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      【職責(zé)內(nèi)容】 技能要求:招聘能力,管理能力,團隊孵化能力,美容美體 經(jīng)驗要求:1-3年管理經(jīng)驗     崗位要求: 1.店面員工管理:選人、育人,留人等工作; 2.客戶管理以及店內(nèi)業(yè)績目標(biāo)制定及達成; 3.店務(wù)物品,衛(wèi)生管理的監(jiān)督和檢查 崗位要求: 1、美容行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗; 2、有同行業(yè)店面管理相關(guān)經(jīng)驗1年以上; 3.對中醫(yī)美容養(yǎng)生行業(yè)有濃厚的興趣,愿意終生學(xué)習(xí)。 福利待遇: 1;完善的培訓(xùn)體系。2;包食宿   3;產(chǎn)品福利 4;合理的晉升制度  5;社保   6;合伙制模式  7;帶薪休假   8;年底帶父母旅游  9;月薪上萬成為美容養(yǎng)生行業(yè)白領(lǐng)   上班時間:9:00——18:30    11:00——20:30
    • 美容院長

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      鄭州 | 3年以上 | 大專

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      【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、依據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略及銷售目標(biāo),能對經(jīng)營目標(biāo)有效的計劃分解與實施;  2、執(zhí)行和維護公司制度、紀(jì)律和各項要求,確保門店正常運作; 3、在經(jīng)營管理過程中能做好上傳下達的作用,協(xié)調(diào)員工與企業(yè)之間的關(guān)系;  4、整理分析顧客檔案,了解顧客需求,做好后期客戶跟蹤維護和預(yù)約; 5、對美容顧問的技能培訓(xùn)指導(dǎo)和工作支持;  5、能夠服從公司的統(tǒng)一安排,接受領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)事宜;  任職資格:  1、有美容院或皮膚管理、美業(yè)相關(guān)的店面管理經(jīng)驗,從事美容行業(yè)三年以上者;  2、有親和力,責(zé)任心強,具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)力、領(lǐng)導(dǎo)力和較強的服務(wù)意識; 3、具備深厚扎實的美容專業(yè)知識,有豐富的美容服務(wù)經(jīng)驗和經(jīng)營管理培訓(xùn)知識; 4、勤奮努力,工作踏實,抗壓能力強; 5、服從公司領(lǐng)導(dǎo)安排; 薪資待遇: 1、年度經(jīng)營目標(biāo)實現(xiàn)可由月度工資轉(zhuǎn)化為年薪15萬+上不封頂; 2、免費皮膚管理、半永久、頭皮管理等專項技術(shù)培訓(xùn)(考核合格頒證),根據(jù)公司行業(yè)的發(fā)展優(yōu)先培訓(xùn)新生項目; 3、轉(zhuǎn)正后,公司統(tǒng)一辦理社保; 4、業(yè)績優(yōu)異者公司提供跨國培訓(xùn)及考察; 5、公司提供統(tǒng)一住宿、餐補、員工聚餐、節(jié)日福利;
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      【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、為客戶提供專業(yè)的美容美體咨詢并為其制定合適的美容養(yǎng)生方案; 2、能夠準(zhǔn)確的辨別客戶皮膚存在的問題及美容需求,傳遞顧客與管理師的服務(wù)要求及管理要點;  3、負(fù)責(zé)整理客戶檔案資料;  4、能夠服從公司的統(tǒng)一安排,接受領(lǐng)導(dǎo)安排的公司其他事宜; 5、能夠迅速適應(yīng)崗位、技術(shù)、及外派的變化與業(yè)務(wù)提升。  任職要求:  1、有美容院或皮膚管理、美業(yè)相關(guān)的管理經(jīng)驗,從事美容行業(yè)一年以上者;  2、善于與顧客客情的溝通,對皮膚管理及美容行業(yè)有一定的熟知度; 3、擅長與顧客溝通交流,有一定的洽談能力;  4、具有團隊協(xié)作意識和優(yōu)秀的服務(wù)意識 福利待遇: 1、免費皮膚管理、半永久、頭皮管理等專項技術(shù)培訓(xùn)(考核合格頒證); 2、轉(zhuǎn)正后,公司統(tǒng)一辦理保險; 3、業(yè)績優(yōu)異者公司提供跨國培訓(xùn)及考察; 4、公司提供統(tǒng)一住宿、員工聚餐、節(jié)日福利;
