【職責(zé)內(nèi)容】 【薪酬福利】  ①：薪資：高底薪4000k~10000以上，總業(yè)績提成3-9%+直客獎勵50%  ②：福利待遇：六險+月獎勵+節(jié)日福利+免旅游+補助。  ③：晉升通道：專員—經(jīng)理—總監(jiān)—副總。  ④：豐富的團(tuán)隊活動，慶生會、運動會、文娛活動等。  ⑤：工作滿三個月者薪資達(dá)8000至30000.上不封頂。 【工作內(nèi)容】  ①：從事醫(yī)美渠道建設(shè)，負(fù)責(zé)公司項目介紹及推廣，開拓市場，開發(fā)美容院，醫(yī)美工作室等合作對象，完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)。  ②：搜集、開拓有合作意向的客戶，建立銷售渠道，對四川省內(nèi)區(qū)域市場信息的陌拜、收集、整理、完善、開拓以及維護(hù)。  ③：負(fù)責(zé)指定區(qū)域美容渠道招商和銷售管理工作，提升品牌在其負(fù)責(zé)區(qū)域影響力。  ④：負(fù)責(zé)制定區(qū)域的市場維護(hù)，市場總監(jiān)/經(jīng)理：需要具備組建團(tuán)隊和管理團(tuán)隊的綜合能力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊伙伴一起開拓市場，在公司平臺創(chuàng)建事業(yè)。 任職要求： 有其他渠道銷售相關(guān)工作經(jīng)驗。有醫(yī)美渠道開發(fā)工作經(jīng)驗優(yōu)先（能力強者此條可放寬），可接受應(yīng)屆畢業(yè)生，需要你勤奮，能吃苦，愿意學(xué)習(xí)。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、熟悉公司文化政策并宣導(dǎo)和落實； 2、盤點區(qū)域所屬店長的數(shù)據(jù)，了解店鋪運營情況,制定月度目標(biāo)與工作計劃； 3、根據(jù)目標(biāo)計劃，帶動店長梳理出重點跟進(jìn)的店鋪，并給出合理的建議跟方法，同時下店帶動店長執(zhí)行活動方案； 4、從根本上解決店長的運營問題，提升店長滿意度跟店鋪盈利； 5、定期組織會議，實時跟店長同頻，并對店長情況進(jìn)行總結(jié)復(fù)盤及反饋。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷,市場營銷專業(yè)優(yōu)先； 2、2年及以上連鎖門店銷售/活動促銷等相關(guān)工作經(jīng)驗 3、豐富的社群運營經(jīng)驗，并有較強的帶教能力； 4、獨立統(tǒng)籌舉辦大型會議/活動的能力、授課培訓(xùn)能力； 5、具備扎實的專業(yè)功底，有較強的市場分析能力，對數(shù)據(jù)敏感，辦工軟件熟練； 6、團(tuán)隊協(xié)作能力強，能適應(yīng)出差。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、負(fù)責(zé)開拓客戶群，維護(hù)客戶關(guān)系； 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的推廣銷售工作，完成銷售目標(biāo)，實現(xiàn)產(chǎn)品的銷售增長及市場占有率的提高； 3、負(fù)責(zé)銷售規(guī)劃、制定市場銷售策略及各項營銷計劃并實施； 4、與其他部門緊密配合落實完成公司的銷售目標(biāo)。 職位要求： 1、一年以上美業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，豐富的專業(yè)線品牌銷售經(jīng)驗，具有一定的美業(yè)資源； 2、具有組建團(tuán)隊、并帶領(lǐng)團(tuán)隊完成市場開發(fā)工作的能力； 3、熱愛銷售，敢于挑戰(zhàn)，具有抗壓能力，善于獨立開發(fā)新客戶。 3、具有獨立開拓市場能力，具備優(yōu)秀談判技巧和交際溝通能力。 4、高度責(zé)任心和敬業(yè)精神，能承受較大工作壓力。 5、具有較強的學(xué)習(xí)能力，能夠快速學(xué)習(xí)相關(guān)產(chǎn)品的專業(yè)知識和健康管理知識。 薪資待遇： 無責(zé)底薪+高提成+全勤+補貼，年收入可達(dá)10萬--30萬。 職位標(biāo)簽 節(jié)假日福利，公司產(chǎn)品福利，崗前培訓(xùn)，廣東佛山，廣州天河區(qū)

