【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、負責拓展、維護所轄區(qū)域內(nèi)的市場銷售網(wǎng)絡，負責開發(fā)加盟商、區(qū)域代理，貫徹與執(zhí)行公司銷售政策。 2、配合市場部門的品牌宣傳、廣告策劃以及市場銷售計劃，負責組織執(zhí)行所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品推廣、促銷活動，并及時匯總市場活動信息。 3、熟悉所轄區(qū)域市場情況，迅速掌握市場行情動態(tài)，協(xié)助市場策劃部完成公司調(diào)研工作。 4、負責維護區(qū)域內(nèi)客戶關系，積極開發(fā)加盟連鎖商，并與之建立緊密合作關系。 職位要求： 1、有3年以上化妝品市場開拓及客戶銷售工作經(jīng)驗，有網(wǎng)絡資源者優(yōu)先。 2、熟悉全國范圍內(nèi)某區(qū)域的市場情況，具有獨立開拓市場能力。具備優(yōu)秀談判技巧和交際溝通能力。 3、高度責任心和敬業(yè)精神，能承受較大工作壓力。

【職責內(nèi)容】 職位信息 一、崗位薪酬及福利： 1、薪酬：底薪+高額提成+激勵； 2、福利：團建活動、五險、帶薪年假、安排人才公寓樓等 二、完善的培訓機制： 1、入職前提供專業(yè)的全方位、系統(tǒng)的培訓，入職后不間斷的培訓機會； 2、工作滿一年個人能力突出者將參加公司管理者選拔； 3、公司每年都會為符合晉升標準員工提供一到兩次的晉升機會 三、崗位職責： 1、 主要負責公司產(chǎn)品的銷售工作，確保各項市場活動準備有效執(zhí)行； 2、 開發(fā)渠道客戶，拓展分銷網(wǎng)及擴大公司產(chǎn)品覆蓋率，挖掘市場及每個客戶的銷售潛力； 3、 按時完成分銷目標、銷量計劃及各項指標； 4、 及時回籠公司的應收賬款，確保資金運營安全。 四、任職要求： 1、 在美容院線、酒店、工裝、大健康、社群分銷等行業(yè)深耕渠道，擁有廣泛的人脈，并能迅速變現(xiàn)。 2、  具有獨立的分析和解決問題的能力，坦誠自信，樂觀進取。 3、年齡25-45周歲，勤奮踏實、吃苦耐勞； 4、 良好的溝通技巧和談判能力，能承受一定的工作壓力；

【職責內(nèi)容】 職位信息 一、崗位薪酬及福利： 1、薪酬：底薪+高額提成+激勵； 2、福利：團建活動、五險、帶薪年假、安排人才公寓樓等 二、完善的培訓機制： 1、入職前提供專業(yè)的全方位、系統(tǒng)的培訓，入職后不間斷的培訓機會； 2、工作滿一年個人能力突出者將參加公司管理者選拔； 3、公司每年都會為符合晉升標準員工提供一到兩次的晉升機會 三、崗位職責： 1、 主要負責公司產(chǎn)品的銷售工作，確保各項市場活動準備有效執(zhí)行； 2、 開發(fā)渠道客戶，拓展分銷網(wǎng)及擴大公司產(chǎn)品覆蓋率，挖掘市場及每個客戶的銷售潛力； 3、 按時完成分銷目標、銷量計劃及各項指標； 4、 及時回籠公司的應收賬款，確保資金運營安全。 四、任職要求： 1、 在美容院線、酒店、工裝、大健康、社群分銷等行業(yè)深耕渠道，擁有廣泛的人脈，并能迅速變現(xiàn)。 2、  具有獨立的分析和解決問題的能力，坦誠自信，樂觀進取。 3、年齡25-45周歲，勤奮踏實、吃苦耐勞； 4、 良好的溝通技巧和談判能力，能承受一定的工作壓力；

