国产成人一区二区三区在线观看,国产精品亚洲色婷婷99久久精品,国产精品久久久久电影网

App

掃碼下載最佳東方App

微信

掃碼關(guān)注138大美業(yè)人才網(wǎng)公眾號

客服

高薪誠聘行政專員

3千-4.4千

鄭州 | 1年以上 | 學(xué)歷不限

微信掃一掃

可隨時隨地查看職位
- 旅游
- 節(jié)假日福利
- 社保
- 帶薪年假
- 提供交通費(fèi)
- 公司產(chǎn)品福利
- 崗前培訓(xùn)
- 星期日休息
鄭州蕾娜斯醫(yī)院管理有限公司

醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
發(fā)布于 12-25
- 收藏
- 投遞簡歷
【職責(zé)內(nèi)容】崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)醫(yī)院水、電、硬件設(shè)施設(shè)備維修保養(yǎng)工作，如醫(yī)院在營運(yùn)過程中，遇到緊急維修事項，必須第一時間趕赴現(xiàn)場解決問題； 2、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)及其設(shè)備的維護(hù)、管理、故障排除等日常工作，確保醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)日常的正常運(yùn)作； 3、完成上級安排的其他行政事務(wù)工作。任職資格： 1、男士，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，反應(yīng)機(jī)敏靈活，思路清晰，具有較好的溝通和協(xié)作能力，極強(qiáng)的執(zhí)行能力。 2、有過相關(guān)水電、網(wǎng)絡(luò)及硬件設(shè)施設(shè)備維修崗位工作經(jīng)驗。
誠招長期人事專員，有責(zé)任心優(yōu)先

2千-2.9千

鄭州 | 經(jīng)驗不限 | 高中

微信掃一掃

可隨時隨地查看職位
- 節(jié)假日福利
- 星期日休息
- 提供交通費(fèi)
- 提供住宿
- 公司產(chǎn)品福利
- 崗前培訓(xùn)
- 帶薪年假
- 社會保險
廣州市卉祥化妝品有限公司

專業(yè)線廠家 | 50-99人
發(fā)布于 12-24
- 收藏
- 投遞簡歷
【職責(zé)內(nèi)容】職位職能: 人事招聘、考核職位描述:1、確定公司年度招聘計劃以及預(yù)算，與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作； 2、選擇并且維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會； 3、組織、安排面試，并且進(jìn)行人力資源初試； 4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢； 5、候選人進(jìn)入公司后，對試用期員工進(jìn)行試用期溝通；任職資格： 1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、有人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮； 4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細(xì)心，
人力資源

3千-5千

鄭州 | 2年以上 | 高中

微信掃一掃

可隨時隨地查看職位
- 分紅
- 年終獎
- 節(jié)假日福利
- 帶薪年假
- 提供交通費(fèi)
- 公司產(chǎn)品福利
- 崗前培訓(xùn)
河南容澤化妝品有限公司

其他 | 1-49 人
發(fā)布于 12-21
- 收藏
- 投遞簡歷
【職責(zé)內(nèi)容】 1.全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作； 2.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和人才招聘計劃，負(fù)責(zé)用人部門的招聘工作； 3、負(fù)責(zé)日常招聘流程的推進(jìn)，包括前期人才資源挖掘、面試安排和錄用跟進(jìn)等； 4、做好渠道維護(hù)和開拓工作，充分利用各種招聘渠道，主動研究招聘技巧和方法，進(jìn)行渠道分析，確保完成招聘任務(wù)；任職要求： 1.至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗； 2、熟練使用辦公軟件； 3、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。
人事

3千-4.4千

鄭州 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

微信掃一掃

可隨時隨地查看職位
- 年終獎
- 旅游
- 健康體檢
- 節(jié)假日福利
- 社保
- 公司產(chǎn)品福利
- 崗前培訓(xùn)
- 星期日休息提供住宿
天津尚仕時尚科技有限責(zé)任公司

其他 | 500-999人
發(fā)布于 12-21
- 收藏
- 投遞簡歷
【職責(zé)內(nèi)容】崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，制定人力資源規(guī)劃，采取多種方式拓展人員招聘渠道，規(guī)范招聘流程，參與對關(guān)鍵崗位應(yīng)聘人員的面試篩選，提高招聘質(zhì)量，降低招聘費(fèi)用，確保公司的人力資源存量滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要；任職要求： 1、行政管理、人力資源管理、公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷畢業(yè)； 2、有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作； 3、有良好的團(tuán)隊合作精神和服務(wù)意識。
不出差客服

3千-4.4千

鄭州 | 2年以上 | 學(xué)歷不限

微信掃一掃

可隨時隨地查看職位
- 節(jié)假日福利
- 社保
- 提供交通費(fèi)
- 帶薪年假
- 公司產(chǎn)品福利
- 崗前培訓(xùn)
建邦集團(tuán)

