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    • 北京-豐臺(tái)區(qū) | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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      文化地產(chǎn) | 100-499人
      發(fā)布于 10-29
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      • 投遞簡(jiǎn)歷
      崗位要求: 1. 負(fù)責(zé)劇場(chǎng)的日常管理和運(yùn)營(yíng)。 2. 負(fù)責(zé)劇目推廣、銷售,建立線上線下銷售渠道。 3. 三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 能力優(yōu)先,學(xué)歷不限。 工資8000-12000 有五險(xiǎn)一金,可解決食宿。
    • 蘇州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 初中 | 提供食宿

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      • 五險(xiǎn)一金
      • 節(jié)日禮物
      • 技能培訓(xùn)
      • 崗位晉升
      • 管理規(guī)范
      • 包吃包住
      • 人性化管理
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      • 出國(guó)旅游
      • 年度旅游
      中式餐飲 | 500-999人
      發(fā)布于 09:32
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      • 投遞簡(jiǎn)歷
      崗位職責(zé): 1、熟悉本崗位職責(zé)和日常工作情況, 2、了解KTV服務(wù)知識(shí)等,能夠?yàn)轭櫩吞峁┮?guī)范化,標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)。 3、樂于學(xué)習(xí),積極參加各項(xiàng)培訓(xùn),不斷提高服務(wù)技能, 4、在崗服務(wù)熱情周到,做好營(yíng)業(yè)前的區(qū)域衛(wèi)生及一切準(zhǔn)備工作,做到準(zhǔn)確快速服務(wù),做好班后收尾。 任職資格: 1、 男性,年齡18-35歲,身體健康,五官端正. 2、熟練掌握本崗位工作流程,具備本崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力; 3、熱愛本職工作、工作勤懇、有責(zé)任心 4、有無經(jīng)驗(yàn)均可, 5、能適應(yīng)輪班制度. 薪資待遇: 1、綜合工資5000元/以上:底薪+工齡+全勤+提成 2、享受國(guó)假、帶薪旅游、節(jié)日禮物、提供食宿 工作時(shí)間:17:00-02:00,月休4天. 工作地址: 米秀量販KTV:蘇州吳江區(qū)盛澤國(guó)市場(chǎng)路599號(hào)貿(mào)中心
    • KTV管家

      8千-1.5萬
      北京 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供吃

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      • 五險(xiǎn)一金
      • 節(jié)日禮物
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規(guī)范
      • 員工生日禮物
      • 領(lǐng)導(dǎo)好
      • 技能培訓(xùn)
      • 人性化管理
      國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
      發(fā)布于 12-26
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      • 投遞簡(jiǎn)歷
      1、準(zhǔn)時(shí)到崗,整理好個(gè)人儀容儀表,帶齊工作用具;對(duì)區(qū)域設(shè)施設(shè)備、器具備品、衛(wèi)生條件進(jìn)行檢查整理。 2、按要求準(zhǔn)備預(yù)定房間;按要求及客人需求進(jìn)行接待。 3、客人到店后,積極向客人介紹公司設(shè)施及產(chǎn)品,主動(dòng)了解客人消費(fèi)習(xí)慣及需求,并隨時(shí)做好服務(wù)。 4、客人消費(fèi)結(jié)束后,及時(shí)整理好賬單,并通知收銀員結(jié)賬。收拾整理客用房間。 5、身體健康
    • 佛山 | 5年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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      • 節(jié)日禮物
      • 技能培訓(xùn)
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 包吃包住
      • 員工生日禮物
      • 管理規(guī)范
      • 全勤獎(jiǎng)
      • 例休
      • 五險(xiǎn)
      全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 100-499人
      發(fā)布于 12-23
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      • 投遞簡(jiǎn)歷