【職責內(nèi)容】 工作內(nèi)容： 負責公司招商加盟業(yè)務的開展，負責制定招商加盟策略，推動業(yè)務增長。負責招商渠道的拓展，進行合作伙伴的維護和升級。 主要職責： - 制定公司招商加盟業(yè)務的發(fā)展策略，負責項目推進和運營管理。 - 建立并維護與合作伙伴的關系，進行業(yè)務拓展和合作。 - 撰寫招商加盟合同，進行商務談判和簽約。 - 調(diào)研市場情況，跟進項目進展，提供市場分析和數(shù)據(jù)支持。 - 制作招商加盟宣傳資料，包括公司品牌形象、產(chǎn)品宣傳等。 - 配合其他部門的運營，為公司提供增值服務。 職位要求： - 大專以上學歷，市場營銷、商業(yè)管理等相關專業(yè)背景。 - 1-3年以上招商加盟行業(yè)工作經(jīng)驗，有成功案例者優(yōu)先。 - 熟悉招商加盟業(yè)務流程，具備較強的商務談判和合同處理能力。 - 具備市場分析能力，擅長市場推廣和品牌宣傳。 - 具備團隊協(xié)作能力，有獨立項目管理經(jīng)驗。

【職責內(nèi)容】 職位信息 一、崗位薪酬及福利： 1、薪酬：底薪+高額提成+激勵； 2、福利：團建活動、五險、帶薪年假、安排人才公寓樓等 二、完善的培訓機制： 1、入職前提供專業(yè)的全方位、系統(tǒng)的培訓，入職后不間斷的培訓機會； 2、工作滿一年個人能力突出者將參加公司管理者選拔； 3、公司每年都會為符合晉升標準員工提供一到兩次的晉升機會 三、崗位職責： 1、 主要負責公司產(chǎn)品的銷售工作，確保各項市場活動準備有效執(zhí)行； 2、 開發(fā)渠道客戶，拓展分銷網(wǎng)及擴大公司產(chǎn)品覆蓋率，挖掘市場及每個客戶的銷售潛力； 3、 按時完成分銷目標、銷量計劃及各項指標； 4、 及時回籠公司的應收賬款，確保資金運營安全。 四、任職要求： 1、 在美容院線、酒店、工裝、大健康、社群分銷等行業(yè)深耕渠道，擁有廣泛的人脈，并能迅速變現(xiàn)。 2、  具有獨立的分析和解決問題的能力，坦誠自信，樂觀進取。 3、年齡25-45周歲，勤奮踏實、吃苦耐勞； 4、 良好的溝通技巧和談判能力，能承受一定的工作壓力；

【職責內(nèi)容】 職位信息 一、崗位薪酬及福利： 1、薪酬：底薪+高額提成+激勵； 2、福利：團建活動、五險、帶薪年假、安排人才公寓樓等 二、完善的培訓機制： 1、入職前提供專業(yè)的全方位、系統(tǒng)的培訓，入職后不間斷的培訓機會； 2、工作滿一年個人能力突出者將參加公司管理者選拔； 3、公司每年都會為符合晉升標準員工提供一到兩次的晉升機會 三、崗位職責： 1、 主要負責公司產(chǎn)品的銷售工作，確保各項市場活動準備有效執(zhí)行； 2、 開發(fā)渠道客戶，拓展分銷網(wǎng)及擴大公司產(chǎn)品覆蓋率，挖掘市場及每個客戶的銷售潛力； 3、 按時完成分銷目標、銷量計劃及各項指標； 4、 及時回籠公司的應收賬款，確保資金運營安全。 四、任職要求： 1、 在美容院線、酒店、工裝、大健康、社群分銷等行業(yè)深耕渠道，擁有廣泛的人脈，并能迅速變現(xiàn)。 2、  具有獨立的分析和解決問題的能力，坦誠自信，樂觀進取。 3、年齡25-45周歲，勤奮踏實、吃苦耐勞； 4、 良好的溝通技巧和談判能力，能承受一定的工作壓力；