【職責(zé)內(nèi)容】 負(fù)責(zé)維護(hù)區(qū)域內(nèi)客戶關(guān)系，并與之建立緊密合作關(guān)系。 職位要求 1.有1年以上銷售經(jīng)驗者優(yōu)先 2、熟悉全國范圍內(nèi)某區(qū)域的市場情況，具有獨立開拓市場能力。具備優(yōu)秀談判技巧和交際溝通能力。 3、高度責(zé)任心和敬業(yè)精神。 4.能適應(yīng)全國性的短期出差

【職責(zé)內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)各個區(qū)域、經(jīng)營管理；???? 2、根據(jù)公司下達(dá)的銷售任務(wù)，結(jié)合門店實際情況合理分解，帶領(lǐng)全店完成月度目標(biāo)；?????????????????????????????????????????????????????????????????? 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計分析門店人員銷售數(shù)據(jù)，通過實時數(shù)據(jù)信息改善店鋪運營策略，確保銷售指標(biāo)的達(dá)成；???????????????????????????????????????????????? 4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)員工的銷售技巧與業(yè)務(wù)能力，注意了解新員工的學(xué)習(xí)情況、心態(tài)變化，及時與相關(guān)部門聯(lián)系反饋，建立門店的人員儲備；??? 5、負(fù)責(zé)處理服務(wù)流程中的應(yīng)急問題，為客戶解答，及時處理客戶投訴；

【職責(zé)內(nèi)容】 1.為顧客提供優(yōu)質(zhì)的養(yǎng)生管理咨詢服務(wù)。 2.根據(jù)客戶需求提供有效的健康管理意見，推薦有效的產(chǎn)品。 3.學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識和相關(guān)儀器或常見病理的專業(yè)判斷技能，不斷提高自身職業(yè)素養(yǎng)和技能。 4.與客戶保持良好的溝通，做好客情維護(hù)。 5.為客戶提供專業(yè)培訓(xùn)及協(xié)助客戶做會議策劃。 6.形象氣質(zhì)佳，有一定的養(yǎng)生知識基礎(chǔ)，品行端正，熱情大方。 7.溝通理解能力強，有良好的親和力和較強的服務(wù)意識。 8.具有團(tuán)隊精神、善于學(xué)習(xí)與積累、熱愛美容行業(yè)。 9.有美容行業(yè)工作經(jīng)驗或中醫(yī)養(yǎng)生知識的優(yōu)先考慮。 10.能適應(yīng)不定期的出差。

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助所轄加盟店完成各項業(yè)績（基礎(chǔ)會員目標(biāo)、卡項升級目標(biāo)、產(chǎn)品目標(biāo)、門店開拓目標(biāo)、醫(yī)美大項目業(yè)績）； 2、協(xié)助加盟店安排、策劃月度活動； 3、協(xié)助及監(jiān)督加盟店按品牌規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行店務(wù)系統(tǒng)，協(xié)助降低店內(nèi)員工流失率； 4、協(xié)助轄區(qū)門店（6-10家門店）其他日常事務(wù)管理。 ? 任職要求：? 1、有相關(guān)連鎖店長經(jīng)驗或者店務(wù)管理經(jīng)驗2年以上，自己有經(jīng)營門店經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 2、性格外向、心態(tài)正能量、適應(yīng)能力強，可適應(yīng)長期出差；? 3、熱愛美業(yè)、熱愛服務(wù)行業(yè)