      崗位職責(zé): 1、具有KTV 運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)營(yíng),能制定并執(zhí)行經(jīng)營(yíng)策略和計(jì)劃; 2、熟悉夜總會(huì)各部門服務(wù)及管理流程; 3、對(duì)于銷售團(tuán)隊(duì)的銷售能力培訓(xùn)工作。 4、跟蹤部門經(jīng)營(yíng)目標(biāo)以及重大事項(xiàng)達(dá)成情況,提供分析意見及改進(jìn)建議。 5、不斷對(duì)于部門產(chǎn)品推出打造及營(yíng)銷活動(dòng)的策劃進(jìn)行吸引客戶。 6、對(duì)于部門產(chǎn)品推出打造及營(yíng)銷活動(dòng)的策劃進(jìn)行吸引客戶。 崗位要求: 1.?具有很強(qiáng)計(jì)劃和執(zhí)行能力; 2.?有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力以及敏銳的洞察力; 3.?具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神,對(duì)工作充滿熱情。 4.?具備出色的溝通、協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力。 6.有較強(qiáng)的組織能力和時(shí)間管理能力,能夠應(yīng)對(duì)多任務(wù)和高壓力的工作環(huán)境。
    • 贛州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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      • 技能培訓(xùn)
      • 崗位晉升
      • 包吃包住
      • 帶薪年假
      • 員工生日禮物
      • 部分險(xiǎn)
      國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
      發(fā)布于 09-29
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      • 投遞簡(jiǎn)歷
      【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)KTV的管理工作,保證KTV接待工作的正常運(yùn)作; 2、下屬工作的分配、日常管理、上司指示或會(huì)議精神的傳達(dá),與公關(guān)人員保持良好的合作關(guān)系; 3、對(duì)KTV的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé); 4、參加部門各項(xiàng)會(huì)議活動(dòng),充分了解康樂總監(jiān)工作安排的意圖; 5、主持召開每日部門例會(huì)工作,起到部門意見上傳下達(dá)的作用; 6、監(jiān)督及評(píng)估部門員工在工作中的表現(xiàn)和出現(xiàn)的失誤; 7、對(duì)表現(xiàn)出色的員工進(jìn)行必要的表彰和對(duì)員工違章現(xiàn)象進(jìn)行及時(shí)的處理。 【崗位要求】 1、3年以上量販KTV或商務(wù)KTV管理經(jīng)驗(yàn),有業(yè)內(nèi)知名企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、具有出色的行業(yè)分析、營(yíng)銷、推廣能力和人際溝通、協(xié)調(diào)能力,社會(huì)閱歷豐富; 3、吃苦耐勞適應(yīng)夜場(chǎng)工作,能夠駐店; 4、有豐富的行業(yè)人力資源、高端客戶資源優(yōu)先。
    • 贛州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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      • 技能培訓(xùn)
      • 崗位晉升
      • 包吃包住
      • 帶薪年假
      • 員工生日禮物
      • 部分險(xiǎn)
      國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
      發(fā)布于 10-08
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      • 投遞簡(jiǎn)歷
      【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)KTV的管理工作,保證KTV接待工作的正常運(yùn)作; 2、下屬工作的分配、日常管理、上司指示或會(huì)議精神的傳達(dá),與公關(guān)人員保持良好的合作關(guān)系; 3、對(duì)KTV的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé); 4、參加部門各項(xiàng)會(huì)議活動(dòng),充分了解康樂總監(jiān)工作安排的意圖; 5、主持召開每日部門例會(huì)工作,起到部門意見上傳下達(dá)的作用; 6、監(jiān)督及評(píng)估部門員工在工作中的表現(xiàn)和出現(xiàn)的失誤; 7、對(duì)表現(xiàn)出色的員工進(jìn)行必要的表彰和對(duì)員工違章現(xiàn)象進(jìn)行及時(shí)的處理。 【崗位要求】 1、3年以上量販KTV或商務(wù)KTV管理經(jīng)驗(yàn),有業(yè)內(nèi)知名企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、具有出色的行業(yè)分析、營(yíng)銷、推廣能力和人際溝通、協(xié)調(diào)能力,社會(huì)閱歷豐富; 3、吃苦耐勞適應(yīng)夜場(chǎng)工作,能夠駐店; 4、有豐富的行業(yè)人力資源、高端客戶資源優(yōu)先。
    • 杭州 | 5年以上 | 學(xué)歷不限 | 食宿面議

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      • 五險(xiǎn)一金
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 美女多
      • 包吃包住
      國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
      發(fā)布于 12-12
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      • 投遞簡(jiǎn)歷
