【崗位職責(zé)】 1、康樂項(xiàng)目的開發(fā)，設(shè)計(jì)規(guī)劃； 2、編制部門經(jīng)營計(jì)劃及規(guī)范性文件； 3、康樂部運(yùn)營管理； 4、上傳下達(dá)及協(xié)調(diào)工作； 5、組織康樂設(shè)施設(shè)備的管理； 6、人員管理

職責(zé)義務(wù)： 1.?定期向房務(wù)總監(jiān)匯報(bào)萬豪健身的預(yù)算，銷售和收益情況。根據(jù)分析的情況和影響作出更改。 2.?負(fù)責(zé)健身中心會(huì)員的銷售，爭取更多的生意。 3.?負(fù)責(zé)所有用于經(jīng)營的花費(fèi)，制定管理所需的目標(biāo)，達(dá)到預(yù)期收益。 4.?處于決定所有相關(guān)的收益與支出項(xiàng)目。 5.?負(fù)責(zé)健身中心的財(cái)務(wù)經(jīng)營狀況。 6.?確保所有客人/會(huì)員受到以萬豪品牌標(biāo)準(zhǔn)的高效與禮貌的服務(wù)。 7.?解決客人的問題，保證客人的滿意度和服務(wù)質(zhì)量。 8.?確保健身中心的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)始終與酒店政策程序標(biāo)準(zhǔn)保持一致。 9.?組織與其他部門一起的活動(dòng)提高溝通的能力和客人的滿意度。 10.?熟悉萬豪旅享家的會(huì)員的福利和優(yōu)惠。 11.?負(fù)責(zé)提供給客人的產(chǎn)品和服務(wù)保證。 12.?對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)做出變化。利用對(duì)市場的調(diào)查開發(fā)新的產(chǎn)品和服務(wù)。 13.?負(fù)責(zé)維護(hù)產(chǎn)品的質(zhì)量始終與標(biāo)準(zhǔn)保持一致。 14.?對(duì)酒店行政委員會(huì)提供必要的支持工作，特別是對(duì)房務(wù)總監(jiān)。 15.?如需要，完成房務(wù)總監(jiān)下達(dá)的其他工作。 16.?負(fù)責(zé)部門人員的招聘，培訓(xùn)，指引部門新員工的工作。 17.?及時(shí)完成部門工作業(yè)績?cè)u(píng)估。 18.?制定部門計(jì)劃和指引方針。 19.?監(jiān)督計(jì)劃實(shí)施的有效性，對(duì)市場反映做出所需的教導(dǎo)和改變，特別是針對(duì)高產(chǎn)出和高效率所需指出的包括目標(biāo)的制定，計(jì)劃和流程工作。 20.?定期與萬豪健身的員工作溝通，保持員工與客人的良好溝通。 21.?在員工對(duì)客服務(wù)上的技能工作的高效性，禮貌性和及時(shí)服務(wù)上給與授權(quán)和指導(dǎo)。 22.?以萬豪的標(biāo)準(zhǔn)程序來進(jìn)行消防火災(zāi)演練。 23.?以萬豪的標(biāo)準(zhǔn)程序和當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)制定工作相關(guān)的道德標(biāo)準(zhǔn)和工作方法。 24.?提供給酒店管理層和其他部門對(duì)酒店客人所關(guān)注的服務(wù)問題，客戶需求和意見等。 25.?支持團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)，對(duì)酒店高層的決定進(jìn)行工作并衡量其有效性，同時(shí)確保其單個(gè)項(xiàng)目的收益和服務(wù)業(yè)績。 26.?比較目前工作服務(wù)的水準(zhǔn)和之前的區(qū)別，堅(jiān)持貫穿整個(gè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的提高。 27.?與其他部門經(jīng)理保持良好的溝通。 28.?始終保持最更新的酒店住店客人信息和大型活動(dòng)。做好給重要客人和會(huì)員的需求。 29.?定期召開部門會(huì)議。 30.?制定獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目。 31.?給酒店管理層展示創(chuàng)新的想法。 32.?利用培訓(xùn)的機(jī)會(huì)對(duì)員工的發(fā)展，從而體現(xiàn)員工滿意度，產(chǎn)出和客人滿意度。 33.?非常清晰與品牌有關(guān)的消防疏散程序的知識(shí)，同時(shí)必備與安全、衛(wèi)生有關(guān)設(shè)備。要確保員工熟悉其工作職責(zé)并經(jīng)常了解各項(xiàng)設(shè)備的使用。 34.?堅(jiān)定使用萬豪關(guān)愛文化對(duì)客人和同事，促進(jìn)員工服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 35.?確保制定好所有培訓(xùn)。 專業(yè)知識(shí)技能： 1.?能夠在工作范疇內(nèi)的流利說、讀、寫的能力 2.?具有指導(dǎo)和溝通的讀寫能力 3.?掌握良好溝通技巧，包括口頭和書面的 4.?具備基本計(jì)算能力 5.?具備操作計(jì)算機(jī)的能力 6.?在更多工作的完成當(dāng)中，每位員工都至關(guān)重要，要承擔(dān)起經(jīng)理的責(zé)任 7.?了解人體各機(jī)能組織 了解人體各技能組織和營養(yǎng)均衡

