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      專業(yè)線廠家 | 50-99人
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      【職責(zé)內(nèi)容】 1.有美容師經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2.有良好的工作態(tài)度和工作熱情,能積極學(xué)習(xí)者優(yōu)先。 3.本會(huì)所提供良好的崗前培訓(xùn)。 4.每月一次考評(píng)機(jī)會(huì),考評(píng)通過可晉升顧問并提高待遇.(技術(shù)顧問和更高職位只有內(nèi)部提升,沒有空降兵?。?5.包食宿,包保險(xiǎn),包學(xué)會(huì),轉(zhuǎn)正社保! 6.一年內(nèi)享受兩次旅游機(jī)會(huì)和不定期聚會(huì)和生日活動(dòng)!表現(xiàn)突出者可享受年終分紅! 只要你熱愛生活,只要你熱愛美麗,只要你對(duì)生活充滿期望,傾顏是您最好的選擇。來吧!加入傾顏,讓我們一起攜手在這個(gè)美麗的事業(yè)上。 只要你熱愛生活,只要你熱愛美麗,只要你對(duì)生活充滿期望,傾顏是您最好的選擇。來吧!加入傾顏,讓我們一起攜手在這個(gè)美麗的事業(yè)上。
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      4千-1.2萬
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      【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、為顧客提供專業(yè)的皮膚問題護(hù)理服務(wù); 2、能按照美容儀器要求、程序、性能熟練地進(jìn)行美容護(hù)理操作; 3、保持工作環(huán)境的干凈整潔; 4、熟練掌握產(chǎn)品知識(shí)和專業(yè)技術(shù),不斷提高自身職業(yè)素質(zhì)和技能; 5、能指導(dǎo)美容助理工作。 任職資格: 1、形象好,氣質(zhì)佳,在18到30歲之間的女性; 2、具備良好的工作態(tài)度和團(tuán)隊(duì)精神,溝通理解能力強(qiáng)、技術(shù)手法好,有服務(wù)意識(shí); 3、有美容師資格證術(shù)或者中醫(yī)證書或者美容相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。能吃苦,愿意接受挑戰(zhàn),愿意學(xué)習(xí)的新人亦可; 4、在職期間禁止從事微商等其他第二職業(yè)。 工作時(shí)間:早班 9:00-18:00 晚班12:20-21:30
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      【職責(zé)內(nèi)容】 負(fù)責(zé)接待顧客,為顧客提供美容美體等服務(wù)
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      【職責(zé)內(nèi)容】 協(xié)助美容師為顧客提供皮膚護(hù)理、美容護(hù)理服務(wù)
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      【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、及時(shí)、準(zhǔn)確接聽/轉(zhuǎn)接電話,如需要,記錄留言并及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá); 2、接待來訪客人并及時(shí)準(zhǔn)確通知被訪人員; 3、負(fù)責(zé)前臺(tái)區(qū)域的環(huán)境維護(hù) 4、完成上級(jí)主管交辦的其它工作 任職資格: 1、女,形象好,氣質(zhì)佳,年齡20—26歲; 2、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 3、較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),熟練使用電腦辦公軟件; 4、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力,負(fù)有責(zé)任心,性格活潑開朗,具有親和力; 保底+補(bǔ)助和底薪+提成+獎(jiǎng)金+補(bǔ)助兩種薪資方案并行,擇高發(fā)放。 一周休四天,周末不休,如有特殊情況不能排休,需服從領(lǐng)導(dǎo)安排,未休完假期以工資形式予以補(bǔ)償。 工作時(shí)間:9:00-18:00 12:20-21:30
    • 前臺(tái)

      3千-3.5千
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      【職責(zé)內(nèi)容】 工作內(nèi)容:1、負(fù)責(zé)門店美容業(yè)務(wù)的落地執(zhí)行與督導(dǎo),2、協(xié)助總監(jiān)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。 職位要求:兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),能適應(yīng)省內(nèi)短期出差
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      【職責(zé)內(nèi)容】 工作職責(zé):負(fù)責(zé)為顧客進(jìn)行美容養(yǎng)生咨詢、量身打造合適的美容美生護(hù)理方案和規(guī)劃,達(dá)成銷售目標(biāo)。  工作要求:一年以上美容相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
    • 全國 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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      • 五險(xiǎn)一金
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      • 崗位晉升
      • 管理規(guī)范
      • 員工生日禮物
      • 包吃包住
      • 人性化管理
      國內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
      發(fā)布于 12-16
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      崗位職責(zé) 1.全面負(fù)責(zé)溫泉部的經(jīng)營管理; 2.建立健全溫泉的組織管理體系,使之合理化、精簡(jiǎn)化、高效化; 3.指導(dǎo)培訓(xùn)工作,培養(yǎng)人才,提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì); 4.參與制定溫泉資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大溫泉決策提供建議和信息支持; 5.負(fù)責(zé)溫泉事業(yè)部各種職系人員發(fā)展體系的建立,做好人員發(fā)展的日常管理工作。 崗位要求 1.3-5年溫泉旅游景區(qū)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2.受過現(xiàn)代溫泉旅游管理技術(shù)和管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)。
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