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      【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)說明: 1、負(fù)責(zé)加盟店業(yè)績規(guī)劃,店務(wù)管理 2、協(xié)助店內(nèi)員工,提升加盟店業(yè)績; 3、針對加盟店制定活動方案,維護所轄區(qū)域市場; 4、市場同類產(chǎn)品信息收集及反饋。 職位要求: 1、人品端正、皮膚好、氣質(zhì)佳,有相關(guān)美容行業(yè)經(jīng)驗或美容導(dǎo)師從業(yè)經(jīng)歷; 2、性格活潑開朗,善與溝通交流,語言表達能力強,具有良好的職業(yè)素質(zhì); 3、有3—5年美業(yè)賣手市場銷售經(jīng)驗。
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      【職責(zé)內(nèi)容】 1、帶領(lǐng)團隊開拓客戶渠道,與美容院洽談合作。 2、帶領(lǐng)團隊分析客戶需求,完成業(yè)績指標(biāo)。 3、針對市場變化,提出調(diào)整洽談方案;分析行業(yè)變化以及競爭對手,采取積極應(yīng)對措施。 4、不斷更新專業(yè)知識,挖掘潛在客戶;完成公司及上級領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)。
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      【職責(zé)內(nèi)容】 工作內(nèi)容: 1. 主持全國加盟連鎖門店全面工作,擬定年、月工作計劃及年、月工作總結(jié),保證貫徹執(zhí)行公司的各項經(jīng)營方針、政策,執(zhí)行上級部門的指示和決策 2. 負(fù)責(zé)公司經(jīng)營特色服務(wù)項目的開發(fā)、項目手冊的編寫和培訓(xùn)工作的執(zhí)行 3. 負(fù)責(zé)對經(jīng)銷商市場的指導(dǎo)和銷售。 4. 熟悉美容行業(yè)專業(yè)線產(chǎn)品的開發(fā)及培訓(xùn)、能有效的結(jié)合市場需要進行推廣 5. 根據(jù)公司戰(zhàn)略制定有效的市場營銷計劃和全過程的跟進與執(zhí)行 6. 能夠籌備策劃院線各類會議銷售 7. 擅長團隊激勵與管理,具有良好的溝通,執(zhí)行力和協(xié)調(diào)管理。 職位要求: 1. 五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗 2. 熟練制訂企業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃及課程教案 3,必須有店務(wù)管理經(jīng)驗(無經(jīng)驗勿擾) (年前面試,年后上崗) 工作時間:正常工作時間
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      【職責(zé)內(nèi)容】 工作內(nèi)容: 1,根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)開展本省嬰童行業(yè)(兒童基因測序,成人細胞存儲制備回輸,產(chǎn)后修復(fù))全國渠道招商工作 2擬定合作商培訓(xùn)服務(wù)計劃,對接售后部門落實門店全年計劃落地實施,跟進渠道商門店年度服務(wù)計劃及月度分解確保年度計劃完美執(zhí)行。 3維護客情關(guān)系,從而加大市場口碑,加強市場拓展進度。 職位要求: 1,必須具有嬰童知名企業(yè),知名奶粉行業(yè)同崗位5年以上任職經(jīng)驗,全國有良好的嬰童渠道資源和人力資源優(yōu)先。無嬰童行業(yè)經(jīng)驗勿擾。(年前面試,年后上崗) 2,具有強烈的進取心,自信激情有活力。具有強烈的事業(yè)心,抗壓指數(shù)強,能夠輔助公司達成上市計劃 3,有敏銳的市場意識,應(yīng)變能力,能夠根據(jù)市場和公司計劃,做出符合公司發(fā)展的戰(zhàn)略布局。 4,有良好的溝通能力,邏輯思維強,學(xué)習(xí)能力強,具有超強的演講能力,能夠打造一支過硬的市場團隊, 5,有強烈的創(chuàng)業(yè)意愿,能夠和公司共同發(fā)展,挑戰(zhàn)百萬以上年薪者優(yōu)先 工作時間:正常工作時間
