【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、負(fù)責(zé)拓展、維護所轄區(qū)域內(nèi)的市場銷售網(wǎng)絡(luò)，負(fù)責(zé)開發(fā)加盟商、區(qū)域代理，貫徹與執(zhí)行公司銷售政策。 2、配合市場部門的品牌宣傳、廣告策劃以及市場銷售計劃，負(fù)責(zé)組織執(zhí)行所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品推廣、促銷活動，并及時匯總市場活動信息。 3、熟悉所轄區(qū)域市場情況，迅速掌握市場行情動態(tài)，協(xié)助市場策劃部完成公司調(diào)研工作。 4、負(fù)責(zé)維護區(qū)域內(nèi)客戶關(guān)系，積極開發(fā)加盟連鎖商，并與之建立緊密合作關(guān)系。 職位要求： 1、有3年以上化妝品市場開拓及客戶銷售工作經(jīng)驗，有網(wǎng)絡(luò)資源者優(yōu)先。 2、熟悉全國范圍內(nèi)某區(qū)域的市場情況，具有獨立開拓市場能力。具備優(yōu)秀談判技巧和交際溝通能力。 3、高度責(zé)任心和敬業(yè)精神，能承受較大工作壓力。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)所屬美容導(dǎo)師、美容師的培訓(xùn)提升，工作安排和業(yè)績管理； 2、負(fù)責(zé)新加盟店的開業(yè)籌備工作，人員培訓(xùn)、開業(yè)活動的策劃和實施； 3、指導(dǎo)和帶領(lǐng)開業(yè)團隊進行新店拓客，達成開業(yè)業(yè)績目標(biāo)； 4、加盟店后期的日常業(yè)務(wù)往來及運營指導(dǎo)，維護良好客情關(guān)系； 5、完成本部門年度業(yè)績目標(biāo)和各項工作計劃； 6、協(xié)助做好客戶的考察接待及培訓(xùn)安排等工作； 任職要求： 1、2年以上專業(yè)線從業(yè)經(jīng)驗，熟悉美容養(yǎng)生品牌連鎖店運作模式； 2、有組建、帶領(lǐng)和管理導(dǎo)師團隊的經(jīng)驗，能承受較大的工作壓力； 3、有帶隊新店開業(yè)的經(jīng)驗，有系統(tǒng)的新店開業(yè)活動方案和模式； 4、具有大局意識，能很好協(xié)調(diào)各方面的工作，能適應(yīng)短期出差； 5、具有制定營銷策略及具體實施、并積極達成的能力； 6、優(yōu)秀的溝通談判能力和良好的客情關(guān)系維護能力； 公司除了具有競爭力的薪資外，還將為您提供： 1、年度考評加薪機會； 2、低價享有產(chǎn)品福利； 3、法定節(jié)假日休息； 4、每年兩次集體出游； 5、春節(jié)12天左右假期； 6、在職培訓(xùn)； 聯(lián) 系 人：于經(jīng)理    手機：13810343695（同微信）   聯(lián)系電話：010-63331423-808    簡歷郵箱：2881115815@qq.com 品牌官網(wǎng)：www.omyj168.com（歐美雅潔）   www.guosutang.com（果素堂） 公司地址：北京市豐臺區(qū)南三環(huán)西路16號搜寶商務(wù)中心2號樓19層 總部地址：北京市通州區(qū)金橋產(chǎn)業(yè)園聯(lián)東U谷西區(qū)106號歐美雅潔大樓

【職責(zé)內(nèi)容】 【職責(zé)說明】 1.負(fù)責(zé)3-4個省級區(qū)域、代理商市場的開發(fā)及管理； 2.能獨立操作招商會、終端培訓(xùn)會； 3.負(fù)責(zé)年度目標(biāo)任務(wù)的分解及達成； 4.負(fù)責(zé)各項營銷計劃的落地執(zhí)行； 5.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域代理商、加盟店的客情維護及回款跟進； 積極配合公司的各項活動的安排，做好邀約等相關(guān)事宜； 【任職資格】 1.美業(yè)銷售、管理三年以上經(jīng)驗，形象好、氣質(zhì)佳； 2.熟悉了解大健康高端項目，特別是高端抗衰、干細(xì)胞、免疫細(xì)胞的優(yōu)先考慮； 3.熟悉全國范圍內(nèi)某區(qū)域的市場情況，有一定的網(wǎng)絡(luò)資源者，具備優(yōu)秀談判技巧和交際溝通能力； 4.高度責(zé)任心和敬業(yè)精神，能承受較大工作壓力； 5.接納外省出差； 6.具備優(yōu)秀的市場洞察力，及談判能力和技巧，較好的人員團隊建設(shè)能力； 會應(yīng)酬、接受酒文化（硬性條件，不能接受者勿擾）

