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2.5天小長(zhǎng)假新規(guī),福利落地還需制度“給力”
筆者以為,2.5天的休假,的確是各個(gè)行業(yè)職工的福音。若每周都有個(gè)“小長(zhǎng)假”,何必再絞盡腦汁的拼湊假期?但是若要讓這個(gè)美麗的政策落地,就還需要制度“給力”。有條件的政府事業(yè)單位可以先行試水,摸索出更具操作性的休假制度后,再在企業(yè)中推廣。另外,職能部門(mén)也該出臺(tái)相應(yīng)的舉措,規(guī)范2.5天假期的操作,切實(shí)保障職工享受應(yīng)有的休假福利,對(duì)于那些“沒(méi)有條件”的地方,也不能一味放縱不管,否則不光好政策淪為“鏡花水月”,政府公信力也會(huì)受到影響。
編輯:玄燕鳳
關(guān)鍵詞:2.5天小長(zhǎng)假新規(guī) 制度
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