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、負(fù)責(zé)指定區(qū)域的客戶維護(hù)和銷售管理等工作。 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售，完成銷售的既定指標(biāo)。 3、協(xié)助銷售主管制定銷售策略、銷售計劃，以及量化銷售目標(biāo)。 4、接待來訪客戶，以及綜合協(xié)調(diào)日常銷售事務(wù)。 職位要求： 1、熟悉美容日化線、專業(yè)線市場操作及銷售者優(yōu)先。 2、良好的溝通能力、談判技巧和吃苦耐勞的工作精神。 3、較強的市場敏感度，優(yōu)秀的分析、判斷及解決問題能力。 4、具有團(tuán)隊精神，較強管理、組織及實施能力。

【職責(zé)內(nèi)容】 任職資格： 1、熱愛銷售，熱愛美容行業(yè)，吃苦耐勞，想要在美業(yè)長期發(fā)展； 2、有5年以上美容行業(yè)同崗位管理經(jīng)驗，優(yōu)秀的目標(biāo)達(dá)成和團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力； 3、有良好的溝通能力，優(yōu)秀的銷售能力、團(tuán)隊管理能力、顧客維護(hù)管理能力； 4、結(jié)果力，演講力，招聘復(fù)制力，office辦公能力（PPT，excel，word）； 5、有過成功的項目案例實施經(jīng)驗。 崗位職責(zé)： 1、 門店日常管理、扶持所轄區(qū)域店面不斷的提升銷售業(yè)績，高效完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)； 2、 銷售數(shù)據(jù)的分析和評估，對需要扶持的店面給予診斷并銷售支持，使店面銷售業(yè)績不斷提升； 3、 建立和完善公司銷售管理部的各項規(guī)章制度及操作規(guī)范； 4、 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域店面手機銷售政策的制定及員工績效考核方案的制定；并負(fù)責(zé)審核周邊業(yè)務(wù)、運營業(yè)務(wù)營銷政策及員工績效考核方案； 5、 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域店面價差提成的系統(tǒng)管理；負(fù)責(zé)店面成交價格的管控； 6、 制定門店銷售計劃及人員激勵方案的傳達(dá)、培訓(xùn)及監(jiān)督實施； 7、 建立工作責(zé)任制和標(biāo)準(zhǔn)化的工作流程，保證服務(wù)質(zhì)量和效率； 8、 按照公司的發(fā)展目標(biāo)，依據(jù)管理者的標(biāo)準(zhǔn)重點培養(yǎng)有潛力員工的綜合能力；重點培養(yǎng)店面優(yōu)秀的管理人才，滿足公司需求； 9、 積極與其它相關(guān)部門協(xié)調(diào)，保持良好地協(xié)作關(guān)系，共同推進(jìn)公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成。

【職責(zé)內(nèi)容】 任職資格： 1、熱愛銷售，熱愛美容行業(yè)，吃苦耐勞，想要在美業(yè)長期發(fā)展； 2、有3年以上美容行業(yè)同崗位管理經(jīng)驗，優(yōu)秀的目標(biāo)達(dá)成和團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力； 3、有良好的溝通能力，優(yōu)秀的銷售能力、團(tuán)隊管理能力、顧客維護(hù)管理能力； 4、結(jié)果力，演講力，招聘復(fù)制力，office辦公能力（PPT，excel，word）； 5、有過成功的項目案例實施經(jīng)驗。 崗位職責(zé)： 1、完成月度、季度、年度的銷售任務(wù)； 2、每月業(yè)績目標(biāo)、消耗目標(biāo)、人次總目標(biāo)、售前業(yè)績、嘉賓和激活業(yè)績考核。 3、落實每天三會，每月四會的有效實施。 4、落實人才復(fù)制、人才架構(gòu)和梯隊建設(shè)； 5、落實轄區(qū)店內(nèi)20%高端顧客的維護(hù)和管理； 6、復(fù)制411表單、業(yè)務(wù)模式復(fù)制、企業(yè)文化宣講； 7、發(fā)現(xiàn)榜樣總結(jié)榜樣塑造榜樣推廣榜樣工作。 8、負(fù)責(zé)行政管理十大條例宣講和麗妍九大底線宣講； 9、處理顧客投訴和對外關(guān)系（商場、業(yè)主、政府機構(gòu)） 10、遵守公司制度，宣講企業(yè)文化，嚴(yán)守公司機密。