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、美業(yè)銷售、管理經(jīng)驗三年以上，形象好、氣質(zhì)佳； 2、負(fù)責(zé)3-4個區(qū)域市場管理； 3、具備市場規(guī)劃能力，計劃監(jiān)控能力，代理商談判能力； 4、能獨立操作終端培訓(xùn)會、招商會； 職位要求： 1、有養(yǎng)生、口服、大健康市場客戶銷售工作經(jīng)驗，有網(wǎng)絡(luò)資源者優(yōu)先。 2、熟悉全國范圍內(nèi)某區(qū)域的市場情況，具備優(yōu)秀談判技巧和交際溝通能力。 3、高度責(zé)任心和敬業(yè)精神，能承受較大工作壓力。 4、接納外省出差； 5、有一定的養(yǎng)生基礎(chǔ)。 待遇：底薪+公司補助+代理商補助+話費補助+出貨提成+年度分紅+五險+海外旅游機會

【職責(zé)內(nèi)容】 結(jié)合公司總部的戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)，制定區(qū)域年度及月度工作計劃、業(yè)績目標(biāo)，監(jiān)控并輔導(dǎo)目標(biāo)的執(zhí)行過程，定期向總經(jīng)理匯報，確保各項關(guān)鍵指標(biāo)達成； 2、職責(zé)：負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)整體的運營管理工作，有效搭建、培養(yǎng)、管理和改善團隊，提高團隊績效； 3、職責(zé)：洞察市場行情，了解行業(yè)信息，為公司相關(guān)決策提供支持，確保公司市場份額有效遞增； 4、職責(zé)：在上級的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)本區(qū)域工作，并完成其他臨時工作內(nèi)容。 金華義烏地區(qū)2人，江蘇常州區(qū)1人

【職責(zé)內(nèi)容】 1、結(jié)合公司總部的戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)，制定區(qū)域年度及月度工作計劃、業(yè)績目標(biāo)，監(jiān)控并輔導(dǎo)目標(biāo)的執(zhí)行過程，定期向總經(jīng)理匯報，確保各項關(guān)鍵指標(biāo)達成； 2、職責(zé)：負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)整體的運營管理工作，有效搭建、培養(yǎng)、管理和改善團隊，提高團隊績效； 3、職責(zé)：洞察市場行情，了解行業(yè)信息，為公司相關(guān)決策提供支持，確保公司市場份額有效遞增； 4、職責(zé)：在上級的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)本區(qū)域工作，并完成其他臨時工作內(nèi)容。 金華義烏地區(qū)2人，江蘇常州區(qū)1人