確保水療及健身中心的運(yùn)作符合酒店市場策略，執(zhí)行酒店行為指南。 準(zhǔn)備并更新本部門的運(yùn)營手冊(cè)。 定期主持召開部門溝通會(huì)，并確保部門例會(huì)和會(huì)議切實(shí)有效。 準(zhǔn)備全面的水療及健身中心月度報(bào)告，包括顧客參與度度調(diào)查，設(shè)施使用情況，活動(dòng)和和器械狀況評(píng)估。

職位陳述： 管理整個(gè)健身中心。提前計(jì)劃，組織大型的推廣活動(dòng)。確保員工能隨時(shí)為客人提供高標(biāo)準(zhǔn)的服 務(wù)。確保健身設(shè)備狀態(tài)良好，干凈整潔； 工作技能技巧要求： 1. 組織管理與督導(dǎo)技能。 2. 擅長于處理賓客關(guān)系，能快速有效的應(yīng)對(duì)各種問題。 3. 體格健康并能承受長時(shí)間工作。 4. 優(yōu)越的數(shù)據(jù)理解性，能對(duì)日常營運(yùn)的數(shù)據(jù)給予合理恰當(dāng)?shù)慕忉尅?5. 以較強(qiáng)的人際交往能力提高客人滿意度。 6. 能在強(qiáng)壓下勝任工作。 7. 至少三年在相關(guān)行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)。

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)有型健身各項(xiàng)目的經(jīng)營策劃，完成銷售任務(wù)； 2、根據(jù)公司需要對(duì)員工進(jìn)行各種培訓(xùn)以提高工作水平，保護(hù)員工熱情及動(dòng)力； 3、周邊市場拓展、合作及外銷工作； 4、處理重大賓客投訴，維護(hù)酒店利益。 崗位要求 1、有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上； 2、有拓展市場，發(fā)展業(yè)務(wù)的能力； 3、掌握酒店基礎(chǔ)管理知識(shí)，懂得成本管理與核算，熟悉水質(zhì)管理工作及泳池設(shè)施管理工作，了解市場營銷學(xué)和公關(guān)知識(shí)。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)健身中心各項(xiàng)目的經(jīng)營策劃，協(xié)助房務(wù)總監(jiān)完成銷售任務(wù)； 2、根據(jù)公司需要對(duì)員工進(jìn)行各種培訓(xùn)以提高工作水平，保護(hù)員工熱情及動(dòng)力； 3、處理重大賓客投訴，維護(hù)酒店利益。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷，有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上； 2、有拓展市場，發(fā)展業(yè)務(wù)的能力； 3、掌握酒店基礎(chǔ)管理知識(shí)，懂得成本管理與核算，熟悉康樂設(shè)施管理，了解市場營銷學(xué)和公關(guān)知識(shí)。

崗位職責(zé)： 1、為會(huì)員、嘉賓及球隊(duì)提供專業(yè)、到位的高爾夫球知識(shí)；對(duì)球會(huì)、高爾夫?qū)W院、練習(xí)場形象負(fù)責(zé)； 2、對(duì)練習(xí)場的日常管理工作負(fù)責(zé)； 3、做好練習(xí)場的日常工作，服務(wù)好客人； 4、協(xié)助其他部門，完成力所能及的工作。 任職要求： 1、持有中級(jí)或以上教練證書，男女不限； 2、兩年以上教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，特別是青少年的教學(xué)； 3、能熟練運(yùn)用現(xiàn)代教學(xué)設(shè)備； 4、積極主動(dòng)、充滿熱情，具有良好的人際交往能力。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)健身中心各項(xiàng)目的經(jīng)營策劃，協(xié)助中心總監(jiān)完成銷售任務(wù)； 2、根據(jù)公司需要對(duì)員工進(jìn)行各種培訓(xùn)以提高工作水平，保護(hù)員工熱情及動(dòng)力； 3、周邊市場拓展、合作及外銷工作； 4、處理重大賓客投訴，維護(hù)酒店利益。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上； 2、有拓展市場，發(fā)展業(yè)務(wù)的能力； 3、掌握酒店基礎(chǔ)管理知識(shí)，懂得成本管理與核算，熟悉康樂設(shè)施管理，了解市場營銷學(xué)和公關(guān)知識(shí)。