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      【職責(zé)內(nèi)容】 1、 大區(qū)經(jīng)理直接受事業(yè)部總監(jiān)管理,并對總監(jiān)負(fù)責(zé); 2、 大區(qū)經(jīng)理必須對行業(yè)熟悉,專業(yè)精通,具有獨立的市場開發(fā)能力和管理能力; 3、 大區(qū)經(jīng)理根據(jù)個人能力管理一到三個省代或垂直代理商,對每個省的回款進行負(fù)責(zé),簽訂區(qū)域責(zé)任書,保證回款任務(wù)的落實,如連續(xù)三個月達不到回款任務(wù)的60%,總監(jiān)有權(quán)進行市場調(diào)整; 4、 大區(qū)經(jīng)理對所管理市場進行服務(wù)、管理、考核,在總監(jiān)同意的情況下可進行代理調(diào)整。 5、 大區(qū)經(jīng)經(jīng)理可對服務(wù)區(qū)域的老師進行工作指導(dǎo),對老師駐地時間與代理商溝通后進行安排,對老師食、宿、行、補助提前確定,保證老師安全。 6、 大區(qū)經(jīng)理如被代理商投訴一次,警告批評;投訴兩次,取消當(dāng)月所在區(qū)域所有補助;投訴三次,調(diào)離市場。 7、 大區(qū)經(jīng)理負(fù)責(zé)的代理商必須有專門的團隊,并對團隊進行專業(yè)指導(dǎo)和服務(wù),可以親自下市場協(xié)助開發(fā)有服務(wù),保證市場正常運行。 8、 大區(qū)經(jīng)理要熟悉服務(wù)市場的美業(yè)情況,對代理商的渠道和網(wǎng)絡(luò)一定要熟悉,對便隨時對市場進行調(diào)整。 9、 大區(qū)經(jīng)理必須每天向部門總監(jiān)匯報工作情況及老師情況,以便進行協(xié)調(diào)。
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      【職責(zé)內(nèi)容】 1、大型活動的主持、策劃 2、招商會的主持策劃 3、美容院活動的策劃和執(zhí)行 4、要求有經(jīng)驗
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      【職責(zé)內(nèi)容】 1、 大區(qū)經(jīng)理直接受事業(yè)部總監(jiān)管理,并對總監(jiān)負(fù)責(zé); 2、 大區(qū)經(jīng)理必須對行業(yè)熟悉,專業(yè)精通,具有獨立的市場開發(fā)能力和管理能力; 3、 大區(qū)經(jīng)理根據(jù)個人能力管理一到三個省代或垂直代理商,對每個省的回款進行負(fù)責(zé),簽訂區(qū)域責(zé)任書,保證回款任務(wù)的落實,如連續(xù)三個月達不到回款任務(wù)的60%,總監(jiān)有權(quán)進行市場調(diào)整; 4、 大區(qū)經(jīng)理對所管理市場進行服務(wù)、管理、考核,在總監(jiān)同意的情況下可進行代理調(diào)整。 5、 大區(qū)經(jīng)經(jīng)理可對服務(wù)區(qū)域的老師進行工作指導(dǎo),對老師駐地時間與代理商溝通后進行安排,對老師食、宿、行、補助提前確定,保證老師安全。 6、 大區(qū)經(jīng)理如被代理商投訴一次,警告批評;投訴兩次,取消當(dāng)月所在區(qū)域所有補助;投訴三次,調(diào)離市場。 7、 大區(qū)經(jīng)理負(fù)責(zé)的代理商必須有專門的團隊,并對團隊進行專業(yè)指導(dǎo)和服務(wù),可以親自下市場協(xié)助開發(fā)有服務(wù),保證市場正常運行。 8、 大區(qū)經(jīng)理要熟悉服務(wù)市場的美業(yè)情況,對代理商的渠道和網(wǎng)絡(luò)一定要熟悉,對便隨時對市場進行調(diào)整。 9、 大區(qū)經(jīng)理必須每天向部門總監(jiān)匯報工作情況及老師情況,以便進行協(xié)調(diào)。
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      【職責(zé)內(nèi)容】 1、 美導(dǎo)老師直接受本公司或部門售后經(jīng)理管理,并接受大區(qū)經(jīng)理的指導(dǎo); 2、 美導(dǎo)下店必須提前了解經(jīng)銷商情況,提前對經(jīng)銷商負(fù)責(zé)人打電話確認(rèn)具體到店時間,下店工作內(nèi)容,要求提前做的工作及離開時間,要做到心中有數(shù),有過程有結(jié)果。 3、 美導(dǎo)老師必須對公司產(chǎn)品知識、手法技術(shù)、銷售等非常熟悉并熟練掌握才能獨立下市場進行服務(wù),否則可由其它老師帶領(lǐng)學(xué)習(xí),但是沒有提成,補助減半。 4、 美導(dǎo)老師在代理商處在大區(qū)經(jīng)理的安排下對代理商員工及其渠道店面進行服務(wù),在不違反公司原則的情況下,服從經(jīng)銷商的安排,對經(jīng)銷商及其店面進行全方位的培訓(xùn)、銷售,組織有效的服務(wù)團隊。 