【職責(zé)內(nèi)容】 任職資格： 1、熱愛銷售，熱愛美容行業(yè)，吃苦耐勞，想要在美業(yè)長期發(fā)展； 2、有5年以上美容行業(yè)同崗位管理經(jīng)驗，優(yōu)秀的目標(biāo)達(dá)成和團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力； 3、有良好的溝通能力，優(yōu)秀的銷售能力、團(tuán)隊管理能力、顧客維護(hù)管理能力； 4、結(jié)果力，演講力，招聘復(fù)制力，office辦公能力（PPT，excel，word）； 5、有過成功的項目案例實施經(jīng)驗。 崗位職責(zé)： 1、 門店日常管理、扶持所轄區(qū)域店面不斷的提升銷售業(yè)績，高效完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)； 2、 銷售數(shù)據(jù)的分析和評估，對需要扶持的店面給予診斷并銷售支持，使店面銷售業(yè)績不斷提升； 3、 建立和完善公司銷售管理部的各項規(guī)章制度及操作規(guī)范； 4、 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域店面手機銷售政策的制定及員工績效考核方案的制定；并負(fù)責(zé)審核周邊業(yè)務(wù)、運營業(yè)務(wù)營銷政策及員工績效考核方案； 5、 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域店面價差提成的系統(tǒng)管理；負(fù)責(zé)店面成交價格的管控； 6、 制定門店銷售計劃及人員激勵方案的傳達(dá)、培訓(xùn)及監(jiān)督實施； 7、 建立工作責(zé)任制和標(biāo)準(zhǔn)化的工作流程，保證服務(wù)質(zhì)量和效率； 8、 按照公司的發(fā)展目標(biāo)，依據(jù)管理者的標(biāo)準(zhǔn)重點培養(yǎng)有潛力員工的綜合能力；重點培養(yǎng)店面優(yōu)秀的管理人才，滿足公司需求； 9、 積極與其它相關(guān)部門協(xié)調(diào)，保持良好地協(xié)作關(guān)系，共同推進(jìn)公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成。

【職責(zé)內(nèi)容】 任職資格： 1、熱愛銷售，熱愛美容行業(yè)，吃苦耐勞，想要在美業(yè)長期發(fā)展； 2、有5年以上美容行業(yè)同崗位管理經(jīng)驗，優(yōu)秀的目標(biāo)達(dá)成和團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力； 3、有良好的溝通能力，優(yōu)秀的銷售能力、團(tuán)隊管理能力、顧客維護(hù)管理能力； 4、結(jié)果力，演講力，招聘復(fù)制力，office辦公能力（PPT，excel，word）； 5、有過成功的項目案例實施經(jīng)驗。 崗位職責(zé)： 1、 門店日常管理、扶持所轄區(qū)域店面不斷的提升銷售業(yè)績，高效完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)； 2、 銷售數(shù)據(jù)的分析和評估，對需要扶持的店面給予診斷并銷售支持，使店面銷售業(yè)績不斷提升； 3、 建立和完善公司銷售管理部的各項規(guī)章制度及操作規(guī)范； 4、 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域店面手機銷售政策的制定及員工績效考核方案的制定；并負(fù)責(zé)審核周邊業(yè)務(wù)、運營業(yè)務(wù)營銷政策及員工績效考核方案； 5、 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域店面價差提成的系統(tǒng)管理；負(fù)責(zé)店面成交價格的管控； 6、 制定門店銷售計劃及人員激勵方案的傳達(dá)、培訓(xùn)及監(jiān)督實施； 7、 建立工作責(zé)任制和標(biāo)準(zhǔn)化的工作流程，保證服務(wù)質(zhì)量和效率； 8、 按照公司的發(fā)展目標(biāo)，依據(jù)管理者的標(biāo)準(zhǔn)重點培養(yǎng)有潛力員工的綜合能力；重點培養(yǎng)店面優(yōu)秀的管理人才，滿足公司需求； 9、 積極與其它相關(guān)部門協(xié)調(diào)，保持良好地協(xié)作關(guān)系，共同推進(jìn)公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成。