【職責內(nèi)容】 崗位職責： 1、 負責本團隊成員的組建、工作安排、培訓考核等日常管理工作； 2、 負責新加盟店開業(yè)籌備、宣傳拓客、體系搭建、人員培訓和業(yè)績達成； 3、 負責對所屬區(qū)域的店鋪進行巡視、扶持、維護等日常管理工作； 4、 負責對加盟店進行診斷與分析、解決加盟店經(jīng)營中所存在的問題； 5、 對店面人員進行產(chǎn)品知識、項目操作、手法技能、客戶銷售等相關專業(yè)培訓； 6、 針對加盟店制定相應的活動方案，帶領店員共同提升加盟店經(jīng)營業(yè)績； 7、執(zhí)行公司下達的各項市場計劃和活動，達成區(qū)域客戶回款目標； 8、做好公司品牌終端形象維護，維護公司與加盟商之間良好的客情關系； 9、每月對所屬市場的客戶信息向公司進行匯報和反饋； 任職要求： 1、女性，年齡20-38歲，形象好、氣質(zhì)佳、親和力強； 2、有美容師、美容顧問、店長或美容導師從業(yè)經(jīng)歷，熟悉店鋪運營管理； 3、中醫(yī)、醫(yī)學、護理、美容、市場營銷等專業(yè)中專以上學歷； 4、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，性格開朗，善于溝通交流，語言表達能力強； 5、具有一定的團隊管理能力、工作協(xié)調(diào)和承壓能力； 6、能適應出差開展工作，具有較強的自我管理和學習能力； 公司除了具有競爭力的薪資外，還將為您提供： 1、年度考評加薪機會； 2、低價享有產(chǎn)品福利； 3、法定節(jié)假日休息； 4、每年兩次集體出游； 5、春節(jié)12天左右假期； 6、在職培訓； 聯(lián) 系 人：于經(jīng)理    手機：13810343695（同微信）   聯(lián)系電話：010-63331423-808    簡歷郵箱：2881115815@qq.com 品牌官網(wǎng)：www.omyj168.com（歐美雅潔）   www.guosutang.com（果素堂） 公司地址：北京市豐臺區(qū)南三環(huán)西路16號搜寶商務中心2號樓19層 總部地址：北京市通州區(qū)金橋產(chǎn)業(yè)園聯(lián)東U谷西區(qū)106號歐美雅潔大樓

【職責內(nèi)容】 崗位職責： 1、負責所屬美容導師、美容師的培訓提升，工作安排和業(yè)績管理； 2、負責新加盟店的開業(yè)籌備工作，人員培訓、開業(yè)活動的策劃和實施； 3、指導和帶領開業(yè)團隊進行新店拓客，達成開業(yè)業(yè)績目標； 4、加盟店后期的日常業(yè)務往來及運營指導，維護良好客情關系； 5、完成本部門年度業(yè)績目標和各項工作計劃； 6、協(xié)助做好客戶的考察接待及培訓安排等工作； 任職要求： 1、2年以上專業(yè)線從業(yè)經(jīng)驗，熟悉美容養(yǎng)生品牌連鎖店運作模式； 2、有組建、帶領和管理導師團隊的經(jīng)驗，能承受較大的工作壓力； 3、有帶隊新店開業(yè)的經(jīng)驗，有系統(tǒng)的新店開業(yè)活動方案和模式； 4、具有大局意識，能很好協(xié)調(diào)各方面的工作，能適應短期出差； 5、具有制定營銷策略及具體實施、并積極達成的能力； 6、優(yōu)秀的溝通談判能力和良好的客情關系維護能力； 公司除了具有競爭力的薪資外，還將為您提供： 1、年度考評加薪機會； 2、低價享有產(chǎn)品福利； 3、法定節(jié)假日休息； 4、每年兩次集體出游； 5、春節(jié)12天左右假期； 6、在職培訓； 聯(lián) 系 人：于經(jīng)理    手機：13810343695（同微信）   聯(lián)系電話：010-63331423-808    簡歷郵箱：2881115815@qq.com 品牌官網(wǎng)：www.omyj168.com（歐美雅潔）   www.guosutang.com（果素堂） 公司地址：北京市豐臺區(qū)南三環(huán)西路16號搜寶商務中心2號樓19層 總部地址：北京市通州區(qū)金橋產(chǎn)業(yè)園聯(lián)東U谷西區(qū)106號歐美雅潔大樓