      管理目標(biāo)與方針:制定酒店或會(huì)所的管理目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)方針,負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理運(yùn)營(yíng)。 組織管理系統(tǒng):建立和健全會(huì)所的組織管理系統(tǒng),使之合理化、精簡(jiǎn)化、高效化。 巡視與監(jiān)督:定期巡視公眾場(chǎng)所及各部門的工作情況,檢查服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問題。 團(tuán)隊(duì)管理:具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠有效地溝通和協(xié)調(diào)各部門之間的工作。 服務(wù)意識(shí):擁有強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)和文化底蘊(yùn),能夠提供高品質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn)。 高端酒店背景:候選人需要具有高端酒店(五星級(jí)或以上)的工作經(jīng)驗(yàn),特別是客房或餐飲部負(fù)責(zé)人的工作經(jīng)歷。 經(jīng)營(yíng)策略:根據(jù)會(huì)所的收益情況制定經(jīng)營(yíng)策略,包括會(huì)籍、餐飲、會(huì)所運(yùn)營(yíng)等日常管理工作。 年度預(yù)算:根據(jù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制定年度預(yù)算并有效監(jiān)控。 強(qiáng)烈的客戶服務(wù)和關(guān)系管理能力,以提升客戶滿意度和忠誠(chéng)度。 物資管理、團(tuán)隊(duì)組建、服務(wù)崗位業(yè)務(wù)流程制定、服務(wù)禮儀培訓(xùn)等。 良好的溝通能力,能夠配合策劃活動(dòng)的實(shí)施。
    • 三亞 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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      • 五險(xiǎn)一金
      • 節(jié)日禮物
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      • 崗位晉升
      • 管理規(guī)范
      • 包吃包住
      • 員工生日禮物
      • 人性化管理
      • 員工拓展
      • 領(lǐng)導(dǎo)好
      國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
      發(fā)布于 12-26
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      • 投遞簡(jiǎn)歷
      【崗位職責(zé)】 1、認(rèn)真做好董事長(zhǎng)貴賓接待服務(wù)工作,確保服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn); 2、跟進(jìn)VIP客人接待、用餐、品茶服務(wù) 3、及時(shí)跟蹤、檢查臺(tái)面,對(duì)不合格的地方進(jìn)行指正、改正; 4、認(rèn)真落實(shí)部門規(guī)章制度; 【崗位要求】 1、熱愛服務(wù)工作,工作踏實(shí)、認(rèn)真,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
    • 贛州 | 1年以上 | 中專 | 提供食宿

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      • 五險(xiǎn)一金
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規(guī)范
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      • 節(jié)日禮物
      其他景區(qū) | 100-499人
      發(fā)布于 12-26
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      • 投遞簡(jiǎn)歷
      崗位要求:  男女不限, 18~30歲   男:1.68m~1.70m;女:1.60m~1.70m 要求:品貌端正,身體健康。富有責(zé)任心、進(jìn)取心,性格沉穩(wěn),處事公正,具有良好的禮儀素養(yǎng) 。
    • 長(zhǎng)沙 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 本科 | 提供食宿

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      • 五險(xiǎn)一金
      • 節(jié)日禮物
      • 技能培訓(xùn)
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規(guī)范
      • 包吃包住
      • 年終獎(jiǎng)
      • 世界五百?gòu)?qiáng)
      • 補(bǔ)充商業(yè)險(xiǎn)
      養(yǎng)老服務(wù) | 100-499人
      發(fā)布于 09:48
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      • 投遞簡(jiǎn)歷
      崗位職責(zé): 1.開展各類運(yùn)動(dòng)健康公開課及私教課,引導(dǎo)居民科學(xué)合理健身。 2.支持運(yùn)動(dòng)健康方向的居民俱樂部的活動(dòng)開展。 3.指導(dǎo)居民使用健身器材,保障運(yùn)動(dòng)安全,對(duì)運(yùn)動(dòng)過程中出現(xiàn)的意外情況及時(shí)予以幫助和搶救。 4.根據(jù)居民需求開展體質(zhì)基礎(chǔ)評(píng)估,建立運(yùn)動(dòng)健康檔案并出具健身計(jì)劃。 5.救生員負(fù)責(zé)泳池、泡池區(qū)域的安全巡視工作,迅速處理異常狀況。 6.負(fù)責(zé)巡查、管理健身會(huì)所及游泳館內(nèi)所有設(shè)備。 崗位要求: 1.2025屆畢業(yè)生,本科及以上學(xué)歷,體育、運(yùn)動(dòng)康復(fù)等相關(guān)專業(yè), 2.有健身教練證,救生員證等相關(guān)證件優(yōu)先 3.具備扎實(shí)的體育理論知識(shí)和優(yōu)秀的身體素質(zhì)。 4.有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),熱情、耐心、有親和力。
