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業(yè)務主管

1萬-1.5萬

廣州 | 8年以上 | 大專

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年終獎
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旅游
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崗前培訓
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美國仙香色仕—廣州美多娜貿易有限公司

代理商/貿易/批發(fā) | 100-499人

發(fā)布于 12-24

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職責說明： 1、負責根據公司的招商政策來制定招商計劃，拓展、維護所轄區(qū)域內的市場銷售網絡，負責開發(fā)加盟商、區(qū)域代理，貫徹與執(zhí)行公司銷售政策； 2、迅速掌握市場行情動態(tài)，及時建立代理商檔案， 3、負責維護區(qū)域內客戶關系，積極開發(fā)加盟連鎖商，并與之建立緊密合作關系。職位要求： 1、8年以上美容行業(yè)招商、渠道開發(fā)工作經驗，有全國各地優(yōu)質代理商網絡； 2、善于溝通，能獨當一面了，思維敏銳，善于對市場的分析，具有客戶服務意識和商務談判溝通技巧； 3、有較強的團隊組織能力及合作意識

美導咨詢銷售總監(jiān)

江蘇 | 8年以上 | 學歷不限

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分紅
購買商業(yè)險
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崗前培訓

蘇州銘妝百年生物科技有限公司

咨詢/調查 | 500-999人

發(fā)布于 12-20

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投遞簡歷

【職責內容】崗位職責： 1、督促銷售人員的工作；銷售計劃的制定；定期的銷售總結；銷售團隊的管理；每月每位銷售人員的績效考核的評定； 2、開發(fā)客戶的數量；客戶的跟進；銷售指標的完成；銷售人員的計劃及總結；上下級的溝通、制定不定期的沙龍活動、銷售人員的素質和專業(yè)培訓。銷售策略的運用；對于反對意見的處理；潛在客戶以及現有客戶的管理與維護等．任職要求： 1、身高160CM以上，人品端正、皮膚好、氣質佳，形象好。 2、要有組建復制美導帶隊經驗，美業(yè)工作經驗至少5年以上者優(yōu)先錄用。 3、熟練掌握美學知識、養(yǎng)生、風水、銷售技巧者。 4、能夠適應全國地區(qū)出差。

區(qū)域經理

上海 | 10年以上 | 大專

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健康體檢
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崗前培訓
可以提供住宿

優(yōu)艾貝（中國）集團有限公司

其他 | 50-99人

發(fā)布于 12-20

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投遞簡歷

【職責內容】職責說明： 1、負責拓展、維護所轄區(qū)域內的市場銷售網絡，貫徹與執(zhí)行公司銷售政策。 2、配合市場部門的品牌宣傳、廣告策劃以及市場銷售計劃，負責組織執(zhí)行所轄區(qū)域內的項目推廣、促銷活動，并及時匯總市場活動信息。 3、熟悉所轄區(qū)域市場情況，迅速掌握市場行情動態(tài)，協助市場策劃部完成公司調研工作。 4、負責維護區(qū)域內客戶關系，并與之建立緊密合作關系。職位要求： 1、有3年以上養(yǎng)生或女性健康調理行業(yè)市場開拓及客戶銷售工作經驗。 2、熟悉上海的市場情況，具有獨立開拓市場能力。具備優(yōu)秀談判技巧和交際溝通能力。 3、高度責任心和敬業(yè)精神，能承受較大工作壓力。

區(qū)總（全國）

南京 | 8年以上 | 中專

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崗前培訓

天津市甲易庚服飾貿易有限公司

其他 | 50-99人

發(fā)布于 12-19

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投遞簡歷

【職責內容】崗位職責： 1、負責轄區(qū)內年度銷售目標的分解、工作計劃制定和落實； 2、轄區(qū)內的運營管理工作，如競品的銷售情況分析，問題城市、店面的改進； 3、定期召開銷售工作會議，對運營情況進行分析，并安排工作計劃； 4、協助人事部門制定區(qū)域員工激勵、考核方案，最大限度的激發(fā)員工的潛力和積極性； 5、所轄部門的日常運營和團隊管理，建設和諧、高效的隊伍； 6、協助人事部對所轄區(qū)域的人員進行招募，控制團隊人員流失率。任職資格： 1、28~38歲，女性，大專以上學歷； 2、2年以上高端奢侈品牌零售管理經驗； 4、具有較強的實際操作能力、數據分析能力和統籌管理能力，能準確分析判斷并控制市場的運作情況； 5、良好的溝通能力和團隊合作精神，思維敏捷善于思考。 6、能適應出差。薪酬福利及工作時間： 1、每個月6天休息； 2、客戶來源：新客戶由公司統一分配，老客戶需要自己維護； 3、晉升空間： I.專業(yè)路線：銷售設計師（初級、中級、高級、首席）→培訓講師→高級培訓講師 J.管理路線：銷售設計師（初級、中級、高級、首席）→共享合伙人→區(qū)總→副總 4、公司安排專業(yè)培訓。 5、薪資：公司股份 6、招聘城市：北京、上海、深圳、天津、長沙、南京、待開發(fā)區(qū)域。面試時間由天津總部人事統一通知，請注意接聽022區(qū)號的號碼。