【職責(zé)內(nèi)容】 任職資格： 1、熱愛銷售，熱愛美容行業(yè)，吃苦耐勞，想要在美業(yè)長期發(fā)展； 2、有3年以上美容行業(yè)同崗位管理經(jīng)驗，優(yōu)秀的目標(biāo)達(dá)成和團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力； 3、有良好的溝通能力，優(yōu)秀的銷售能力、團(tuán)隊管理能力、顧客維護(hù)管理能力； 4、結(jié)果力，演講力，招聘復(fù)制力，office辦公能力（PPT，excel，word）； 5、有過成功的項目案例實施經(jīng)驗。 崗位職責(zé)： 1、完成月度、季度、年度的銷售任務(wù)； 2、每月業(yè)績目標(biāo)、消耗目標(biāo)、人次總目標(biāo)、售前業(yè)績、嘉賓和激活業(yè)績考核。 3、落實每天三會，每月四會的有效實施。 4、落實人才復(fù)制、人才架構(gòu)和梯隊建設(shè)； 5、落實轄區(qū)店內(nèi)20%高端顧客的維護(hù)和管理； 6、復(fù)制411表單、業(yè)務(wù)模式復(fù)制、企業(yè)文化宣講； 7、發(fā)現(xiàn)榜樣總結(jié)榜樣塑造榜樣推廣榜樣工作。 8、負(fù)責(zé)行政管理十大條例宣講和麗妍九大底線宣講； 9、處理顧客投訴和對外關(guān)系（商場、業(yè)主、政府機構(gòu)） 10、遵守公司制度，宣講企業(yè)文化，嚴(yán)守公司機密。

【職責(zé)內(nèi)容】 任職資格： 1、熱愛銷售，熱愛美容行業(yè)，吃苦耐勞，想要在美業(yè)長期發(fā)展； 2、有3年以上美容行業(yè)同崗位管理經(jīng)驗，優(yōu)秀的目標(biāo)達(dá)成和團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力； 3、有良好的溝通能力，優(yōu)秀的銷售能力、團(tuán)隊管理能力、顧客維護(hù)管理能力； 4、結(jié)果力，演講力，招聘復(fù)制力，office辦公能力（PPT，excel，word）； 5、有過成功的項目案例實施經(jīng)驗。 崗位職責(zé)： 1、完成月度、季度、年度的銷售任務(wù)； 2、每月業(yè)績目標(biāo)、消耗目標(biāo)、人次總目標(biāo)、售前業(yè)績、嘉賓和激活業(yè)績考核。 3、落實每天三會，每月四會的有效實施。 4、落實人才復(fù)制、人才架構(gòu)和梯隊建設(shè)； 5、落實轄區(qū)店內(nèi)20%高端顧客的維護(hù)和管理； 6、復(fù)制411表單、業(yè)務(wù)模式復(fù)制、企業(yè)文化宣講； 7、發(fā)現(xiàn)榜樣總結(jié)榜樣塑造榜樣推廣榜樣工作。 8、負(fù)責(zé)行政管理十大條例宣講和麗妍九大底線宣講； 9、處理顧客投訴和對外關(guān)系（商場、業(yè)主、政府機構(gòu)） 10、遵守公司制度，宣講企業(yè)文化，嚴(yán)守公司機密。