    • 北京 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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      • 五險(xiǎn)一金
      • 帶薪年假
      旅游/養(yǎng)生地產(chǎn) | 100-499人
      發(fā)布于 11-20
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      • 投遞簡(jiǎn)歷
      工作地址:北京市朝陽區(qū)工體北路甲6號(hào)中宇大廈(可接受距離再投遞~) 崗位職責(zé):? 1、全面統(tǒng)籌會(huì)所的經(jīng)營(yíng)管理工作,按照5星+的標(biāo)準(zhǔn),建立、健全會(huì)所的工作流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)對(duì)會(huì)所進(jìn)行高效、高質(zhì)量的運(yùn)行。 2、了解市場(chǎng)同類產(chǎn)品營(yíng)運(yùn)動(dòng)態(tài),確定運(yùn)營(yíng)目標(biāo)、提升品牌形象,及時(shí)掌握會(huì)所經(jīng)營(yíng)狀況及相關(guān)數(shù)據(jù)等。? 3、按照會(huì)所的服務(wù)流程及規(guī)章,加強(qiáng)對(duì)人員進(jìn)行培訓(xùn)、培養(yǎng)以及監(jiān)督管理。以客為尊,及時(shí)收集賓客建議,不斷提高服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。建立一支優(yōu)質(zhì)高效、有競(jìng)爭(zhēng)力的經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)。? 4、建立和完善會(huì)所的企業(yè)文化和核心價(jià)值觀,形成特色、增加亮點(diǎn)。? ?任職要求:? 1、大專以上學(xué)歷,45歲或以下; ?2、具有5年以上五星級(jí)酒店或高端會(huì)所、康體健身類俱樂部的運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);? 3、有會(huì)所籌建,組建團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,英語流利者優(yōu)先。? 4、耐心細(xì)致,品位高雅,善于與賓客溝通并提供高水準(zhǔn)的服務(wù);? 5、對(duì)于會(huì)所有熟練的運(yùn)營(yíng)管理能力,有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通能力及應(yīng)急事件處理能力;? 6、熱愛服務(wù)工作,工作踏實(shí)、認(rèn)真,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
    • 佛山 | 5年以上 | 中專

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      • 節(jié)日禮物
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      • 崗位晉升
      • 包吃包住
      • 員工生日禮物
      • 管理規(guī)范
      • 全勤獎(jiǎng)
      • 例休
      • 五險(xiǎn)
      全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 100-499人
      發(fā)布于 12-09
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      • 投遞簡(jiǎn)歷
      1、具有4年以上的相關(guān)工作崗位經(jīng)驗(yàn); 2、熟識(shí)并能主導(dǎo)性開展相關(guān)工作崗位職能工作; 3、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)與溝通協(xié)調(diào)能力,善于帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì);
    • 廣州 | 5年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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      • 技能培訓(xùn)
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規(guī)范
      • 領(lǐng)導(dǎo)好
      • 員工生日禮物
      • 年度旅游
      • 年底雙薪
      • 包吃包住
      有限服務(wù)中檔酒店 | 1000-2000人
      發(fā)布于 12-11
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      • 投遞簡(jiǎn)歷
      崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)理療部的日常管理工作,對(duì)酒店執(zhí)行總經(jīng)理負(fù)責(zé); 2、統(tǒng)籌部門工作,并對(duì)下屬工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督等; 3、隨時(shí)收集、征求客人意見、處理客人投訴,做好客情維護(hù); 4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)委派的其他工作任務(wù)。 崗位要求: 1、男女不限,年齡35以下; 2、同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上; 3、有保健、理療行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),保健按摩店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
    • 北京-朝陽區(qū) | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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      • 五險(xiǎn)一金