【職責(zé)內(nèi)容】 任職資格： 1、熱愛銷售，熱愛美容行業(yè)，吃苦耐勞，想要在美業(yè)長期發(fā)展； 2、有5年以上美容行業(yè)同崗位管理經(jīng)驗，優(yōu)秀的目標(biāo)達成和團隊領(lǐng)導(dǎo)力； 3、有良好的溝通能力，優(yōu)秀的銷售能力、團隊管理能力、顧客維護管理能力； 4、結(jié)果力，演講力，招聘復(fù)制力，office辦公能力（PPT，excel，word）； 5、有過成功的項目案例實施經(jīng)驗。 崗位職責(zé)： 1、 門店日常管理、扶持所轄區(qū)域店面不斷的提升銷售業(yè)績，高效完成公司下達的銷售任務(wù)； 2、 銷售數(shù)據(jù)的分析和評估，對需要扶持的店面給予診斷并銷售支持，使店面銷售業(yè)績不斷提升； 3、 建立和完善公司銷售管理部的各項規(guī)章制度及操作規(guī)范； 4、 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域店面手機銷售政策的制定及員工績效考核方案的制定；并負(fù)責(zé)審核周邊業(yè)務(wù)、運營業(yè)務(wù)營銷政策及員工績效考核方案； 5、 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域店面價差提成的系統(tǒng)管理；負(fù)責(zé)店面成交價格的管控； 6、 制定門店銷售計劃及人員激勵方案的傳達、培訓(xùn)及監(jiān)督實施； 7、 建立工作責(zé)任制和標(biāo)準(zhǔn)化的工作流程，保證服務(wù)質(zhì)量和效率； 8、 按照公司的發(fā)展目標(biāo)，依據(jù)管理者的標(biāo)準(zhǔn)重點培養(yǎng)有潛力員工的綜合能力；重點培養(yǎng)店面優(yōu)秀的管理人才，滿足公司需求； 9、 積極與其它相關(guān)部門協(xié)調(diào)，保持良好地協(xié)作關(guān)系，共同推進公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)的達成。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、建立并完善品牌形象及中長期市場戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃； 2、負(fù)責(zé)部門年度市場推廣計劃的制定和實施； 3、負(fù)責(zé)新老客戶的維護與定期回訪，跟進和監(jiān)控重要客戶銷售； 4、對各環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)人員的工作績效進行監(jiān)督評定 5、負(fù)責(zé)本部門內(nèi)部管理工作。 職位要求： 1、有2年以上品牌操作實戰(zhàn)經(jīng)驗。具備新品上市、市場推廣、品牌形象建立及維護成功經(jīng)驗。 2、良好的職業(yè)素質(zhì)，具備成熟的市場意識。做事有主見，果斷，原則性強。 3、能組織召開各類招商會、終端會、培訓(xùn)會。 4、團隊協(xié)助性強，有領(lǐng)導(dǎo)能力和人格魅力。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、建立并完善品牌形象及中長期市場戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃； 2、負(fù)責(zé)部門年度市場推廣計劃的制定和實施； 3、負(fù)責(zé)新老客戶的維護與定期回訪，跟進和監(jiān)控重要客戶銷售； 4、對各環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)人員的工作績效進行監(jiān)督評定 5、負(fù)責(zé)本部門內(nèi)部管理工作。 職位要求： 1、有2年以上品牌操作實戰(zhàn)經(jīng)驗。具備新品上市、市場推廣、品牌形象建立及維護成功經(jīng)驗。 2、良好的職業(yè)素質(zhì)，具備成熟的市場意識。做事有主見，果斷，原則性強。 3、能組織召開各類招商會、終端會、培訓(xùn)會。 4、團隊協(xié)助性強，有領(lǐng)導(dǎo)能力和人格魅力。

【職責(zé)內(nèi)容】 1、給店家做售后方服務(wù) 2、出貨、回款

【職責(zé)內(nèi)容】 職位名稱：營銷總監(jiān)（大健康區(qū)域經(jīng)理） 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品營銷相關(guān)的團隊建設(shè)、市場推廣、銷售管理工作；（內(nèi)控） 2.根據(jù)公司戰(zhàn)略，擬定市場營銷計劃及營銷策略，組織實施既定營銷方案，帶領(lǐng)下屬員工完成任務(wù)指標(biāo)； 3.了解行業(yè)動態(tài)，收集市場信息，及時反饋給上級與相關(guān)部門，并根據(jù)市場的變化做出相應(yīng)的策略調(diào)整； 4.根據(jù)市場視察情況把握銷售方向，挖掘客戶需求、開發(fā)新客戶，發(fā)展與協(xié)同公司與合作伙伴的關(guān)系； 5、大型會議和活動的計劃、組織、執(zhí)行； 6、可適應(yīng)福建省內(nèi)出差。 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理的優(yōu)先考慮； 2.至少有5年以上團隊管理經(jīng)驗，具備市場團隊管理能力，10年以上醫(yī)美、直銷、會銷、細(xì)胞檢測項目、大健康產(chǎn)業(yè)工作經(jīng)驗； 3.擅于領(lǐng)導(dǎo)團結(jié)同事完成工作目標(biāo)，樂于分享，能夠培養(yǎng)團隊繼任者； 4.有良好的市場營銷策劃能力、渠道營銷與管理能力； 5.高度誠信和敬業(yè)精神，品德良好。 招聘聯(lián)系電話：15869174950 （汪小姐） 薪資待遇： 高底薪+下店補助+提成+績效+年終紅包！ 具備競爭力的底薪+提成+獎金，平均年薪達50萬以上！ 福利待遇： 1. 良好的工作環(huán)境和學(xué)習(xí)氛圍，規(guī)范的人性化管理，團結(jié)而富有活力的團隊。 2. 富有競爭力的薪資待遇，包括績效提成、年終獎金及晉升通道等。 3. 超長的春節(jié)假期、節(jié)日福利、產(chǎn)品福利、出差補貼等。 4. 每月準(zhǔn)時發(fā)放工資，每月核算并發(fā)放提成獎金。 5. 形式多樣、內(nèi)容豐富的員工活動，包括團隊聚餐、團建活動等。 6. 良好的培訓(xùn)機制及員工職業(yè)生涯規(guī)劃。