5、 美導(dǎo)老師必須根據(jù)經(jīng)銷商的坐息時間正常上下班服務(wù),不得私自調(diào)整。更不得出現(xiàn)作風(fēng)傲慢,吃拿卡要等問題,如被投訴一次,警告批評;投訴兩次,取消當(dāng)月所在區(qū)域所有補助;投訴三次,調(diào)離市場。 6、 美導(dǎo)老師根據(jù)個人能力和時間安排,管理一到三個省級經(jīng)銷商或店面經(jīng)銷商,對銷售負(fù)責(zé),保證經(jīng)銷商的專業(yè)過關(guān)及服務(wù)到位。 7、 美導(dǎo)老師必須每天向售后經(jīng)理匯報工作情況,并提出個人意見并解決問題,在代理商處,向大區(qū)經(jīng)理通報代理商的所有細節(jié),熟悉服務(wù)店面情況,協(xié)助大區(qū)經(jīng)理進行判斷。 8、 美導(dǎo)老師對經(jīng)銷商回款負(fù)責(zé),保證經(jīng)銷商及公司利益,及時讓經(jīng)銷商提貨,打款,從而獲得個人回報。
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      【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、制定公司的銷售戰(zhàn)略,全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的業(yè)務(wù)拓展; 2、負(fù)責(zé)各銷售團隊的組建與管理,完成公司的銷售目標(biāo); 3、針對銷售目標(biāo)進行分解和實施,制訂可執(zhí)行的產(chǎn)品策略,根據(jù)不同目標(biāo)市場,建議適合的分銷體系,指導(dǎo)相應(yīng)部門實施市場推廣計劃; 4、負(fù)責(zé)市場信息的收集、分析、報告、處理以及匯總工作,為公司提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略的依據(jù); 職位要求: 1、具有5年以上美容行業(yè)專業(yè)線的市場拓展、營銷策劃以及品牌推廣經(jīng)驗。熟悉終端專業(yè)市場和日化市場,有良好的大型美容網(wǎng)絡(luò)關(guān)系; 2、有良好的市場開拓能力和組織協(xié)調(diào)能力,能夠帶領(lǐng)團隊完成公司經(jīng)營目標(biāo); 3、具有良好的職業(yè)道德,工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn),有責(zé)任感,與客戶溝通能力強。
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      【職責(zé)內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)全國運營店和代理商的開拓與銷售工作,執(zhí)行并完成公司年度銷售計劃。 2、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略,提升銷售價值、控制成本、擴大品牌在全國的占有率,積極完成銷售指標(biāo)。 3、與客戶保持良好溝通,實時把握客戶需求,為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù)。 4、負(fù)責(zé)合同簽訂等事項,并督促合同正常如期履行,追討所欠應(yīng)收款項。 5、收集一線營銷信息和用戶意見,對公司營銷策略、售后服務(wù)等提出參考意見。 6、對客戶在銷售和使用過程中出現(xiàn)的問題及需辦理的手續(xù),聯(lián)系相關(guān)部門妥善解決。
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      專業(yè)線廠家 | 50-99人
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      【職責(zé)內(nèi)容】 1、 大區(qū)經(jīng)理直接受事業(yè)部總監(jiān)管理,并對總監(jiān)負(fù)責(zé); 2、 大區(qū)經(jīng)理必須對行業(yè)熟悉,專業(yè)精通,具有獨立的市場開發(fā)能力和管理能力; 3、 大區(qū)經(jīng)理根據(jù)個人能力管理一到三個省代或垂直代理商,對每個省的回款進行負(fù)責(zé),簽訂區(qū)域責(zé)任書,保證回款任務(wù)的落實,如連續(xù)三個月達不到回款任務(wù)的60%,總監(jiān)有權(quán)進行市場調(diào)整; 4、 大區(qū)經(jīng)理對所管理市場進行服務(wù)、管理、考核,在總監(jiān)同意的情況下可進行代理調(diào)整。 