      • 節(jié)日禮物
      • 崗位晉升
      • 帶薪年假
      其他 | 1-49 人
      發(fā)布于 12-18
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      【崗位職責(zé)】 1、處理日常的會(huì)所中心的工作。 2、妥善和及時(shí)處理客戶的要求、詢問和投訴。如有需要,及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。 3、確保并遵守相關(guān)的政策、程序和標(biāo)準(zhǔn)。 4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 【崗位要求】 1、3-5年高端會(huì)所主管工作經(jīng)驗(yàn),具備酒類和雪茄類專業(yè)知識(shí)。 2、良好的溝通能力,具備英語溝通流利者優(yōu)先。 3、良好的儀容儀表,熟悉前廳工作流程。 4、善于溝通,具備較強(qiáng)的抗壓能力。
    • 杭州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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      其他 | 100-499人
      發(fā)布于 12-24
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      • 投遞簡(jiǎn)歷
      崗位職責(zé): 1.制定會(huì)所的管理目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)方針,負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理運(yùn)營(yíng)。 2.建立和健全會(huì)所的組織管理系統(tǒng),使之合理化、精簡(jiǎn)化、高效化。 3.定期巡視公眾場(chǎng)所及各部門的工作情況,檢查服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問題。 4.具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠有效地溝通和協(xié)調(diào)各部門之間的工作。 5.擁有強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)和文化底蘊(yùn),能夠提供高品質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn)。 6.根據(jù)會(huì)所的收益情況制定經(jīng)營(yíng)策略,包括會(huì)籍、餐飲、會(huì)所運(yùn)營(yíng)等日常管理工作。 任職要求: 1.負(fù)責(zé)店面的外圍關(guān)系協(xié)調(diào); 2.統(tǒng)籌管理門店伙伴招聘、培訓(xùn)、晉升、考核等工作; 3.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 您可將個(gè)人簡(jiǎn)歷和求職意向發(fā)送至hht@dfwsgroup.com,如有合適職位,我們會(huì)第一時(shí)間與您聯(lián)系~
    • 昆明 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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      • 購(gòu)買六險(xiǎn)
      • 節(jié)日禮物
      • 技能培訓(xùn)
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規(guī)范
      • 帥哥多
      • 美女多
      • 包吃包住
      • 員工折扣
      國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
      發(fā)布于 12-26
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      • 投遞簡(jiǎn)歷
      卓越雇主
      卓越雇主
      1.負(fù)責(zé)康養(yǎng)中心的整體運(yùn)營(yíng)規(guī)劃和日常管理工作,確保中心的高效運(yùn)作。 2. 建立和完善康養(yǎng)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和流程,監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量。 3.合理安排工作任務(wù),確保團(tuán)隊(duì)協(xié)作高效。 4.負(fù)責(zé)康養(yǎng)中心的設(shè)施設(shè)備的維護(hù)和管理,保證其正常運(yùn)行和安全使用。 5.維護(hù)中心的環(huán)境衛(wèi)生,營(yíng)造舒適、安全、溫馨的環(huán)境。 6.應(yīng)對(duì)和處理各類突發(fā)事件,保障中心的穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)。
    • 寧波 | 2年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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      • 五險(xiǎn)一金
      • 節(jié)日禮物
      • 技能培訓(xùn)
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 領(lǐng)導(dǎo)好
      • 包吃包住
      • 人性化管理
      • 風(fēng)景如畫
      • 酒店免費(fèi)房
      國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
      發(fā)布于 12-26
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      • 投遞簡(jiǎn)歷