【職責(zé)內(nèi)容】 【薪酬福利】  ①：薪資：高底薪4000k~10000以上，總業(yè)績提成3-9%+直客獎勵50%  ②：福利待遇：六險+月獎勵+節(jié)日福利+免旅游+補助。  ③：晉升通道：專員—經(jīng)理—總監(jiān)—副總。  ④：豐富的團隊活動，慶生會、運動會、文娛活動等。  ⑤：工作滿三個月者薪資達8000至30000.上不封頂。 【工作內(nèi)容】  ①：從事醫(yī)美渠道建設(shè)，負(fù)責(zé)公司項目介紹及推廣，開拓市場，開發(fā)美容院，醫(yī)美工作室等合作對象，完成公司下達的銷售指標(biāo)。  ②：搜集、開拓有合作意向的客戶，建立銷售渠道，對四川省內(nèi)區(qū)域市場信息的陌拜、收集、整理、完善、開拓以及維護。  ③：負(fù)責(zé)指定區(qū)域美容渠道招商和銷售管理工作，提升品牌在其負(fù)責(zé)區(qū)域影響力。  ④：負(fù)責(zé)制定區(qū)域的市場維護，市場總監(jiān)/經(jīng)理：需要具備組建團隊和管理團隊的綜合能力，能帶領(lǐng)團隊伙伴一起開拓市場，在公司平臺創(chuàng)建事業(yè)。 任職要求： 有其他渠道銷售相關(guān)工作經(jīng)驗。有醫(yī)美渠道開發(fā)工作經(jīng)驗優(yōu)先（能力強者此條可放寬），可接受應(yīng)屆畢業(yè)生，需要你勤奮，能吃苦，愿意學(xué)習(xí)。

【職責(zé)內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)各個區(qū)域、經(jīng)營管理；???? 2、根據(jù)公司下達的銷售任務(wù)，結(jié)合門店實際情況合理分解，帶領(lǐng)全店完成月度目標(biāo)；?????????????????????????????????????????????????????????????????? 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計分析門店人員銷售數(shù)據(jù)，通過實時數(shù)據(jù)信息改善店鋪運營策略，確保銷售指標(biāo)的達成；???????????????????????????????????????????????? 4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)員工的銷售技巧與業(yè)務(wù)能力，注意了解新員工的學(xué)習(xí)情況、心態(tài)變化，及時與相關(guān)部門聯(lián)系反饋，建立門店的人員儲備；??? 5、負(fù)責(zé)處理服務(wù)流程中的應(yīng)急問題，為客戶解答，及時處理客戶投訴；

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、負(fù)責(zé)指定區(qū)域的客戶維護和銷售管理等工作。 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售，完成銷售的既定指標(biāo)。 3、協(xié)助銷售主管制定銷售策略、銷售計劃，以及量化銷售目標(biāo)。 4、接待來訪客戶，以及綜合協(xié)調(diào)日常銷售事務(wù)。 職位要求： 1、熟悉美容日化線、專業(yè)線市場操作及銷售者優(yōu)先。 2、良好的溝通能力、談判技巧和吃苦耐勞的工作精神。 3、較強的市場敏感度，優(yōu)秀的分析、判斷及解決問題能力。 4、具有團隊精神，較強管理、組織及實施能力。