5、 大區(qū)經(jīng)經(jīng)理可對服務(wù)區(qū)域的老師進行工作指導(dǎo),對老師駐地時間與代理商溝通后進行安排,對老師食、宿、行、補助提前確定,保證老師安全。 6、 大區(qū)經(jīng)理如被代理商投訴一次,警告批評;投訴兩次,取消當(dāng)月所在區(qū)域所有補助;投訴三次,調(diào)離市場。 7、 大區(qū)經(jīng)理負(fù)責(zé)的代理商必須有專門的團隊,并對團隊進行專業(yè)指導(dǎo)和服務(wù),可以親自下市場協(xié)助開發(fā)有服務(wù),保證市場正常運行。 8、 大區(qū)經(jīng)理要熟悉服務(wù)市場的美業(yè)情況,對代理商的渠道和網(wǎng)絡(luò)一定要熟悉,對便隨時對市場進行調(diào)整。 9、 大區(qū)經(jīng)理必須每天向部門總監(jiān)匯報工作情況及老師情況,以便進行協(xié)調(diào)。
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      專業(yè)線廠家 | 50-99人
      發(fā)布于 12-26
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      【職責(zé)內(nèi)容】 1、 美導(dǎo)老師直接受本公司或部門售后經(jīng)理管理,并接受大區(qū)經(jīng)理的指導(dǎo); 2、 美導(dǎo)下店必須提前了解經(jīng)銷商情況,提前對經(jīng)銷商負(fù)責(zé)人打電話確認(rèn)具體到店時間,下店工作內(nèi)容,要求提前做的工作及離開時間,要做到心中有數(shù),有過程有結(jié)果。 3、 美導(dǎo)老師必須對公司產(chǎn)品知識、手法技術(shù)、銷售等非常熟悉并熟練掌握才能獨立下市場進行服務(wù),否則可由其它老師帶領(lǐng)學(xué)習(xí),但是沒有提成,補助減半。 4、 美導(dǎo)老師在代理商處在大區(qū)經(jīng)理的安排下對代理商員工及其渠道店面進行服務(wù),在不違反公司原則的情況下,服從經(jīng)銷商的安排,對經(jīng)銷商及其店面進行全方位的培訓(xùn)、銷售,組織有效的服務(wù)團隊。 5、 美導(dǎo)老師必須根據(jù)經(jīng)銷商的坐息時間正常上下班服務(wù),不得私自調(diào)整。更不得出現(xiàn)作風(fēng)傲慢,吃拿卡要等問題,如被投訴一次,警告批評;投訴兩次,取消當(dāng)月所在區(qū)域所有補助;投訴三次,調(diào)離市場。 6、 美導(dǎo)老師根據(jù)個人能力和時間安排,管理一到三個省級經(jīng)銷商或店面經(jīng)銷商,對銷售負(fù)責(zé),保證經(jīng)銷商的專業(yè)過關(guān)及服務(wù)到位。 7、 美導(dǎo)老師必須每天向售后經(jīng)理匯報工作情況,并提出個人意見并解決問題,在代理商處,向大區(qū)經(jīng)理通報代理商的所有細節(jié),熟悉服務(wù)店面情況,協(xié)助大區(qū)經(jīng)理進行判斷。 8、 美導(dǎo)老師對經(jīng)銷商回款負(fù)責(zé),保證經(jīng)銷商及公司利益,及時讓經(jīng)銷商提貨,打款,從而獲得個人回報。
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      發(fā)布于 12-25
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      【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 廣州廠家鄭州運營中心直招崗位。主要負(fù)責(zé)終端促銷活動坐診促銷,參與各類會議,參與技術(shù)培訓(xùn),參與產(chǎn)品研發(fā)、模式研發(fā)。 任職資格: 至少3年以上美容專業(yè)線終端坐診或會銷工作實踐經(jīng)驗;理論知識扎實,具備一定的技術(shù)診療專長,銷售能力強。 職位說明: 廠家直聘,收入穩(wěn)定有保障。真實高薪崗位;能力強、素質(zhì)優(yōu)秀的美導(dǎo)、督導(dǎo)也可以應(yīng)聘本職位。
    • 鄭州 | 3年以上 | 中專

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      其他 | 50-99人
      發(fā)布于 12-20