      崗位職責(zé) 1. 具有積極合作的精神。以熱心的態(tài)度對(duì)待所有的工作, 并樂于利用一切機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)技能以便于改進(jìn)自己的工作的技巧。 2. 具有極強(qiáng)的應(yīng)變能力。靈活反應(yīng)并以積極的態(tài)面對(duì)需求更改的事情,包括任何工作要求的改變的。 3. 具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神,通過合作及對(duì)同事工作的支持達(dá)到團(tuán)隊(duì)的共同目標(biāo)。 4. 理療方面的專業(yè)知識(shí)及管理、服務(wù)、與客人溝通互動(dòng)方面的知識(shí)。 崗位要求 1. 大專畢業(yè)或相關(guān)同等學(xué)歷。 2. 開朗的性格。
    • 廣州 | 5年以上 | 大專

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      • 五險(xiǎn)一金
      • 技能培訓(xùn)
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 包吃包住
      • 節(jié)日福利
      • 生日派對(duì)
      • 年終獎(jiǎng)金
      • 月休八天
      • 職業(yè)規(guī)劃
      國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 1000-2000人
      發(fā)布于 12-26
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      • 投遞簡(jiǎn)歷
      【任職條件】 1、年齡26-45歲; 2、男:170cm以上,女:160cm以上; 3、大專學(xué)歷,具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及3年以上一線服務(wù)管理經(jīng)驗(yàn) ; 4、具備熱情主動(dòng)的工作態(tài)度和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,掌握良好的社交禮儀和溝通技巧; 【工作職責(zé)】 1、協(xié)助部門經(jīng)理(運(yùn)營(yíng)服務(wù)總監(jiān))制定工作計(jì)劃和落實(shí)措施,全面負(fù)責(zé)檢查部門的日常工作,制定設(shè)施設(shè)備、場(chǎng)地的維護(hù)與保養(yǎng)計(jì)劃;員工培訓(xùn)、客史檔案管理、服務(wù)管理。? 2、嚴(yán)格按照酒店規(guī)章制度和部門工作程序,參與部門的日常運(yùn)作,保持對(duì)客服務(wù)的效率和質(zhì)量;為客人提供干凈、舒適、方便的環(huán)境,確保為客戶提供專業(yè)高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù),以贏得新客戶。? 3、懂得妥善處理客人的特殊要求和能處理各類投訴,有優(yōu)良的人際關(guān)系,能與各部門和客戶建立并保持優(yōu)良的合作關(guān)系。
    • 廣州 | 1年以上 | 學(xué)歷不限

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      • 節(jié)日禮物
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 包吃包住
      • 年度旅游
      • 員工生日禮物
      • 人性化管理
      • 管理規(guī)范
      桑拿/足浴 | 100-499人
      發(fā)布于 12-25
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      • 投遞簡(jiǎn)歷
      薪資收入: 1、底薪+帶客提成+售卡提成+訂房提成 2、月收入:10000~20000,多勞多得 工作內(nèi)容: 1、向客人推介公司消費(fèi)項(xiàng)目,熱情周到引導(dǎo)客人消費(fèi)。 2、努力促銷會(huì)員卡,完成銷售目標(biāo)。 3、維護(hù)合作關(guān)系,解決客戶問題,擴(kuò)大客戶的交易量。 職位要求: 1、有水療會(huì)所銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、18歲~32歲左右,身體健康。 3、熱情大方,有良好的表達(dá)能力善于溝通,具有親和力。 工作時(shí)間: 每天工作九小時(shí)(包含吃飯休息時(shí)間),月休四天
    • VIP接待員

      3.5千-5千
      三亞 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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      • 五險(xiǎn)一金
      • 節(jié)日禮物
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      • 管理規(guī)范
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      • 人性化管理
      • 員工拓展
      • 領(lǐng)導(dǎo)好
      國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
      發(fā)布于 12-26
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      • 投遞簡(jiǎn)歷
      【崗位職責(zé)】 1、認(rèn)真做好董事長(zhǎng)及VIP客人服務(wù)工作,確保服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn); 2、跟進(jìn)會(huì)所VIP客人接待、用餐、品茶服務(wù); 3、及時(shí)跟蹤、檢查會(huì)所衛(wèi)生,對(duì)不合格的地方進(jìn)行改正; 4、認(rèn)真落實(shí)部門規(guī)章制度; 【崗位要求】 1、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,高尚的職業(yè)道德,良好的紀(jì)律修養(yǎng)。 2、能夠按服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作,反應(yīng)靈敏,機(jī)智靈活。
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