區(qū)總（全國）

上海 | 8年以上 | 中專

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天津市甲易庚服飾貿易有限公司

其他 | 50-99人

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投遞簡歷

【職責內容】崗位職責： 1、負責轄區(qū)內年度銷售目標的分解、工作計劃制定和落實； 2、轄區(qū)內的運營管理工作，如競品的銷售情況分析，問題城市、店面的改進； 3、定期召開銷售工作會議，對運營情況進行分析，并安排工作計劃； 4、協助人事部門制定區(qū)域員工激勵、考核方案，最大限度的激發(fā)員工的潛力和積極性； 5、所轄部門的日常運營和團隊管理，建設和諧、高效的隊伍； 6、協助人事部對所轄區(qū)域的人員進行招募，控制團隊人員流失率。任職資格： 1、28~38歲，女性，大專以上學歷； 2、2年以上高端奢侈品牌零售管理經驗； 4、具有較強的實際操作能力、數據分析能力和統籌管理能力，能準確分析判斷并控制市場的運作情況； 5、良好的溝通能力和團隊合作精神，思維敏捷善于思考。 6、能適應出差。薪酬福利及工作時間： 1、每個月6天休息； 2、客戶來源：新客戶由公司統一分配，老客戶需要自己維護； 3、晉升空間： I.專業(yè)路線：銷售設計師（初級、中級、高級、首席）→培訓講師→高級培訓講師 J.管理路線：銷售設計師（初級、中級、高級、首席）→共享合伙人→區(qū)總→副總 4、公司安排專業(yè)培訓。 5、薪資：公司股份 6、招聘城市：北京、上海、深圳、天津、長沙、南京、待開發(fā)區(qū)域。面試時間由天津總部人事統一通知，請注意接聽022區(qū)號的號碼。

區(qū)總（全國）

天津 | 8年以上 | 中專

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天津市甲易庚服飾貿易有限公司

其他 | 50-99人

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【職責內容】崗位職責： 1、負責轄區(qū)內年度銷售目標的分解、工作計劃制定和落實； 2、轄區(qū)內的運營管理工作，如競品的銷售情況分析，問題城市、店面的改進； 3、定期召開銷售工作會議，對運營情況進行分析，并安排工作計劃； 4、協助人事部門制定區(qū)域員工激勵、考核方案，最大限度的激發(fā)員工的潛力和積極性； 5、所轄部門的日常運營和團隊管理，建設和諧、高效的隊伍； 6、協助人事部對所轄區(qū)域的人員進行招募，控制團隊人員流失率。任職資格： 1、28~38歲，女性，大專以上學歷； 2、2年以上高端奢侈品牌零售管理經驗； 4、具有較強的實際操作能力、數據分析能力和統籌管理能力，能準確分析判斷并控制市場的運作情況； 5、良好的溝通能力和團隊合作精神，思維敏捷善于思考。 6、能適應出差。薪酬福利及工作時間： 1、每個月6天休息； 2、客戶來源：新客戶由公司統一分配，老客戶需要自己維護； 3、晉升空間： I.專業(yè)路線：銷售設計師（初級、中級、高級、首席）→培訓講師→高級培訓講師 J.管理路線：銷售設計師（初級、中級、高級、首席）→共享合伙人→區(qū)總→副總 4、公司安排專業(yè)培訓。 5、薪資：公司股份 6、招聘城市：北京、上海、深圳、天津、長沙、南京、待開發(fā)區(qū)域。面試時間由天津總部人事統一通知，請注意接聽022區(qū)號的號碼。

區(qū)總（全國）

北京 | 8年以上 | 中專

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