人才儲(chǔ)備

【職責(zé)內(nèi)容】 工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)瑜伽課程的課程準(zhǔn)備及授課； 2、課后跟寶媽之間溝通； 3、收集會(huì)員課程反饋效果和意見。 任職資格：身高165以上，有1年以上瑜伽工作經(jīng)驗(yàn)，熱愛瑜伽，了解哈他瑜伽、流瑜伽者和產(chǎn)后瑜伽，有全職教學(xué)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。該崗位帶有一定的銷售性質(zhì)。 工作時(shí)間：具體看課程安排，六天八小時(shí)制，早：8:30-17:30  晚：13：30-22:30 工資待遇：培訓(xùn)期：工資2500，前三個(gè)月保底薪資：4500，薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成+課時(shí)（一天不低于4節(jié)課）。入職即享受住宿和工作餐，綜合月薪不低于10000元 公司免費(fèi)提供產(chǎn)后瑜伽培訓(xùn)，有一定基礎(chǔ)的學(xué)員一個(gè)月就可以學(xué)會(huì)，培訓(xùn)期間也有保底薪資發(fā)放，包教包會(huì)，不收取任何費(fèi)用，不收取押金，不扣押工資，但是需要和公司簽訂3年的服務(wù)協(xié)議，3年之內(nèi)在公司任職可以享受公司所提供的住宿和工作餐，工資正常發(fā)放。 福利待遇： 1.公司提供免費(fèi)的住宿 2.公司提供免費(fèi)的工作餐 3.入職購買五險(xiǎn)一金 4.工作滿一年帶薪年假、工齡獎(jiǎng) 5.入職即享受生日禮物、各類節(jié)假日福利 6.提供免費(fèi)的專業(yè)培訓(xùn) 7.享受內(nèi)部員工免費(fèi)瑜伽課程 8.內(nèi)部價(jià)享受公司產(chǎn)品服務(wù)等等。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)為客戶提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的健康運(yùn)動(dòng)方案； 2、負(fù)責(zé)客戶健康方案的實(shí)施及指導(dǎo)； 3、負(fù)責(zé)使用健身器材的安全擺放與整潔管理。 任職資格： 1、年齡18-35歲，男不低于178cm，體脂15%以內(nèi)，女不低于165cm，體脂23%以內(nèi)；身體健康，五官端正，形體優(yōu)美； 2、2-4年工作同職工作經(jīng)驗(yàn)； 3、 擁有國際四大認(rèn)證之一（NSCA、ACE、NASM、ACSM)； 4、熟悉健身器材的使用，具有一定的健身基礎(chǔ)理論知識(shí)和銷售技巧； 5、性格開朗、工作踏實(shí)、吃苦耐勞、誠信友善。 【薪資待遇】 底薪3500+高提成+五險(xiǎn)一金，國企背景健身中心，工資按時(shí)發(fā)放無后顧之憂

職位詳情 底薪+社保+課時(shí)提成 國企旗下健身房，薪資發(fā)放有保障 要求為 國家一級(jí)運(yùn)動(dòng)員 有會(huì)員量，面試合格入職有課，課時(shí)量有保障。 店鋪位置優(yōu)越，客戶資源優(yōu)質(zhì) 1.店鋪日常拳擊課教學(xué)，按照公司要求完成上課 2.拳擊技術(shù)成熟，上課經(jīng)驗(yàn)成熟，善于溝通，善于學(xué)習(xí) 3.有職業(yè)比賽經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

