市民A：

　　一般向老板請假，請的多了就會(huì)在老板印象里面會(huì)比較不好一點(diǎn)，所以能不請假，大家都不大愿意請假，怕影響自己的工資飯碗。

　　解說：

　　人社部的一項(xiàng)調(diào)查顯示，目前帶薪休假落實(shí)率約為50%，落實(shí)帶薪休假比較好的集中在黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位，而一些民營企業(yè)中小企業(yè)落實(shí)起來相對較差。

　　蔡繼明：

　　可是帶薪休假又沒有全面的落實(shí)，所以就把我們現(xiàn)有的這種法定節(jié)假日賦予了它另外的功能，就是休假的功能。法定節(jié)假日又有限，一共就這么11天，那當(dāng)然又造成另一部分人他的不滿。因?yàn)樗麄冃枰氖钦５墓ぷ骱托菹?，所以這總是處在一個(gè)相互矛盾和互相糾結(jié)的狀態(tài)。

　　解說：

　　現(xiàn)實(shí)中，帶薪休假的落實(shí)情況參差不齊，各地有在采取措施完善這項(xiàng)制度的落實(shí)。

　　播音：

　　日前國務(wù)院辦公廳正式發(fā)布了《國民旅游休閑綱要2013—2020年》，綱要提出了六項(xiàng)主要任務(wù)和措施，其中提出了到2020年要基本落實(shí)職工帶薪年休假制度。

　　解說：

　　這次關(guān)于促進(jìn)旅游業(yè)改革發(fā)展的若干意見明確提出，要強(qiáng)化全社會(huì)依法休假的理念，將職工帶薪年休假制度的落實(shí)情況納入各地政府的議事日程，鼓勵(lì)職工結(jié)合個(gè)人需要和工作實(shí)際，分段靈活安排帶薪年休假。

　　采訪：

　　這次我們國務(wù)院的文件再次提出落實(shí)帶薪休假，實(shí)際上就是想破解旅游業(yè)發(fā)展進(jìn)程當(dāng)中，時(shí)空兩個(gè)方面過于集中的矛盾，把時(shí)間還給老百姓，我的行程我作主。

　　董倩：

　　最后一個(gè)問題給戴院長，您說國家發(fā)展旅游業(yè)最終的目的是要是以發(fā)展經(jīng)濟(jì)為導(dǎo)向？還是說要以滿足人民群眾的需求，旅游需求為導(dǎo)向？

　　戴斌：

　　我們的總書記說旅游已經(jīng)成為人民群眾生活提高的重要指標(biāo)，而且人民群眾對美好生活的追求就是我們的奮斗目標(biāo)，所以發(fā)展旅游的終極目標(biāo)是為了保障人民的幸福。

　　董倩：

　　好，非常感謝戴院長，我們經(jīng)常說在假期辦有的時(shí)候，我的假期是由假日辦來作主的，那么隨著假日辦的消失，我們希望最終我們的假期由我們作主，因?yàn)橹挥羞@樣國家的這個(gè)旅游經(jīng)濟(jì)才真正能夠蓬勃發(fā)展。

　　(央視《新聞1+1》)