9月20日下午,湘潭市政協(xié)召開(kāi)“發(fā)揮留學(xué)歸國(guó)人員‘雙創(chuàng)’作用”界別協(xié)商會(huì)。湘潭市委常委、副市長(zhǎng)程蓓,市政協(xié)副主席周韶光出席。

今年3月至6月,湘潭市政協(xié)僑聯(lián)界別就“發(fā)揮留學(xué)歸國(guó)人員‘雙創(chuàng)’作用”課題進(jìn)行了專(zhuān)題調(diào)研。調(diào)研組對(duì)118位在潭“海歸”的抽樣調(diào)查結(jié)果表明,湘潭留學(xué)歸國(guó)人員中,有51%選擇創(chuàng)業(yè),遠(yuǎn)高于全國(guó)高校畢業(yè)生2.86%的創(chuàng)業(yè)率。他們大多集中了“智力密集、理念新穎、聯(lián)系廣泛、不乏初創(chuàng)資金”等4個(gè)方面的優(yōu)勢(shì),成為湘潭創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的生力軍。同時(shí),湘潭留學(xué)歸國(guó)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)過(guò)程中也面臨著一些較為突出的問(wèn)題,如服務(wù)留學(xué)歸國(guó)人員的綜合平臺(tái)缺失、集群效應(yīng)不明顯、“不接地氣”導(dǎo)致創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)適應(yīng)難,以及融資渠道缺乏,發(fā)展壯大乏力等。

與會(huì)人員圍繞湘潭留學(xué)歸國(guó)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀、存在的突出問(wèn)題,以及如何讓留學(xué)歸國(guó)人員“引得進(jìn)”“留得住”“發(fā)展得好”等進(jìn)行了深入的交流和協(xié)商。

程蓓認(rèn)為,湘潭高度重視留學(xué)歸國(guó)人員作用的發(fā)揮,在潭留學(xué)歸國(guó)人員為湘潭經(jīng)濟(jì)社會(huì)乃至長(zhǎng)株潭的發(fā)展都作出了突出的貢獻(xiàn)。就如何做好這一工作,程蓓要求,增強(qiáng)人才意識(shí),形成“人才隊(duì)伍是推動(dòng)整個(gè)湘潭發(fā)展的不竭動(dòng)力”的共識(shí),構(gòu)建多層次、立體化的人才機(jī)制;增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),充分發(fā)揮湘潭海歸眾創(chuàng)空間的作用,各職能部門(mén)也要各司其職,且邊界清晰地做好服務(wù);增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí),在引入人才、培養(yǎng)人才等方面進(jìn)一步創(chuàng)新工作方法。