考生更理性，國(guó)考趨向平穩(wěn)和降溫

　　由于今年國(guó)考報(bào)名人數(shù)再次下降，似乎已將近兩年的“國(guó)考降溫”說(shuō)做實(shí)。中公教育首席研究與輔導(dǎo)專家張永生認(rèn)為，降溫是一定的，近年來(lái)的國(guó)考最高峰已經(jīng)過(guò)去，會(huì)趨向平穩(wěn)和一定的降溫。

　　國(guó)家公務(wù)員局相關(guān)負(fù)責(zé)人指出，今年國(guó)考考生報(bào)名更趨理性。今年招考計(jì)劃招錄人數(shù)較去年增加了約25%，但并沒(méi)有因此出現(xiàn)報(bào)名人數(shù)較大增長(zhǎng)的情況。從通過(guò)資格審查的情況看，報(bào)名人數(shù)總體比上一年略有減少，但縣級(jí)以下基層職位報(bào)名人數(shù)比上一年卻有所增加?？忌褕?bào)考、報(bào)名人數(shù)過(guò)于集中的職位也逐步減少。

　　“除了考生的理性報(bào)考和國(guó)家的基層導(dǎo)向之外，國(guó)考降溫也因?yàn)楝F(xiàn)在越來(lái)越多的人也能正視公務(wù)員這個(gè)職業(yè)。”張永生解釋，近些年公考熱使得越來(lái)越多人關(guān)注公務(wù)員這份職業(yè)，對(duì)于公務(wù)員工作現(xiàn)狀的分析和報(bào)道也越來(lái)越多，大家對(duì)公務(wù)員工作的群體定位、工作環(huán)境、地域差異、社會(huì)認(rèn)可度等方面的了解越來(lái)越多。

　　“以前，很多人以為公務(wù)員就是一杯茶一張報(bào)紙過(guò)一天，但是現(xiàn)在不少人知道很多崗位公務(wù)員加班比企業(yè)還多；以前，很多人以為公務(wù)員就是寫寫報(bào)告弄弄材料，但是現(xiàn)在不少人知道熬夜尋線的鐵路公安、要走村串縣的調(diào)查員一樣也是公務(wù)員。”

　　“遴選”是2016年國(guó)考最大變化

　　另外，今年國(guó)考首次將“公考”和“遴選”分開招錄，可以說(shuō)是2016年國(guó)考的最大變化。

　　華圖教育首席公考輔導(dǎo)專家魏華剛指出，這種變化終歸還是為了選拔與崗位匹配的人才。中公教育專家則表示，公開遴選對(duì)于體制內(nèi)人員而言，避免了與體制外人員拼筆試、面試，僅與體制內(nèi)人員競(jìng)爭(zhēng)，“從公平正義性來(lái)看，這種改革探索，是更加科學(xué)合理的。”

　　據(jù)了解，不少在職公務(wù)員也關(guān)注了這次國(guó)考的新變化。有在職公務(wù)員表示，這次的新規(guī)定對(duì)部分年輕同事還是有一些打擊的。

　　“以前在職公務(wù)員可以參加遴選，也可以參加所有公務(wù)員考試，這次規(guī)定等于減少了一半的機(jī)會(huì)。而且與國(guó)考相比，遴選的職位也會(huì)減少不少，對(duì)工作年限等也有一定要求。”北京市某公務(wù)員小李說(shuō)，以前在職公務(wù)員可以不跟單位說(shuō)，先去參加國(guó)考，等結(jié)果基本上板上釘釘之后再跟領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)，一般情況下領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)同意。如果沒(méi)有考上，自己不說(shuō)，領(lǐng)導(dǎo)也不會(huì)知道。而參加遴選的話，需要單位蓋章，領(lǐng)導(dǎo)知道了可能就會(huì)有想法。如果你沒(méi)考上的話，在單位就會(huì)有點(diǎn)尷尬。“這可以說(shuō)是一個(gè)互相博弈的過(guò)程。這種新規(guī)定可能一種想法是想留住基層人員，防止基層人員流動(dòng)太快，不利于基層工作開展，但我覺(jué)得該留不住的可能還是留不住。”

　　魏華剛指出，遴選考試和國(guó)考沒(méi)有太大的可比性，兩者的側(cè)重點(diǎn)和題目類型區(qū)別較大。國(guó)考考察的是考生的綜合素養(yǎng)，有很多知識(shí)型的題目。而遴選更側(cè)重考生結(jié)合自身的工作經(jīng)驗(yàn)來(lái)作答，題目以案例分析、公文寫作等為主，很難說(shuō)兩種考試哪個(gè)難度更大。“目前中央機(jī)關(guān)遴選的規(guī)模還不大，不同地區(qū)的考試也不盡相同，隨著遴選成為體制內(nèi)人員向上流動(dòng)專門通道，以后遴選考試的時(shí)間、模式等應(yīng)該會(huì)統(tǒng)一化。”