孫茂在武漢工作了近10年，干過(guò)保安、快遞和超市銷(xiāo)售。即便如此，對(duì)他來(lái)說(shuō)，穩(wěn)定的城市生活仍然太奢侈。孫茂說(shuō)，自己“像是水面上的浮萍，很容易遭受風(fēng)吹雨淋”。

　　在各個(gè)城市里，孫茂這樣的年輕化的就業(yè)群體，被稱(chēng)作城市“新藍(lán)領(lǐng)”。隨著城鎮(zhèn)化進(jìn)程加速和服務(wù)業(yè)繁榮發(fā)展，他們游走在城市的各個(gè)服務(wù)行業(yè)，提供家政、快遞、維修、美容、保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)等生活服務(wù)；有別于新生代農(nóng)民工，他們遠(yuǎn)離勞動(dòng)密集型企業(yè)，普遍有一技之長(zhǎng)，能解決城市生活各種現(xiàn)實(shí)需求；他們年輕有活力，熱愛(ài)城市生活，同時(shí)又期望改變城市底層勞動(dòng)者的身份。

　　然而，由于面臨社會(huì)保障缺乏，勞務(wù)權(quán)益保障不足，職業(yè)培養(yǎng)渠道不暢等現(xiàn)實(shí)困境，無(wú)法融入城市成為這些城市“新藍(lán)領(lǐng)”最大的困擾。他們，是城市里的“邊緣人”。

　　“像是水面上的浮萍”

　　對(duì)于大多數(shù)戶(hù)籍并不在城市的“新藍(lán)領(lǐng)”來(lái)說(shuō)，匹敵白領(lǐng)的收入和消費(fèi)水平，并不意味著他們能夠像白領(lǐng)那樣享受城市生活。因缺乏社會(huì)保障，他們總感覺(jué)自己是城市里的“漂一族”。

　　28歲的梁廣鵬管理學(xué)本科畢業(yè)，是一個(gè)酷愛(ài)倒騰電子消費(fèi)品的“發(fā)燒友”，在一家企業(yè)做了白領(lǐng)后，5年前投身廣州百腦匯一家電腦維修部，變身城市“新藍(lán)領(lǐng)”。3年前，他跳槽到一家專(zhuān)業(yè)的蘋(píng)果設(shè)備維修部。

　　他告訴《經(jīng)濟(jì)參考報(bào)》記者，僅百腦匯這個(gè)專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)，這兩年興起的類(lèi)似的店鋪就有幾百家，全廣州估計(jì)有幾千家之多。一般情況下月入7000元，加班多的時(shí)候月入上萬(wàn)元，還有大約5000元的年終獎(jiǎng)。

　　在外界看來(lái)，城市“新藍(lán)領(lǐng)”是一個(gè)普遍收入價(jià)高的群體。以育嬰師為例，一個(gè)有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)的育嬰師月薪一般在6000元左右，甚至逾萬(wàn)元。今年2月，濟(jì)南舉辦的一場(chǎng)“月嫂育嬰師”拍賣(mài)活動(dòng)上，8位月嫂和育嬰師的單月服務(wù)權(quán)被雇主家庭以最高15500元、最低5200元拍下。在快遞、小兒推拿、汽車(chē)美容等行業(yè)，城市“新藍(lán)領(lǐng)”的月收入也普遍高于普通上班族。

　　收入高了，消費(fèi)水平自然水漲船高。“90后”唐小霞在深圳一家手機(jī)商城做銷(xiāo)售及手機(jī)裝機(jī)服務(wù)。去年9月，她用按揭貸款買(mǎi)了一輛通用凱越轎車(chē)，首付3萬(wàn)多元，月供約1400元。她說(shuō)：“買(mǎi)房子太難，有車(chē)能夠大大提高在城市生活的品質(zhì)。”

　　根據(jù)天貓商城的調(diào)查，城市“新藍(lán)領(lǐng)”是與城市白領(lǐng)消費(fèi)能力相當(dāng)?shù)娜后w，而且都是品牌店的主力消費(fèi)群。在3C(計(jì)算機(jī)、通訊和消費(fèi)電子產(chǎn)品)市場(chǎng)，“新藍(lán)領(lǐng)”特別IT新民工的消費(fèi)需求更旺。他們集中在22至28歲，月收入在4000至8000元之間。

　　盡管收入高于一般打工者的城市“新藍(lán)領(lǐng)”被視為中等收入群體的后備軍，但因在社會(huì)保障和公共服務(wù)方面不能享有和市民同等的地位，他們很難融入城市生活。

　　青島一家快遞公司快遞員張凱說(shuō)，他拼死拼活每月收入4000元左右，老婆沒(méi)有工作。公司不給買(mǎi)社保，自己每月大約要花600元買(mǎi)社保，小孩上幼兒園每月開(kāi)銷(xiāo)700元，看病住院買(mǎi)衣服喝牛奶每月要1500元左右。一家六口人現(xiàn)在住父母40平方米房子內(nèi)，一直想買(mǎi)房，首付夠了，但怕還不起貸。

　　湖南籍廣州出租車(chē)司機(jī)劉良樂(lè)說(shuō)，因?yàn)楹茈y進(jìn)入當(dāng)?shù)毓W(xué)校，女兒從小就在湖南石門(mén)縣老家跟著爺爺奶奶生活，十多年來(lái)一家人一直聚少離多。作為廣州的納稅人，最希望女兒能有機(jī)會(huì)在廣州公立學(xué)校上高中，甚至參加高考，享受廣州的各種優(yōu)質(zhì)教育資源。

