基于當(dāng)前我國(guó)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行主要問(wèn)題的根源是結(jié)構(gòu)性失衡的判斷，2016年中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議提出，必須從供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革入手努力實(shí)現(xiàn)供求關(guān)系新的動(dòng)態(tài)均衡。供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，最終目的是滿(mǎn)足需求，主攻方向是提高供給質(zhì)量，也就是要減少無(wú)效供給、擴(kuò)大有效供給，著力提升整個(gè)供給體系的質(zhì)量，提高供給結(jié)構(gòu)對(duì)需求結(jié)構(gòu)的適應(yīng)性。實(shí)體經(jīng)濟(jì)是供給體系的主體內(nèi)容，提升實(shí)體經(jīng)濟(jì)的供給質(zhì)量，無(wú)疑是供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的重中之重，學(xué)界有必要對(duì)此進(jìn)行深入探討。本期的三篇文章，就分別從實(shí)體經(jīng)濟(jì)供給要素與體系、產(chǎn)業(yè)供給體系、產(chǎn)品供給等方面的質(zhì)量提升入手，對(duì)這一主題進(jìn)行了討論。

供給質(zhì)量決定了供給側(cè)適應(yīng)需求側(cè)的程度

質(zhì)量，是一個(gè)日常被廣泛使用的詞匯，在物理學(xué)中是指物體所具有的一種物理屬性，是物質(zhì)的量的量度。在社會(huì)經(jīng)濟(jì)中更廣泛被認(rèn)為是事物、工作、產(chǎn)品滿(mǎn)足要求的優(yōu)劣程度。國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織在ISO9000中將質(zhì)量界定為一組固有特性滿(mǎn)足相關(guān)方要求的程度。在微觀(guān)層面，質(zhì)量常被分為產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、工程質(zhì)量和環(huán)境質(zhì)量等各個(gè)方面，質(zhì)量管理學(xué)和全面質(zhì)量管理方法提供了企業(yè)層面關(guān)于質(zhì)量的系統(tǒng)科學(xué)的認(rèn)識(shí)和操作性指南。與微觀(guān)層面相比，政府工作層面有關(guān)質(zhì)量的管理，主要針對(duì)計(jì)量、標(biāo)準(zhǔn)、認(rèn)證認(rèn)可、檢驗(yàn)檢測(cè)等國(guó)家質(zhì)量基礎(chǔ)設(shè)施的管理工作。在政府經(jīng)濟(jì)管理中，雖然經(jīng)常使用經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量、經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)質(zhì)量和效率，甚至還有人提出所謂的“GDP質(zhì)量”，但經(jīng)濟(jì)學(xué)基本上沒(méi)有把質(zhì)量納入分析框架?，F(xiàn)有一些對(duì)質(zhì)量問(wèn)題的經(jīng)濟(jì)學(xué)研究主要分為兩方面，一是從質(zhì)量的經(jīng)濟(jì)性角度，也就是質(zhì)量的成本收益角度研究質(zhì)量問(wèn)題，這些研究雖可擴(kuò)大到社會(huì)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，但與微觀(guān)質(zhì)量管理比較接近，相對(duì)比較狹義；二是更廣泛意義的質(zhì)量經(jīng)濟(jì)問(wèn)題，研究質(zhì)量問(wèn)題在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的地位和作用、質(zhì)量范疇所反映的社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系以及提高質(zhì)量的社會(huì)經(jīng)濟(jì)條件，這方面的研究提出了質(zhì)量供給和質(zhì)量需求的范疇，并將經(jīng)濟(jì)學(xué)的供求關(guān)系劃分為總量供求關(guān)系、部門(mén)供求關(guān)系、質(zhì)量供求關(guān)系，認(rèn)為隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的提高，質(zhì)量供求不協(xié)調(diào)問(wèn)題會(huì)更加突出，總量供求關(guān)系和供求結(jié)構(gòu)的不協(xié)調(diào)往往是因?yàn)橘|(zhì)量供求不協(xié)調(diào)。后者的研究在一定程度上給我們今天提高供給質(zhì)量化解結(jié)構(gòu)性失衡的政策導(dǎo)向提供了一些理論基礎(chǔ)。

中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議提出供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的主攻方向是提高供給質(zhì)量，不僅把握住了現(xiàn)階段經(jīng)濟(jì)發(fā)展的核心問(wèn)題，而且將“供給質(zhì)量”作為一個(gè)重要的經(jīng)濟(jì)范疇，也是中國(guó)特色社會(huì)主義政治經(jīng)濟(jì)學(xué)的一個(gè)突破。既然質(zhì)量本身就意味著一組特性滿(mǎn)足要求的程度，那么，“供給質(zhì)量”就是供給側(cè)所具有的特性滿(mǎn)足需求側(cè)要求的程度，也就是說(shuō)，供給質(zhì)量決定了供給對(duì)需求的適應(yīng)程度。

供給質(zhì)量可以分為供給要素質(zhì)量和供給體系質(zhì)量，供給要素質(zhì)量就是勞動(dòng)力、資本、土地等生產(chǎn)要素所具有的特性滿(mǎn)足需求的程度，而供給體系質(zhì)量則是產(chǎn)品（包括服務(wù)、工程等各種形式）、企業(yè)和產(chǎn)業(yè)等所具有的特性滿(mǎn)足需求的程度。提高供給要素質(zhì)量，意味著勞動(dòng)力素質(zhì)提高、物質(zhì)資本更新?lián)Q代、更多高新技術(shù)的投入以及人力資本的提升等；而提高供給體系質(zhì)量就是提高產(chǎn)品滿(mǎn)足消費(fèi)者消費(fèi)升級(jí)需要的程度、提高企業(yè)適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的能力、提高適應(yīng)消費(fèi)升級(jí)的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)能力等方面的內(nèi)容。提高供給質(zhì)量的任務(wù)不僅包括微觀(guān)質(zhì)量管理所要求的提高產(chǎn)品質(zhì)量，還包括人力資源管理關(guān)注的員工素質(zhì)和能力提升，以及企業(yè)管理要關(guān)注的整個(gè)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的提高，更是包括政府管理所關(guān)注的產(chǎn)業(yè)自身轉(zhuǎn)型升級(jí)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的高級(jí)化和產(chǎn)業(yè)組織的合理化，以及整體科研教育和政府管理等國(guó)家治理現(xiàn)代化水平的提高。

由于我國(guó)進(jìn)入到工業(yè)化后期增速趨緩、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、動(dòng)力轉(zhuǎn)換的經(jīng)濟(jì)新常態(tài)階段，長(zhǎng)期以來(lái)主要依靠增加勞動(dòng)力、資本、土地等供給要素?cái)?shù)量增加，以及依靠產(chǎn)品產(chǎn)量增加、企業(yè)和產(chǎn)業(yè)規(guī)模擴(kuò)張促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的發(fā)展方式已不可持續(xù)，現(xiàn)在更多需要通過(guò)創(chuàng)新改善供給要素質(zhì)量和提高供給體系的質(zhì)量，來(lái)實(shí)現(xiàn)新的供求動(dòng)態(tài)均衡，進(jìn)而提高全要素生產(chǎn)率促進(jìn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長(zhǎng)。因此，供給體系質(zhì)量決定了我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的質(zhì)量，進(jìn)而決定了我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變以及經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。