【職責(zé)內(nèi)容】 任職資格： 1、熱愛銷售，熱愛美容行業(yè)，吃苦耐勞，想要在美業(yè)長期發(fā)展； 2、有5年以上美容行業(yè)同崗位管理經(jīng)驗，優(yōu)秀的目標(biāo)達成和團隊領(lǐng)導(dǎo)力； 3、有良好的溝通能力，優(yōu)秀的銷售能力、團隊管理能力、顧客維護管理能力； 4、結(jié)果力，演講力，招聘復(fù)制力，office辦公能力（PPT，excel，word）； 5、有過成功的項目案例實施經(jīng)驗。 崗位職責(zé)： 1、 門店日常管理、扶持所轄區(qū)域店面不斷的提升銷售業(yè)績，高效完成公司下達的銷售任務(wù)； 2、 銷售數(shù)據(jù)的分析和評估，對需要扶持的店面給予診斷并銷售支持，使店面銷售業(yè)績不斷提升； 3、 建立和完善公司銷售管理部的各項規(guī)章制度及操作規(guī)范； 4、 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域店面手機銷售政策的制定及員工績效考核方案的制定；并負(fù)責(zé)審核周邊業(yè)務(wù)、運營業(yè)務(wù)營銷政策及員工績效考核方案； 5、 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域店面價差提成的系統(tǒng)管理；負(fù)責(zé)店面成交價格的管控； 6、 制定門店銷售計劃及人員激勵方案的傳達、培訓(xùn)及監(jiān)督實施； 7、 建立工作責(zé)任制和標(biāo)準(zhǔn)化的工作流程，保證服務(wù)質(zhì)量和效率； 8、 按照公司的發(fā)展目標(biāo)，依據(jù)管理者的標(biāo)準(zhǔn)重點培養(yǎng)有潛力員工的綜合能力；重點培養(yǎng)店面優(yōu)秀的管理人才，滿足公司需求； 9、 積極與其它相關(guān)部門協(xié)調(diào)，保持良好地協(xié)作關(guān)系，共同推進公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)的達成。

【職責(zé)內(nèi)容】 任職資格： 1、熱愛銷售，熱愛美容行業(yè)，吃苦耐勞，想要在美業(yè)長期發(fā)展； 2、有3年以上美容行業(yè)同崗位管理經(jīng)驗，優(yōu)秀的目標(biāo)達成和團隊領(lǐng)導(dǎo)力； 3、有良好的溝通能力，優(yōu)秀的銷售能力、團隊管理能力、顧客維護管理能力； 4、結(jié)果力，演講力，招聘復(fù)制力，office辦公能力（PPT，excel，word）； 5、有過成功的項目案例實施經(jīng)驗。 崗位職責(zé)： 1、完成月度、季度、年度的銷售任務(wù)； 2、每月業(yè)績目標(biāo)、消耗目標(biāo)、人次總目標(biāo)、售前業(yè)績、嘉賓和激活業(yè)績考核。 3、落實每天三會，每月四會的有效實施。 4、落實人才復(fù)制、人才架構(gòu)和梯隊建設(shè)； 5、落實轄區(qū)店內(nèi)20%高端顧客的維護和管理； 6、復(fù)制411表單、業(yè)務(wù)模式復(fù)制、企業(yè)文化宣講； 7、發(fā)現(xiàn)榜樣總結(jié)榜樣塑造榜樣推廣榜樣工作。 8、負(fù)責(zé)行政管理十大條例宣講和麗妍九大底線宣講； 9、處理顧客投訴和對外關(guān)系（商場、業(yè)主、政府機構(gòu)） 10、遵守公司制度，宣講企業(yè)文化，嚴(yán)守公司機密。