【職責(zé)內(nèi)容】 1、維護(hù)好所負(fù)責(zé)店家合作關(guān)系； 2、所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售任務(wù)的達(dá)成； 3、為客戶進(jìn)行專業(yè)的量身及售后； 4、持續(xù)補充銷售專業(yè)技能及知識，定期完成事業(yè)部及總部的考核； 5、區(qū)域各類營銷活動的開展； 6、區(qū)域合作店家的拓展； 7、區(qū)域人才的引進(jìn)； 8、不斷更新培訓(xùn)課程、為團(tuán)隊提供營銷建議. 崗位要求： 1、形象好，氣質(zhì)佳，身材勻稱； 2、溝通理解能力強，有服務(wù)意識、誠信品質(zhì)； 3、具有親和力和團(tuán)隊精神和管理經(jīng)驗，有上進(jìn)心； 4、有美業(yè)和銷售經(jīng)驗，公司提供系統(tǒng)的崗前培訓(xùn)； 5、能適應(yīng)出差

【職責(zé)內(nèi)容】 任職資格： 1、熱愛銷售，熱愛美容行業(yè)，吃苦耐勞，想要在美業(yè)長期發(fā)展； 2、有5年以上美容行業(yè)同崗位管理經(jīng)驗，優(yōu)秀的目標(biāo)達(dá)成和團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力； 3、有良好的溝通能力，優(yōu)秀的銷售能力、團(tuán)隊管理能力、顧客維護(hù)管理能力； 4、結(jié)果力，演講力，招聘復(fù)制力，office辦公能力（PPT，excel，word）； 5、有過成功的項目案例實施經(jīng)驗。 崗位職責(zé)： 1、 門店日常管理、扶持所轄區(qū)域店面不斷的提升銷售業(yè)績，高效完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)； 2、 銷售數(shù)據(jù)的分析和評估，對需要扶持的店面給予診斷并銷售支持，使店面銷售業(yè)績不斷提升； 3、 建立和完善公司銷售管理部的各項規(guī)章制度及操作規(guī)范； 4、 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域店面手機銷售政策的制定及員工績效考核方案的制定；并負(fù)責(zé)審核周邊業(yè)務(wù)、運營業(yè)務(wù)營銷政策及員工績效考核方案； 5、 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域店面價差提成的系統(tǒng)管理；負(fù)責(zé)店面成交價格的管控； 6、 制定門店銷售計劃及人員激勵方案的傳達(dá)、培訓(xùn)及監(jiān)督實施； 7、 建立工作責(zé)任制和標(biāo)準(zhǔn)化的工作流程，保證服務(wù)質(zhì)量和效率； 8、 按照公司的發(fā)展目標(biāo)，依據(jù)管理者的標(biāo)準(zhǔn)重點培養(yǎng)有潛力員工的綜合能力；重點培養(yǎng)店面優(yōu)秀的管理人才，滿足公司需求； 9、 積極與其它相關(guān)部門協(xié)調(diào)，保持良好地協(xié)作關(guān)系，共同推進(jìn)公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成。

