張義珍表示，關(guān)于去產(chǎn)能職工安置工作，人社部總體要求是積極穩(wěn)妥，基本工作原則是企業(yè)主體、地方組織、依法依規(guī)。

在這方面，人社部根據(jù)實(shí)際運(yùn)行情況，根據(jù)突出的矛盾和突出的困難，人社部門給予相應(yīng)的重點(diǎn)傾斜。在這方面，最大的問(wèn)題是存在不平衡性，比如有些地方的去產(chǎn)能壓力相對(duì)小，相對(duì)的去產(chǎn)能職工安置任務(wù)就比較小。而有些地方去產(chǎn)能壓力比較大，所以相對(duì)職工安置任務(wù)就重。

而恰恰是職工安置任務(wù)重的地方，與供給側(cè)結(jié)構(gòu)性調(diào)整、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、國(guó)有企業(yè)改革等都是相關(guān)的。還有一些面臨資源枯竭的壓力，新興產(chǎn)業(yè)或者一些新創(chuàng)造的就業(yè)機(jī)會(huì)可能會(huì)相對(duì)不足，所以確實(shí)在局部地區(qū)去產(chǎn)能職工安置工作面臨著較大壓力。

關(guān)于今年去產(chǎn)能職工安置任務(wù)。張義珍表示，準(zhǔn)確數(shù)字還在統(tǒng)計(jì)中。一方面，去年需要安置還沒(méi)有安置的一部分職工要結(jié)轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)，這部分職工大概有十萬(wàn)。另一方面，今年煤炭、鋼鐵的去產(chǎn)能任務(wù)清單和人員總數(shù)原來(lái)是有的，現(xiàn)在又增加了煤電行業(yè)。在去產(chǎn)能的過(guò)程中，所有的職工安置是實(shí)名制的，是統(tǒng)計(jì)到每個(gè)人的，但個(gè)別地區(qū)新增煤電去產(chǎn)能職工安置的名單還沒(méi)有完全上來(lái)。

張義珍說(shuō)，還有一點(diǎn)是圍繞供給側(cè)結(jié)構(gòu)性調(diào)整，去產(chǎn)能工作在各地有一些具體化部署，比如有些地方把當(dāng)?shù)氐囊恍┞浜螽a(chǎn)能、落后企業(yè)、一些需要轉(zhuǎn)型升級(jí)的企業(yè)也納入到了去產(chǎn)能的過(guò)程中來(lái)，這樣就會(huì)有一些事實(shí)上比鋼鐵煤炭煤電這三個(gè)產(chǎn)業(yè)的實(shí)名制統(tǒng)計(jì)人員更多的職工安置任務(wù)。所以，具體工作人社部現(xiàn)在依然在推進(jìn)之中。

張義珍最后說(shuō)，根據(jù)人社部初步了解，今年一季度，去年應(yīng)該安置還沒(méi)有安置的職工絕大部分已得到了基本安置。近來(lái)，全國(guó)人社系統(tǒng)采取了很多舉措，特別是對(duì)一些重點(diǎn)省份，人社部進(jìn)行了重點(diǎn)督導(dǎo)，這些重點(diǎn)省份也加大了力度。

同時(shí)，人社部門采取了區(qū)域協(xié)作的方式，前不久人社部還組織一些東部省份，勞動(dòng)用工需求比較旺盛的省份，與去產(chǎn)能職工安置壓力非常大的省份進(jìn)行勞務(wù)對(duì)接，搞了隆重而簡(jiǎn)短的簽約儀式。

從人社部目前初步掌握的情況來(lái)看，區(qū)域協(xié)作已經(jīng)發(fā)揮了很好的作用，因?yàn)閷?duì)去產(chǎn)能壓力比較大、任務(wù)比較重的省份，人社部監(jiān)測(cè)到的數(shù)據(jù)有明顯改善，去產(chǎn)能職工安置的進(jìn)度加快了，就業(yè)的總體狀況改善了。這個(gè)問(wèn)題是就業(yè)工作的重中之重，人社部會(huì)更加努力地把這項(xiàng)工作做得更扎實(shí)、更好。