其他 | 100-499人
發(fā)布于 12-20
- 收藏
- 投遞簡歷
【職責(zé)內(nèi)容】因公司整形醫(yī)院的成立，現(xiàn)需要5人行政客服工作崗位人員！職責(zé)說明： 1、及時與部門負(fù)責(zé)人做好對接，更好的管理客戶、團(tuán)隊。 2、公司客戶資料完善，客情關(guān)系建立、維護(hù)； 3、做好售后回訪工作，認(rèn)真聽取客戶反饋意見，及時上報。 4.報銷單據(jù)的審核、行程的回訪。職位要求： 1、服務(wù)意識、適應(yīng)力強(qiáng)，有團(tuán)隊協(xié)作精神，良好的客戶溝通能力和規(guī)范服務(wù)意識； 2、熟悉運(yùn)用office辦公軟件。頭腦靈活，反應(yīng)敏捷，語言組織表達(dá)能力強(qiáng)。
行政人事

鄭州 | 3年以上 | 大專

微信掃一掃

可隨時隨地查看職位
- 旅游
- 社保
- 提供交通費(fèi)
- 崗前培訓(xùn)
- 公司產(chǎn)品福利
- 節(jié)假日福利
上古集團(tuán)

其他 | 1-49 人
發(fā)布于 12-21
- 收藏
- 投遞簡歷
【職責(zé)內(nèi)容】職責(zé)說明： 1、建立健全公司招聘、保險工資、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、負(fù)責(zé)員工招聘的具體事項，確保所招聘的人員符合公司的要求； 3、負(fù)責(zé)員工工資核算，辦理相應(yīng)的社會保險等； 4、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同。
招聘專員

鄭州 | 1年以上 | 大專

微信掃一掃

可隨時隨地查看職位
- 分紅
- 年終獎
- 旅游
- 節(jié)假日福利
- 社保
- 帶薪年假
- 提供交通費(fèi)
- 公司產(chǎn)品福利
- 崗前培訓(xùn)
維多利亞完美體雕（國際連鎖）有限公司

美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1000-2000人
發(fā)布于 12-19
- 收藏
- 投遞簡歷
【職責(zé)內(nèi)容】職位名稱：招聘專員是否出差：無需出差工作內(nèi)容： 1、做好職位發(fā)布，簡歷篩選、人員預(yù)約、面試安排、復(fù)試聯(lián)系等相關(guān)招聘工作； 2、招聘渠道的維護(hù)與擴(kuò)展； 3、跟蹤評估各類人才的使用情況，更新和維護(hù)人才儲備庫。任職要求： 1、大專； 2、熟悉招聘流程，能獨(dú)立開展招聘工作； 3、熟悉掌握人力資源管理相關(guān)知識，熟悉相關(guān)法律法規(guī)； 4、良好的溝通技巧和人際交往能力、組織協(xié)調(diào)等能力。職位標(biāo)簽分紅，年終獎，旅游，節(jié)假日福利，社保，帶薪年假，提供交通費(fèi)，公司產(chǎn)品福利，崗前培訓(xùn)，招聘專員，鄭州
人事經(jīng)理

6千-7.9千

鄭州 | 2年以上 | 大專

微信掃一掃

可隨時隨地查看職位
- 分紅
- 年終獎
- 公積金
- 社保
- 公司產(chǎn)品福利
- 崗前培訓(xùn)
河南承妍堂化妝品有限公司

專業(yè)線廠家 | 50-99人
發(fā)布于 12-12
- 收藏
- 投遞簡歷
【職責(zé)內(nèi)容】職責(zé)說明： 1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃； 2、起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程； 3、監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系，提出激勵計劃和具體實施辦法，完善激勵機(jī)制提出建議； 4、制定招聘計劃，開展招聘工作； 5、制定培訓(xùn)計劃，實施培訓(xùn)方案，組織完成培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤，完善培訓(xùn)體系； 6、受理員工投訴，處理勞動爭議、糾紛； 7、參與職位管理、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置，組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書； 8、參與本部門的日常事物管理工作，協(xié)助完成本部門員工工資考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作； 9、指導(dǎo)規(guī)劃員工活動，協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成。職位要求： 1、大專以上學(xué)歷，五年以上中大型企業(yè)同職位經(jīng)驗，精通人力資源六大模塊實操，善于培養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)和任用人才，優(yōu)秀的組織管理能力和執(zhí)行能力； 2、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)，勞動保障辦理程序，具有很強(qiáng)的執(zhí)行力及溝通能力，有良好的工作心態(tài)，抗壓能力強(qiáng)； 3、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力及溝通協(xié)調(diào)能力，親和力強(qiáng)，有較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。