【職責(zé)內(nèi)容】 任職資格： 1、熱愛銷售，熱愛美容行業(yè)，吃苦耐勞，想要在美業(yè)長期發(fā)展； 2、有5年以上美容行業(yè)同崗位管理經(jīng)驗，優(yōu)秀的目標(biāo)達(dá)成和團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力； 3、有良好的溝通能力，優(yōu)秀的銷售能力、團(tuán)隊管理能力、顧客維護(hù)管理能力； 4、結(jié)果力，演講力，招聘復(fù)制力，office辦公能力（PPT，excel，word）； 5、有過成功的項目案例實施經(jīng)驗。 崗位職責(zé)： 1、 門店日常管理、扶持所轄區(qū)域店面不斷的提升銷售業(yè)績，高效完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)； 2、 銷售數(shù)據(jù)的分析和評估，對需要扶持的店面給予診斷并銷售支持，使店面銷售業(yè)績不斷提升； 3、 建立和完善公司銷售管理部的各項規(guī)章制度及操作規(guī)范； 4、 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域店面手機銷售政策的制定及員工績效考核方案的制定；并負(fù)責(zé)審核周邊業(yè)務(wù)、運營業(yè)務(wù)營銷政策及員工績效考核方案； 5、 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域店面價差提成的系統(tǒng)管理；負(fù)責(zé)店面成交價格的管控； 6、 制定門店銷售計劃及人員激勵方案的傳達(dá)、培訓(xùn)及監(jiān)督實施； 7、 建立工作責(zé)任制和標(biāo)準(zhǔn)化的工作流程，保證服務(wù)質(zhì)量和效率； 8、 按照公司的發(fā)展目標(biāo)，依據(jù)管理者的標(biāo)準(zhǔn)重點培養(yǎng)有潛力員工的綜合能力；重點培養(yǎng)店面優(yōu)秀的管理人才，滿足公司需求； 9、 積極與其它相關(guān)部門協(xié)調(diào)，保持良好地協(xié)作關(guān)系，共同推進(jìn)公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成。 福利待遇： 1，每年集體出游，一起嗨皮 2，出國游學(xué)，意大利，泰國，西班牙..... 3，超級演說家大賽，一展口才技能 4，女神節(jié)精美禮品 5，前臺技能大賽 6，前臺星級評定 7，工齡工資及獎勵 8，端午節(jié)大禮包 9，中秋節(jié)月餅尋家，還有大禮包 10，12+2天超長帶薪年假 11，包中餐，專屬飯?zhí)?，專人配餐，營養(yǎng)健康，美味好吃 12，包住宿，精美小區(qū)，拎包入住，溫馨有愛 13，同事很奈斯（好），相親相愛一家人 14，工作環(huán)境很棒，新店開業(yè) 15，長達(dá)10多天的帶薪婚喪假 16，結(jié)婚禮金 ...... 更多福利，聯(lián)系我，讓我慢慢說與你聽。 工作地點：惠州惠城金山湖，惠州大亞灣，惠州麗日廣場，惠州龍光城，佛山，深圳，廣州，東莞..... 本崗位長期招聘，有意請直接通過電話聯(lián)系，撥打電話時請說明是在58看到的。

【職責(zé)內(nèi)容】 任職資格： 1、熱愛銷售，熱愛美容行業(yè)，吃苦耐勞，想要在美業(yè)長期發(fā)展； 2、有3年以上美容行業(yè)同崗位管理經(jīng)驗，優(yōu)秀的目標(biāo)達(dá)成和團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力； 3、有良好的溝通能力，優(yōu)秀的銷售能力、團(tuán)隊管理能力、顧客維護(hù)管理能力； 4、結(jié)果力，演講力，招聘復(fù)制力，office辦公能力（PPT，excel，word）； 5、有過成功的項目案例實施經(jīng)驗。 崗位職責(zé)： 1、完成月度、季度、年度的銷售任務(wù)； 2、每月業(yè)績目標(biāo)、消耗目標(biāo)、人次總目標(biāo)、售前業(yè)績、嘉賓和激活業(yè)績考核。 3、落實每天三會，每月四會的有效實施。 4、落實人才復(fù)制、人才架構(gòu)和梯隊建設(shè)； 5、落實轄區(qū)店內(nèi)20%高端顧客的維護(hù)和管理； 6、復(fù)制411表單、業(yè)務(wù)模式復(fù)制、企業(yè)文化宣講； 7、發(fā)現(xiàn)榜樣總結(jié)榜樣塑造榜樣推廣榜樣工作。 8、負(fù)責(zé)行政管理十大條例宣講和麗妍九大底線宣講； 9、處理顧客投訴和對外關(guān)系（商場、業(yè)主、政府機構(gòu)） 10、遵守公司制度，宣講企業(yè)文化，嚴(yán)守公司機密。

