問題4：單調(diào)緊張的人際關系

很少有學生正眼看我們，這也是這個職業(yè)決定了的?！幻嵐び?/p>

調(diào)研團隊發(fā)現(xiàn)，很多工友不知道自己是和餐飲中心還是勞務派遣公司建立的勞動關系，有的阿姨甚至不知道他們的主管是誰。在很多部門，上級對待下級的態(tài)度惡劣，管理也非常苛刻，有位工友反映，“經(jīng)理看誰不順眼就罵人，還經(jīng)常以罰款相威脅。”

幾名保安曾向調(diào)研團隊調(diào)侃公司弄的企業(yè)文化宣傳，比如“公司是員工的衣食父母”之類，他們稱之為“鬼話”。在保安隊偶爾會發(fā)生上級與下級之間的沖突，多數(shù)由工資和社保問題引發(fā)。調(diào)研團隊分批走訪過5個保安宿舍，發(fā)現(xiàn)每個宿舍的工友之間并沒有多少交流，經(jīng)?？吹降氖钱嬅媸敲總€人都在低頭玩手機，有室友下班進來后也不會打招呼。

在工友與學生之中，也存在著一些沖突。比如，有位食堂員工就提到自己曾經(jīng)上錯了一道菜，結果被當事學生曝光到BBS上，并且說了很多言辭激烈的話，結果那個月的工資就全被扣掉了。有一位負責四教某層保潔的工友講起了自己的辛酸事，“很少有學生正眼看我們，這也是這個職業(yè)決定了的?！蓖砩辖虒W樓熄燈的時候會遇到學生上自習，“每次催他們讓下，都挺不好意思的……還有一次不知道怎么回事得罪了學生，結果被舉報了，說我不好好干活，被主管領導批評了一頓?！?/p>