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      【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、與區(qū)域美導(dǎo)協(xié)同工作,負(fù)責(zé)與代理商的協(xié)調(diào)溝通,協(xié)助代理商進行目標(biāo)店的銷售管理工作。 2、負(fù)責(zé)終端培訓(xùn)會、招商會、訂貨會的組織、策劃及主持。 3、負(fù)責(zé)終端大型沙龍講座和戶外促銷策劃及主持工作。 4、負(fù)責(zé)所在區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品形象的推廣,執(zhí)行并落實公司每項營銷政策。 職位要求: 1、形象良好,25-35歲之間,中專(高中)以上學(xué)歷。 2、有中醫(yī)專業(yè)知識及相關(guān)技能,懂得中醫(yī)養(yǎng)生會館運營管理。 3、性格開朗思維敏銳,能承受工作壓力并適應(yīng)出差。 4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和市場策劃執(zhí)行能力。
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      其他 | 50-99人
      發(fā)布于 12-19
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      【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、制定分公司的銷售戰(zhàn)略,全面負(fù)責(zé)分公司項目的業(yè)務(wù)拓展; 2、負(fù)責(zé)各銷售團隊的組建與管理,完成公司的銷售目標(biāo); 3、針對銷售目標(biāo)進行分解和實施,制訂可執(zhí)行的產(chǎn)品策略,根據(jù)不同目標(biāo)市場,實施市場推廣計劃; 4、負(fù)責(zé)市場信息的收集、分析、報告、處理以及匯總工作,為公司提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略的依據(jù); 職位要求: 1、具有5年以上美容行業(yè)專業(yè)線的市場拓展、營銷策劃以及品牌推廣經(jīng)驗。熟悉終端專業(yè)市場,有良好的大型美容網(wǎng)絡(luò)關(guān)系; 2、有良好的市場開拓能力和組織協(xié)調(diào)能力,能夠帶領(lǐng)團隊完成公司經(jīng)營目標(biāo); 3、具有良好的職業(yè)道德,工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn),有責(zé)任感,與客戶溝通能力強。
    • 紋繡師

      2萬-3萬
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      其他 | 50-99人
      發(fā)布于 12-19
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      【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明:匠心技術(shù)、貼心服務(wù),為客人提供高品質(zhì)妝容定制服務(wù)。 職位要求: 1、技術(shù)扎實,經(jīng)驗豐富; 2、踏實肯干、全力以赴、為結(jié)果負(fù)責(zé); 3、愛學(xué)習(xí)、追求極致效果; 4、團隊協(xié)作融合,具有較好的溝通能力; 2、男女不限,綜合素養(yǎng)高、氣質(zhì)形象好。
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      美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1000-2000人
      發(fā)布于 12-19
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      【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、現(xiàn)場接待新客,做好客人登記,建立客人檔案; 2、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部的關(guān)系; 3、拓展及維護顧客,做好顧客管理; 4、協(xié)助完成部門計劃業(yè)績和管理工作; 5、店面日常經(jīng)營管理。 任職資格: 1、有兩年以上店務(wù)管理經(jīng)驗,專業(yè)知識扎實; 2、良好的職業(yè)道德,有月度季度促銷經(jīng)驗,有培訓(xùn)經(jīng)驗; 3、有團隊意識、溝通能力、親和力強、抗壓能力強; 4、為人真誠,能吃苦耐勞,工作踏實。