【職責內(nèi)容】 崗位職責： 1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣； 2、收集客戶信息，挖掘肯和開發(fā)潛在客戶； 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍，完成銷售任務； 4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析； 5、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行， 6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。 任職要求： 1、 男女不限、20-35歲。 2、有產(chǎn)康或美業(yè)3-5年的銷售經(jīng)驗。 3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識。

【職責內(nèi)容】 【職責說明】 1.負責3-4個省級區(qū)域、代理商市場的開發(fā)及管理； 2.能獨立操作招商會、終端培訓會； 3.負責年度目標任務的分解及達成； 4.負責各項營銷計劃的落地執(zhí)行； 5.負責所轄區(qū)域代理商、加盟店的客情維護及回款跟進； 積極配合公司的各項活動的安排，做好邀約等相關事宜； 【任職資格】 1.美業(yè)銷售、管理三年以上經(jīng)驗，形象好、氣質(zhì)佳； 2.熟悉了解大健康高端項目，特別是高端抗衰、干細胞、免疫細胞的優(yōu)先考慮； 3.熟悉全國范圍內(nèi)某區(qū)域的市場情況，有一定的網(wǎng)絡資源者，具備優(yōu)秀談判技巧和交際溝通能力； 4.高度責任心和敬業(yè)精神，能承受較大工作壓力； 5.接納外省出差； 6.具備優(yōu)秀的市場洞察力，及談判能力和技巧，較好的人員團隊建設能力； 會應酬、接受酒文化（硬性條件，不能接受者勿擾）

【職責內(nèi)容】 崗位職責： 1、負責產(chǎn)品的線下市場渠道開拓、維護與銷售工作，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品的銷售計劃； 2、做好客情維護，與客戶保持良好的溝通，實時了解客戶需求； 3、根據(jù)公司產(chǎn)品 、價格及市場策略，獨立處置詢盤、報價、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜； 4、把握市場動態(tài)，定期向公司提供市場分析及預測報告； 5、完成每月的業(yè)績目標； 6、完成上級安排的其它工作。 崗位要求： 1、中專以上學歷，專業(yè)不限，年齡在20~35之間，一年以上相關工作經(jīng)驗 2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、組織策劃能力、語言表達能力、超強的危機處理能力； 3、工作積極主動，正能量，學習能力強，熱愛銷售行業(yè)； 4、具有高度責任心以及良好的團隊合作精神，勇于挑戰(zhàn)自我； 5、形象好，氣質(zhì)佳，舉止大方，談吐得體。 6、從事過消耗類情趣用品行業(yè)的優(yōu)先考慮。 此崗位薪酬為：底薪（5-8K）+提成 公司福利： 1、節(jié)日福利：每年元宵節(jié)、婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、圣誕節(jié)、春節(jié)等節(jié)日將會為員工發(fā)放節(jié)日禮物。 2、關懷禮金：為發(fā)揚以人為核心的企業(yè)文化，公司在員工生日、結婚、喜得貴子、等情況發(fā)生時，公司向員工贈送禮品或禮金，表示關懷。 3、娛樂活動：為了豐富員工業(yè)余生活，培養(yǎng)同事感情，增加對公司歸屬感、文化的認同感，公司會不定期間地組織各類娛樂、文體、郊游、旅游等活動。 4、員工補貼：根據(jù)各別工作崗位的需要，公司向員工發(fā)放通訊補貼、差旅補貼。 5、每月為生日的員工舉辦生日會、不定期地組織員工下午茶、聚餐等活動。 6、重點福利：為入職員工購買五險一金，給員工提供帶薪年假、年度調(diào)薪、年終獎、年度體檢及學習深造等福利。 7、工作時間：大小周模式