　　北京大學(xué)市場(chǎng)與媒介研究中心針對(duì)“新藍(lán)領(lǐng)”的調(diào)查顯示，“新藍(lán)領(lǐng)”群體大多來(lái)自農(nóng)村，父母為農(nóng)村戶(hù)口的比例約為40.5%和46.75%。在京滬津工作的“新藍(lán)領(lǐng)”中超過(guò)7成的人想在工作城市扎根，山東、廣東、遼寧等省份接近6成的人想在工作城市扎根。

　　從事消費(fèi)社會(huì)學(xué)研究的中山大學(xué)社會(huì)學(xué)管理學(xué)雙聘教授王寧認(rèn)為，與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)工人不同，“新藍(lán)領(lǐng)”階層的消費(fèi)觀念發(fā)生了變化，他們不再為了攢錢(qián)回家，也不只是為了生存，他們渴望成為真正的城里人，但又遭遇著落戶(hù)、社保養(yǎng)老等“攔路虎”，消費(fèi)成為他們獲得自我認(rèn)可和拉近與城里人距離的一種方式。

　　“看不到日出日落”

　　為了改善生活條件，“新藍(lán)領(lǐng)”在他們夢(mèng)想扎根的城市付出了更多的汗水。然而，高強(qiáng)度的勞動(dòng)沒(méi)有緩解“新藍(lán)領(lǐng)”的生活壓力，由于工作單位往往不與其簽訂勞動(dòng)合同，使得他們的合法權(quán)益很難得到法律的保護(hù)。

　　“每天中午12點(diǎn)開(kāi)工，晚上11點(diǎn)半收工。客人多時(shí)還要加班，基本上每天都要服務(wù)五六個(gè)客人。有時(shí)候手都按麻了，來(lái)了客人還是要‘上鐘’，手上繭子結(jié)了一層又一層。”在長(zhǎng)沙市岳麓區(qū)銀盆南路一家足浴店里，足療技師李維告訴《經(jīng)濟(jì)參考報(bào)》記者，“干我們這行的，從來(lái)看不到日出日落。真羨慕白領(lǐng)和公務(wù)員能朝九晚五啊。”

　　李維說(shuō)，2009年，她在親戚的介紹下進(jìn)入足浴業(yè)，由于技術(shù)不錯(cuò)，回頭客較多，近兩年月工資都接近4000元，但社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等都沒(méi)有。

　　在距離李維生活的城市1200公里外的山東濟(jì)南，育嬰師張紅的生活同樣疲憊而飄搖。

　　5年前，張紅從工作了7年的一所私立學(xué)校辭職。先是在山東一家家政公司工作了兩年，在濟(jì)南一所家政學(xué)校培訓(xùn)拿到育嬰師資格證后，正式成為一名育嬰師。

　　因技術(shù)過(guò)硬和態(tài)度不錯(cuò)，張紅有接不完的訂單。即將生育小孩的家庭往往提前預(yù)約，這使得她一年到頭都處于有活干的狀態(tài)。張紅一般在每個(gè)客戶(hù)家里能上兩個(gè)月班，最長(zhǎng)的達(dá)到9個(gè)月，工作地點(diǎn)在山東省內(nèi)各個(gè)城市不斷變換，流動(dòng)性很大。工作26天后集中休息的4天時(shí)間里，她才可以回淄博老家看看孩子。

　　根據(jù)育嬰師的工作特點(diǎn)和雇主的要求，工作時(shí)間內(nèi)張紅每天都和雇主家庭吃住在一起。負(fù)責(zé)產(chǎn)婦的飲食和照顧嬰兒是育嬰師的工作范圍，但事實(shí)上常有雇主要求張紅做更多的事情，如為雇主全家人洗衣做飯，幫助跑腿辦事等。張紅時(shí)常為超負(fù)荷工作感到疲累。

　　由于和家政公司是一種掛靠關(guān)系，雇主也是與家政公司簽署合同，包括張紅在內(nèi)的不少家政人員都沒(méi)有繳納社會(huì)保險(xiǎn)，她們不得不自討費(fèi)用在老家購(gòu)買(mǎi)城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)或參保新農(nóng)合。

　　《經(jīng)濟(jì)參考報(bào)》記者發(fā)現(xiàn)，部分行業(yè)的城市“新藍(lán)領(lǐng)”勞動(dòng)強(qiáng)度較大，而且面臨社會(huì)保障缺乏的問(wèn)題。一些從事家政、汽車(chē)美容、保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)等工作的城市“新藍(lán)領(lǐng)”說(shuō)，工作單位沒(méi)有或未及時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的情況已成為他們無(wú)法承受之重。和張紅一樣，他們不得不自掏腰包在老家購(gòu)買(mǎi)城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)或參加新農(nóng)合。

　　趕集網(wǎng)和北京大學(xué)媒介與市場(chǎng)研究中心一項(xiàng)針對(duì)36個(gè)城市的58681份問(wèn)卷調(diào)查顯示，半數(shù)以上的“新藍(lán)領(lǐng)”一周工作時(shí)長(zhǎng)超過(guò)50小時(shí)，五分之一的人每天工作超過(guò)10小時(shí)。調(diào)查還顯示，在“新藍(lán)領(lǐng)”人群中，與雇主簽訂勞動(dòng)或勞務(wù)合同的人群比例不到一半，有57.33%的“新藍(lán)領(lǐng)”沒(méi)有與雇主簽署相應(yīng)的勞動(dòng)合同，這使得他們的合法權(quán)益很難得到法律的保護(hù)。