    • 鄭州 | 3年以上 | 學(xué)歷不限

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      美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
      發(fā)布于 12-19
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      【職責(zé)內(nèi)容】 工作內(nèi)容: 1、通過護理儀器操作和面部手法,為顧客提供面部護理服務(wù)和解決問題性肌膚 2、接待美團點評、口碑、自媒體的新到店客戶,做好客情維護和新單開發(fā); 負(fù)責(zé)老客戶維護和后續(xù)消費。(我們不需要美容師發(fā)卡拓客) 3、建立和維護貴賓及會員檔案,了解客戶的愛好、要求及皮膚特性,以便提供適合她(他)的產(chǎn)品、護理及治療方法。(我們?yōu)榭蛻籼峁┒ㄖ苹o理方案) 4、學(xué)習(xí)產(chǎn)品、儀器、卡項等等方面的專業(yè)知識和實操技術(shù),以不斷提高自身專業(yè)度和職業(yè)素養(yǎng)。(我們持續(xù)提供學(xué)習(xí)提升的機會) 任職資格: 1.形象好、氣質(zhì)佳、年齡18-30歲之間; 2具有好的溝通能力、親和力、積極好學(xué)、有上進心和團隊精神; 3具有良好的團隊精神和服務(wù)意識; 4有皮膚管理、祛痘、面護美容經(jīng)驗者優(yōu)先 薪資待遇: 1、月休四天,階梯式薪資 2、在職期間,店內(nèi)所有項目免費操作。 3、入職一年員工福利獎勵500,2年獎勵1000,一年免費旅游一次。 4、入職一年以上的員工,每年生日紅包200,父母1000。
    • 美容店長

      1萬-1.5萬
      鄭州 | 3年以上 | 學(xué)歷不限

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      美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
      發(fā)布于 12-19
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      【職責(zé)內(nèi)容】 工作內(nèi)容: 1、通過護理儀器操作和面部手法,為顧客提供面部護理服務(wù)和解決問題性肌膚 2、接待美團點評、口碑、自媒體的新到店客戶,做好客情維護和新單開發(fā); 負(fù)責(zé)老客戶維護和后續(xù)消費。(我們不需要美容師發(fā)卡拓客) 3、建立和維護貴賓及會員檔案,了解客戶的愛好、要求及皮膚特性,以便提供適合她(他)的產(chǎn)品、護理及治療方法。(我們?yōu)榭蛻籼峁┒ㄖ苹o理方案) 4、學(xué)習(xí)產(chǎn)品、儀器、卡項等等方面的專業(yè)知識和實操技術(shù),以不斷提高自身專業(yè)度和職業(yè)素養(yǎng)。(我們持續(xù)提供學(xué)習(xí)提升的機會) 任職資格: 1.形象好、氣質(zhì)佳、年齡18-30歲之間; 2具有好的溝通能力、親和力、積極好學(xué)、有上進心和團隊精神; 3具有良好的團隊精神和服務(wù)意識; 4有皮膚管理、祛痘、面護美容經(jīng)驗者優(yōu)先 薪資待遇: 1、月休四天,階梯式薪資 2、在職期間,店內(nèi)所有項目免費操作。 3、入職一年員工福利獎勵500,2年獎勵1000,一年免費旅游一次。 4、入職一年以上的員工,每年生日紅包200,父母1000。
    • 美容店長

      1萬-1.5萬
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      美發(fā)養(yǎng)發(fā)/美甲/紋繡 | 1-49 人
      發(fā)布于 12-19
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      【職責(zé)內(nèi)容】 全面主持美容店面的人員、培訓(xùn)、衛(wèi)生等管理工作 崗位職責(zé): 1、現(xiàn)場接待新客,做好客人登記,建立客人檔案; 2、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部的關(guān)系; 3、拓展及維護顧客,做好顧客管理; 4、協(xié)助完成部門計劃業(yè)績和管理工作; 5、店面日常經(jīng)營管理。 任職資格: 1、有兩年以上店務(wù)管理經(jīng)驗,專業(yè)知識扎實; 2、良好的職業(yè)道德,有月度季度促銷經(jīng)驗,有培訓(xùn)經(jīng)驗; 3、有團隊意識、溝通能力、親和力強、抗壓能力強; 4、為人真誠,能吃苦耐勞,工作踏實。