【職責(zé)內(nèi)容】 任職資格： 1、熱愛銷售，熱愛美容行業(yè)，吃苦耐勞，想要在美業(yè)長期發(fā)展； 2、有5年以上美容行業(yè)同崗位管理經(jīng)驗，優(yōu)秀的目標(biāo)達成和團隊領(lǐng)導(dǎo)力； 3、有良好的溝通能力，優(yōu)秀的銷售能力、團隊管理能力、顧客維護管理能力； 4、結(jié)果力，演講力，招聘復(fù)制力，office辦公能力（PPT，excel，word）； 5、有過成功的項目案例實施經(jīng)驗。 崗位職責(zé)： 1、 門店日常管理、扶持所轄區(qū)域店面不斷的提升銷售業(yè)績，高效完成公司下達的銷售任務(wù)； 2、 銷售數(shù)據(jù)的分析和評估，對需要扶持的店面給予診斷并銷售支持，使店面銷售業(yè)績不斷提升； 3、 建立和完善公司銷售管理部的各項規(guī)章制度及操作規(guī)范； 4、 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域店面手機銷售政策的制定及員工績效考核方案的制定；并負(fù)責(zé)審核周邊業(yè)務(wù)、運營業(yè)務(wù)營銷政策及員工績效考核方案； 5、 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域店面價差提成的系統(tǒng)管理；負(fù)責(zé)店面成交價格的管控； 6、 制定門店銷售計劃及人員激勵方案的傳達、培訓(xùn)及監(jiān)督實施； 7、 建立工作責(zé)任制和標(biāo)準(zhǔn)化的工作流程，保證服務(wù)質(zhì)量和效率； 8、 按照公司的發(fā)展目標(biāo)，依據(jù)管理者的標(biāo)準(zhǔn)重點培養(yǎng)有潛力員工的綜合能力；重點培養(yǎng)店面優(yōu)秀的管理人才，滿足公司需求； 9、 積極與其它相關(guān)部門協(xié)調(diào)，保持良好地協(xié)作關(guān)系，共同推進公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)的達成。

【職責(zé)內(nèi)容】 任職資格： 1、熱愛銷售，熱愛美容行業(yè)，吃苦耐勞，想要在美業(yè)長期發(fā)展； 2、有5年以上美容行業(yè)同崗位管理經(jīng)驗，優(yōu)秀的目標(biāo)達成和團隊領(lǐng)導(dǎo)力； 3、有良好的溝通能力，優(yōu)秀的銷售能力、團隊管理能力、顧客維護管理能力； 4、結(jié)果力，演講力，招聘復(fù)制力，office辦公能力（PPT，excel，word）； 5、有過成功的項目案例實施經(jīng)驗。 崗位職責(zé)： 1、 門店日常管理、扶持所轄區(qū)域店面不斷的提升銷售業(yè)績，高效完成公司下達的銷售任務(wù)； 2、 銷售數(shù)據(jù)的分析和評估，對需要扶持的店面給予診斷并銷售支持，使店面銷售業(yè)績不斷提升； 3、 建立和完善公司銷售管理部的各項規(guī)章制度及操作規(guī)范； 4、 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域店面手機銷售政策的制定及員工績效考核方案的制定；并負(fù)責(zé)審核周邊業(yè)務(wù)、運營業(yè)務(wù)營銷政策及員工績效考核方案； 5、 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域店面價差提成的系統(tǒng)管理；負(fù)責(zé)店面成交價格的管控； 6、 制定門店銷售計劃及人員激勵方案的傳達、培訓(xùn)及監(jiān)督實施； 7、 建立工作責(zé)任制和標(biāo)準(zhǔn)化的工作流程，保證服務(wù)質(zhì)量和效率； 8、 按照公司的發(fā)展目標(biāo)，依據(jù)管理者的標(biāo)準(zhǔn)重點培養(yǎng)有潛力員工的綜合能力；重點培養(yǎng)店面優(yōu)秀的管理人才，滿足公司需求； 9、 積極與其它相關(guān)部門協(xié)調(diào)，保持良好地協(xié)作關(guān)系，共同推進公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)的達成。

【職責(zé)內(nèi)容】 任職資格： 1、熱愛銷售，熱愛美容行業(yè)，吃苦耐勞，想要在美業(yè)長期發(fā)展； 2、有3年以上美容行業(yè)同崗位管理經(jīng)驗，優(yōu)秀的目標(biāo)達成和團隊領(lǐng)導(dǎo)力； 3、有良好的溝通能力，優(yōu)秀的銷售能力、團隊管理能力、顧客維護管理能力； 4、結(jié)果力，演講力，招聘復(fù)制力，office辦公能力（PPT，excel，word）； 5、有過成功的項目案例實施經(jīng)驗。 崗位職責(zé)： 1、完成月度、季度、年度的銷售任務(wù)； 2、每月業(yè)績目標(biāo)、消耗目標(biāo)、人次總目標(biāo)、售前業(yè)績、嘉賓和激活業(yè)績考核。 3、落實每天三會，每月四會的有效實施。 4、落實人才復(fù)制、人才架構(gòu)和梯隊建設(shè)； 5、落實轄區(qū)店內(nèi)20%高端顧客的維護和管理； 6、復(fù)制411表單、業(yè)務(wù)模式復(fù)制、企業(yè)文化宣講； 7、發(fā)現(xiàn)榜樣總結(jié)榜樣塑造榜樣推廣榜樣工作。 8、負(fù)責(zé)行政管理十大條例宣講和麗妍九大底線宣講； 9、處理顧客投訴和對外關(guān)系（商場、業(yè)主、政府機構(gòu)） 10、遵守公司制度，宣講企業(yè)文化，嚴(yán)守公司機密。