全年招聘教練員/救生員（男/女均可）女性優(yōu)先， 有五級(jí)指導(dǎo)員/救生員，無證（可培養(yǎng)協(xié)助考證）， 要求：愿意長期穩(wěn)定工作，肯學(xué)習(xí)進(jìn)步（管理、水質(zhì)等工作),無犯罪史，無不良喜好，有耐心 對(duì)自己對(duì)公司都負(fù)責(zé)， 底薪2800+課時(shí)費(fèi)+包吃包住，五險(xiǎn)，身體健康無病史 ， 做六休一 法定假期休息 面試時(shí)間上午10點(diǎn)-下午4點(diǎn)，面試請(qǐng)自備泳衣

協(xié)助部門建立完善并且維護(hù)部門營運(yùn)手冊(cè)，部門營運(yùn)手冊(cè)應(yīng)當(dāng)反映出酒店政策和程序以及工作過程和標(biāo)準(zhǔn)。 Assists with the development and maintenance of a detailed Department Operations Manual that reflects policies and procedures, work processes and standards of performance within the Division. 定期回顧健身中心部門政策和程序并闡明和建議改進(jìn)。? Regularly review all policies and procedures relating to the Fitness Centre taking action to formulate and propose improvements. 確保員工完全理解酒店規(guī)章制度并遵照?qǐng)?zhí)行。 To ensure that the associates have a complete understanding of and adhere to all policies and procedures. 確保員工遵守酒店衛(wèi)生及儀容儀表標(biāo)準(zhǔn)。 To ensure that all associates adhere to the established standards of hygiene and groom. 協(xié)助準(zhǔn)備健身中心年度商業(yè)計(jì)劃，確保部門目標(biāo)與酒店目標(biāo)和員工的需要保持一致。 Assists with the preparation of the annual Fitness Centre Business Plan ensuring Divisional Objectives fully address business objectives of the hotel and needs of associates. 每周和健身中心所有員工進(jìn)行每周營運(yùn)會(huì)議。 To conduct a weekly operational meeting for all the Fitness Centre associates. 確保部門運(yùn)營有足夠庫存。 Ensure stock levels are adequate for business demands.

崗位職責(zé)： 救生員負(fù)責(zé)泳池的日常運(yùn)作，包括泳池安全、清潔和維護(hù)；協(xié)助客人使用健身中心健身器材，為客人辦理會(huì)員卡。 崗位要求： 為人正直誠實(shí)、對(duì)待工作認(rèn)真仔細(xì)，有責(zé)任心 樂于與人溝通 持有救生證及游泳 教練證

1、全面負(fù)責(zé)健身中心的日常運(yùn)行和管理，確保設(shè)施的安全、衛(wèi)生和正常運(yùn)行。 2、熟悉應(yīng)急事故的處理程序； 3、管理健身中心所有會(huì)員的檔案，有計(jì)劃制定健身計(jì)劃，提供針對(duì)性的服務(wù)； 4、有計(jì)劃地根據(jù)不同季節(jié)，不同時(shí)間制定相應(yīng)的俱樂部會(huì)員卡促銷方案； 5、與健身中心所有設(shè)備的供應(yīng)商保持緊密聯(lián)系，做好運(yùn)動(dòng)器材設(shè)備的日常維護(hù)和保養(yǎng)； 6、與轄區(qū)內(nèi)衛(wèi)生管理部門保持緊密聯(lián)系 7、積極與客戶進(jìn)行溝通，了解客戶需求，提供個(gè)性化的服務(wù)方案，維護(hù)良好的客戶關(guān)系，提高客戶留存率。

崗位內(nèi)容： 1. 提供高質(zhì)量的高爾夫課程，確保學(xué)員在配備適當(dāng)?shù)脑O(shè)備和舒適的環(huán)境下得到充分的訓(xùn)練和指導(dǎo)。 2. 強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)和發(fā)展學(xué)員的高爾夫技能，增加他們的自信心和競爭力。 3. 不斷完善高爾夫課程，以滿足學(xué)員的需求和變化的市場要求。 4. 具有良好的溝通技巧，為學(xué)員提供有效的反饋和建議。 任職要求： 1. 對(duì)高爾夫運(yùn)動(dòng)有興趣和熱情。 2. 有良好的英語口語和書寫能力，能夠與國際學(xué)員進(jìn)行溝通和交流。 3. 能夠處理多項(xiàng)任務(wù)和工作，有效地安排時(shí)間和優(yōu)先級(jí)。 4. 具有良好的解決問題和判斷能力，能夠快速適應(yīng)不同的環(huán)境。