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      美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
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      【職責(zé)內(nèi)容】 歡迎來到銘蘭美業(yè) 劃重點:4589元保底招聘美容師 當(dāng)你漫無目的點進來的時候,也許你并不知道哪家店合適你,你只能是憑感覺,看圖片,看介紹,具體會不會是你想要的,其實你也不知道,最后你只能是綜合對比了一下,選擇了一家你認(rèn)為還可以的,感覺好的店去面試,其實你想要的并不多,但是會發(fā)現(xiàn)總是欠那么一點感覺,覺得都不是自己想要的,一度的灰心喪氣,為什么會有這樣的感覺呢?一方面是自身有期望值,另一方面缺失了目標(biāo),對于自己想要的狀態(tài),一而再,再而三的降低要求后還是達不到,對于自己,只要問清楚3個問題即可 ? 我能做什么? 我想要做什么? 我想要達成什么樣的結(jié)果? ? 我不知道你能做什么,我也不知道你想要做什么?但是我非常清楚你在我公司可以得到什么!銘蘭美業(yè)專做中高端美容養(yǎng)生,皮膚管理,美甲美睫,薪資在整個龍湖有著絕對的競爭力,高端優(yōu)質(zhì)顧客需要更多的高素質(zhì)優(yōu)秀人才去服務(wù),專門做美容,皮膚管理,公司以人為本,永遠把員工的發(fā)展放在第一位,把顧客的滿意度作為公司發(fā)展的基石,只要你有一點經(jīng)驗,美容師保底4589元,我們的理念是只有員工賺到錢,門店才能更好的發(fā)展 ? 我們把人才的提升發(fā)展和金錢物質(zhì)同步進行,對于員工,逢年過節(jié)我們都會提前為員工準(zhǔn)備好禮物,你為公司奉獻,公司替你盡孝,我們會盡最大的努力為你分擔(dān)你家里的事情,讓你和家人團聚,開心快樂的工作!假如你還沒有結(jié)婚,我們?yōu)槟銣?zhǔn)備好嫁妝,生孩子的生育獎勵,我們能力有限,能做到的就是這些,不知道是不是你想要的,假如你還沒有1份******元以上的工作,新鄭龍湖銘蘭美業(yè)一定是最佳的選擇,那就投下你的一份簡歷吧!也許這不是你最后的歸屬,但是一定是你最好的跳板,期待見到此刻正在閱讀的你 ? 銘蘭美業(yè)高薪誠聘 美容師:6名 崗位要求 1、有3年以上專業(yè)美容經(jīng)驗 2、年齡20歲以上 3、有非常強的掙錢欲望
    • 鄭州 | 3年以上 | 中專

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      咨詢/調(diào)查 | 1-49 人
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      【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、解釋本美容院的服務(wù)意識,培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協(xié)助店員達成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn),與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法,以身作則,執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系,維護良好的紀(jì)律。 6、督導(dǎo)日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù),確保產(chǎn)品效果良好,質(zhì)量穩(wěn)定,物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工,以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質(zhì)良好,具有管理魄力及親和力;  2、具備美容師高級勞動資格認(rèn)證或相當(dāng)于高級美容師資格;  3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實肯干;  4、具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式;  5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力;  6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
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