【職責(zé)內(nèi)容】 任職資格： 1、熱愛銷售，熱愛美容行業(yè)，吃苦耐勞，想要在美業(yè)長期發(fā)展； 2、有3年以上美容行業(yè)同崗位管理經(jīng)驗，優(yōu)秀的目標(biāo)達成和團隊領(lǐng)導(dǎo)力； 3、有良好的溝通能力，優(yōu)秀的銷售能力、團隊管理能力、顧客維護管理能力； 4、結(jié)果力，演講力，招聘復(fù)制力，office辦公能力（PPT，excel，word）； 5、有過成功的項目案例實施經(jīng)驗。 崗位職責(zé)： 1、完成月度、季度、年度的銷售任務(wù)； 2、每月業(yè)績目標(biāo)、消耗目標(biāo)、人次總目標(biāo)、售前業(yè)績、嘉賓和激活業(yè)績考核。 3、落實每天三會，每月四會的有效實施。 4、落實人才復(fù)制、人才架構(gòu)和梯隊建設(shè)； 5、落實轄區(qū)店內(nèi)20%高端顧客的維護和管理； 6、復(fù)制411表單、業(yè)務(wù)模式復(fù)制、企業(yè)文化宣講； 7、發(fā)現(xiàn)榜樣總結(jié)榜樣塑造榜樣推廣榜樣工作。 8、負(fù)責(zé)行政管理十大條例宣講和麗妍九大底線宣講； 9、處理顧客投訴和對外關(guān)系（商場、業(yè)主、政府機構(gòu)） 10、遵守公司制度，宣講企業(yè)文化，嚴(yán)守公司機密。

【職責(zé)內(nèi)容】 1、維護好所負(fù)責(zé)店家合作關(guān)系； 2、所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售任務(wù)的達成； 3、為客戶進行專業(yè)的量身及售后； 4、持續(xù)補充銷售專業(yè)技能及知識，定期完成事業(yè)部及總部的考核； 5、區(qū)域各類營銷活動的開展； 6、區(qū)域合作店家的拓展； 7、區(qū)域人才的引進； 8、不斷更新培訓(xùn)課程、為團隊提供營銷建議. 崗位要求： 1、形象好，氣質(zhì)佳，身材勻稱； 2、溝通理解能力強，有服務(wù)意識、誠信品質(zhì)； 3、具有親和力和團隊精神和管理經(jīng)驗，有上進心； 4、有美業(yè)和銷售經(jīng)驗，公司提供系統(tǒng)的崗前培訓(xùn)； 5、能適應(yīng)出差

【職責(zé)內(nèi)容】 任職資格： 1、熱愛銷售，熱愛美容行業(yè)，吃苦耐勞，想要在美業(yè)長期發(fā)展； 2、有5年以上美容行業(yè)同崗位管理經(jīng)驗，優(yōu)秀的目標(biāo)達成和團隊領(lǐng)導(dǎo)力； 3、有良好的溝通能力，優(yōu)秀的銷售能力、團隊管理能力、顧客維護管理能力； 4、結(jié)果力，演講力，招聘復(fù)制力，office辦公能力（PPT，excel，word）； 5、有過成功的項目案例實施經(jīng)驗。 崗位職責(zé)： 1、 門店日常管理、扶持所轄區(qū)域店面不斷的提升銷售業(yè)績，高效完成公司下達的銷售任務(wù)； 2、 銷售數(shù)據(jù)的分析和評估，對需要扶持的店面給予診斷并銷售支持，使店面銷售業(yè)績不斷提升； 3、 建立和完善公司銷售管理部的各項規(guī)章制度及操作規(guī)范； 4、 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域店面手機銷售政策的制定及員工績效考核方案的制定；并負(fù)責(zé)審核周邊業(yè)務(wù)、運營業(yè)務(wù)營銷政策及員工績效考核方案； 5、 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域店面價差提成的系統(tǒng)管理；負(fù)責(zé)店面成交價格的管控； 6、 制定門店銷售計劃及人員激勵方案的傳達、培訓(xùn)及監(jiān)督實施； 7、 建立工作責(zé)任制和標(biāo)準(zhǔn)化的工作流程，保證服務(wù)質(zhì)量和效率； 8、 按照公司的發(fā)展目標(biāo)，依據(jù)管理者的標(biāo)準(zhǔn)重點培養(yǎng)有潛力員工的綜合能力；重點培養(yǎng)店面優(yōu)秀的管理人才，滿足公司需求； 9、 積極與其它相關(guān)部門協(xié)調(diào)，保持良好地協(xié)作關(guān)系，共同推進公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)的達成。

