指導(dǎo)線下調(diào)意味著什么？

——并非意味工資進(jìn)入負(fù)增長

記者注意到，相比往年的工資指導(dǎo)線，多數(shù)地區(qū)今年的企業(yè)工資指導(dǎo)線有不同程度的下調(diào)。如，山東的基準(zhǔn)線從2015年的10%降為8%，上線從18%降為13%，下線由4%降為3%。

15省份發(fā)工資指導(dǎo)線

工資指導(dǎo)線下調(diào)意味著什么？據(jù)廣西人社廳相關(guān)部門工作人員介紹，企業(yè)工資指導(dǎo)線下降，并非意味著工資進(jìn)入負(fù)增長，只是工資漲幅較以往有所減少。

云南省人社廳在2016年企業(yè)工資指導(dǎo)線相關(guān)政策解讀中指出，適當(dāng)下調(diào)工資增長指導(dǎo)線，與云南省宏觀經(jīng)濟(jì)形勢相協(xié)調(diào)。云南省企業(yè)經(jīng)營和發(fā)展壓力較大的狀況仍將持續(xù)，適當(dāng)下調(diào)工資增長指導(dǎo)線，符合云南省企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益實際狀況。

中國社科院人口與勞動經(jīng)濟(jì)研究所所長張車偉表示，企業(yè)工資指導(dǎo)線下降，只是意味著工資漲勢不再那么強勁。在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新常態(tài)、企業(yè)經(jīng)營發(fā)展面臨多重壓力的情況下，應(yīng)大力為企業(yè)減稅減負(fù)，以增強企業(yè)漲工資的空間和動力。