹坑绕涫歉呒壐刹?，尤其要帶頭加強自律，不能置身其外，必要時候甚至還需要犧牲一些隱私空間，以便更好地接受各方監(jiān)督?！?/p>