【職責(zé)內(nèi)容】 任職資格： 1、熱愛銷售，熱愛美容行業(yè)，吃苦耐勞，想要在美業(yè)長期發(fā)展； 2、有3年以上美容行業(yè)同崗位管理經(jīng)驗，優(yōu)秀的目標(biāo)達成和團隊領(lǐng)導(dǎo)力； 3、有良好的溝通能力，優(yōu)秀的銷售能力、團隊管理能力、顧客維護管理能力； 4、結(jié)果力，演講力，招聘復(fù)制力，office辦公能力（PPT，excel，word）； 5、有過成功的項目案例實施經(jīng)驗。 崗位職責(zé)： 1、完成月度、季度、年度的銷售任務(wù)； 2、每月業(yè)績目標(biāo)、消耗目標(biāo)、人次總目標(biāo)、售前業(yè)績、嘉賓和激活業(yè)績考核。 3、落實每天三會，每月四會的有效實施。 4、落實人才復(fù)制、人才架構(gòu)和梯隊建設(shè)； 5、落實轄區(qū)店內(nèi)20%高端顧客的維護和管理； 6、復(fù)制411表單、業(yè)務(wù)模式復(fù)制、企業(yè)文化宣講； 7、發(fā)現(xiàn)榜樣總結(jié)榜樣塑造榜樣推廣榜樣工作。 8、負(fù)責(zé)行政管理十大條例宣講和麗妍九大底線宣講； 9、處理顧客投訴和對外關(guān)系（商場、業(yè)主、政府機構(gòu)） 10、遵守公司制度，宣講企業(yè)文化，嚴(yán)守公司機密。

【職責(zé)內(nèi)容】 任職資格： 1、熱愛銷售，熱愛美容行業(yè)，吃苦耐勞，想要在美業(yè)長期發(fā)展； 2、有3年以上美容行業(yè)同崗位管理經(jīng)驗，優(yōu)秀的目標(biāo)達成和團隊領(lǐng)導(dǎo)力； 3、有良好的溝通能力，優(yōu)秀的銷售能力、團隊管理能力、顧客維護管理能力； 4、結(jié)果力，演講力，招聘復(fù)制力，office辦公能力（PPT，excel，word）； 5、有過成功的項目案例實施經(jīng)驗。 崗位職責(zé)： 1、完成月度、季度、年度的銷售任務(wù)； 2、每月業(yè)績目標(biāo)、消耗目標(biāo)、人次總目標(biāo)、售前業(yè)績、嘉賓和激活業(yè)績考核。 3、落實每天三會，每月四會的有效實施。 4、落實人才復(fù)制、人才架構(gòu)和梯隊建設(shè)； 5、落實轄區(qū)店內(nèi)20%高端顧客的維護和管理； 6、復(fù)制411表單、業(yè)務(wù)模式復(fù)制、企業(yè)文化宣講； 7、發(fā)現(xiàn)榜樣總結(jié)榜樣塑造榜樣推廣榜樣工作。 8、負(fù)責(zé)行政管理十大條例宣講和麗妍九大底線宣講； 9、處理顧客投訴和對外關(guān)系（商場、業(yè)主、政府機構(gòu)） 10、遵守公司制度，宣講企業(yè)文化，嚴(yán)守公司機密。