首頁>要論>爭鳴 爭鳴
“罵領導遭調查”的邏輯不應存在
有網(wǎng)友曬出爆料視頻稱,陜西榆林市人大副主任田樹昌醉酒后在吧臺前罵服務員、市領導。榆林市人大工作人員向法晚記者證實確為田樹昌本人。昨天,吳堡縣新聞中心在官微發(fā)布消息稱,榆林市紀委監(jiān)察局已經(jīng)介入調查。
單就多家新聞門戶網(wǎng)站的標題來看,《陜西吳堡縣人大副主任醉酒罵市委書記 紀委介入》的遣詞造句頗為引人入勝。這容易形成這樣的一個邏輯,現(xiàn)在地方紀委介入調查該視頻是因為罵了當?shù)氐闹饕I導。但是,如果帶著這個邏輯細細觀看視頻,就可能會帶來諸多凌亂。
其實,所謂的“罵領導”,體現(xiàn)在該視頻中只是一句“胡某某又算什么”。不過,看完視頻后,就會發(fā)現(xiàn)當?shù)丶o委有許多更加有理有據(jù)介入調查的理由。而且,該視頻中釋放的其他信息要比“罵領導”更加勁爆。比如,調戲酒店的女服務員,夸女服務員的臉和嘴“小”,“來我這兒干”等,這應該違反了領導干部的有關作風紀律要求。再比如,該官員在視頻中稱自己開了企業(yè),如果情況屬實,應該違反了公務員不得經(jīng)商等相關規(guī)定。
或許,“標題黨”式的新聞只是為了引起網(wǎng)友的關注,但至少對廣大網(wǎng)友以及相關領導來說,不應該形成“因罵領導就遭調查”的邏輯。固然,宜賓等地曾出現(xiàn)過“舉報主要領導反遭紀委調查”之類的厚黑新聞,但站在現(xiàn)代政府治理的角度講,“罵領導”只要不違反《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》中的有關規(guī)定,只要不帶有人身攻擊,不違反組織原則,一般性的只字片語,當不會成為被紀委調查的原因和理由。
被罵的上級領導,更應該思考如何以積極的心態(tài)、妥善處理或應對下級官員的這種行為。在基層政府層面,領導層之間、下級與上級之間,出現(xiàn)一些言語沖突并不奇怪。但處理這種問題,應該體現(xiàn)出公事公辦、私事私辦的原則。至少規(guī)避權力打壓和人身報復的嫌疑,更要做符合組織原則的事。如果僅僅是言語上有不尊敬或是輕蔑,頂多只是個人情感關系問題,就算是誹謗、詛咒,至多是民事問題,而不應該動用公共權力尤其是紀檢權力來解決問題。
“罵領導”之類的事如何處理,體現(xiàn)的是官員是不是能夠把握好手中權力的關鍵問題。權力被關進制度籠子的一個重要標志,就是上級領導對下屬能夠做到公私分明,不摻雜個人情感與性格好惡,公器私用被徹底杜絕。因此,我們希望的是地方紀委只是針對其有沒有違規(guī)辦企業(yè)以及調戲酒店服務員等進行調查,而不應該有打壓和報復的嫌疑。
編輯:劉文俊
關鍵詞:“罵領導遭調查” 田樹昌 “酒后罵人”