中新網(wǎng)7月24日電 人社部新聞發(fā)言人李忠今日表示，截至6月底，全國(guó)有13個(gè)地區(qū)調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均增幅13.5%。

　　人力資源和社會(huì)保障部今日召開(kāi)2015年第二季度新聞發(fā)布會(huì)，通報(bào)2015年第二季度人力資源和社會(huì)保障工作進(jìn)展情況。

　　李忠介紹了勞動(dòng)關(guān)系方面的工作進(jìn)展，一是勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)工作取得新進(jìn)展。深入貫徹落實(shí)《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的意見(jiàn)》和新修訂的勞動(dòng)合同法，指導(dǎo)督促企業(yè)加快調(diào)整勞務(wù)派遣用工比例，繼續(xù)實(shí)施集體合同制度攻堅(jiān)計(jì)劃。做好企業(yè)工資分配宏觀調(diào)控指導(dǎo)。穩(wěn)慎調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，截至6月底，全國(guó)有13個(gè)地區(qū)調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均增幅13.5%。國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革平穩(wěn)有序推進(jìn)。

　　二是勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)處機(jī)制不斷完善。推動(dòng)建立專業(yè)性勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作機(jī)制，推進(jìn)基層調(diào)解工作規(guī)范化建設(shè)。

　　三是勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度進(jìn)一步加大。截至6月底，全國(guó)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)共查處各類違法案件17.4萬(wàn)件，主動(dòng)檢查用人單位80.9萬(wàn)戶，督促用人單位與140.9萬(wàn)名勞動(dòng)者補(bǔ)簽勞動(dòng)合同，追發(fā)勞動(dòng)者工資等待遇251.8億元，涉及勞動(dòng)者262.6萬(wàn)名。在全國(guó)聯(lián)合開(kāi)展清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)，共檢查單位13.6萬(wàn)戶，查處違法案件7017件，取締非法職業(yè)介紹活動(dòng)1836件。

　　關(guān)于下一步的工作安排，李忠表示，一是進(jìn)一步完善和加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)工作。督促各地制定出臺(tái)貫徹落實(shí)中發(fā)10號(hào)文件的意見(jiàn)。繼續(xù)做好國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革工作。制定出臺(tái)全面治理拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題的意見(jiàn)。依法規(guī)范淘汰落后產(chǎn)能、企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和兼并重組中的勞動(dòng)關(guān)系處理工作。

　　二是進(jìn)一步完善調(diào)解仲裁制度。修訂《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》，制定加強(qiáng)人事?tīng)?zhēng)議處理的意見(jiàn)。加強(qiáng)基層調(diào)解工作規(guī)范化建設(shè)，推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障平臺(tái)調(diào)解組織建設(shè)。

　　三是進(jìn)一步加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)勞動(dòng)用工、工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)情況的監(jiān)督檢查，積極預(yù)防、及時(shí)查處各種違法行為。繼續(xù)推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)，加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法能力建設(shè)。