【職責(zé)內(nèi)容】 任職資格： 1、熱愛銷售，熱愛美容行業(yè)，吃苦耐勞，想要在美業(yè)長期發(fā)展； 2、有3年以上美容行業(yè)同崗位管理經(jīng)驗，優(yōu)秀的目標(biāo)達(dá)成和團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力； 3、有良好的溝通能力，優(yōu)秀的銷售能力、團(tuán)隊管理能力、顧客維護(hù)管理能力； 4、結(jié)果力，演講力，招聘復(fù)制力，office辦公能力（PPT，excel，word）； 5、有過成功的項目案例實施經(jīng)驗。 崗位職責(zé)： 1、完成月度、季度、年度的銷售任務(wù)； 2、每月業(yè)績目標(biāo)、消耗目標(biāo)、人次總目標(biāo)、售前業(yè)績、嘉賓和激活業(yè)績考核。 3、落實每天三會，每月四會的有效實施。 4、落實人才復(fù)制、人才架構(gòu)和梯隊建設(shè)； 5、落實轄區(qū)店內(nèi)20%高端顧客的維護(hù)和管理； 6、復(fù)制411表單、業(yè)務(wù)模式復(fù)制、企業(yè)文化宣講； 7、發(fā)現(xiàn)榜樣總結(jié)榜樣塑造榜樣推廣榜樣工作。 8、負(fù)責(zé)行政管理十大條例宣講和麗妍九大底線宣講； 9、處理顧客投訴和對外關(guān)系（商場、業(yè)主、政府機構(gòu)） 10、遵守公司制度，宣講企業(yè)文化，嚴(yán)守公司機密。

【職責(zé)內(nèi)容】 工作職責(zé)： 1、根據(jù)市場和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定個人簽店計劃和目標(biāo)； 2、不斷了解客戶服務(wù)或產(chǎn)品的賣點，滿足其推廣需求； 3、可獨立制訂并實施有效的開拓談判計劃； 4、開發(fā)新客戶、新市場，增加市場業(yè)務(wù)，并維護(hù)重要客戶關(guān)系； 6、完成公司要求的業(yè)績指標(biāo)。 職位要求： 1、1年以上銷售行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗； 2、對銷售和市場拓展有著濃厚的興趣，熱愛銷售工作； 3、性格外向，具有較強的溝通表達(dá)能力，較強的公關(guān)能力、應(yīng)變能力和商務(wù)談判能力； 4、良好的客戶服務(wù)意識，較強的品牌及營銷策劃能力； 6、有線下市場拓展工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

【職責(zé)內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)門店培訓(xùn)、經(jīng)營管理；???? 2、根據(jù)公司下達(dá)的銷售任務(wù)，結(jié)合門店實際情況合理分解，帶領(lǐng)全店完成月度目標(biāo)；?????????????????????????????????????????????????????????????????? 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計分析門店人員銷售數(shù)據(jù)，通過實時數(shù)據(jù)信息改善店鋪運營策略，確保銷售指標(biāo)的達(dá)成；???????????????????????????????????????????????? 4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)員工的銷售技巧與業(yè)務(wù)能力，注意了解新員工的學(xué)習(xí)情況、心態(tài)變化，及時與相關(guān)部門聯(lián)系反饋，建立門店的人員儲備；??? 5、負(fù)責(zé)處理服務(wù)流程中的應(yīng)急問題，為客戶解答，及時處理客戶投訴；

【職責(zé)內(nèi)容】 招聘：區(qū)域負(fù)責(zé)人。????????? 工作地點：負(fù)責(zé)你的家鄉(xiāng).區(qū)域為縣；入職長沙培訓(xùn)三天 前面三個月保底：第一個月保底工資3000元+100元電話+400元差旅費用。?? 第二個月保底工資3500+100元電話+400元差旅費用。?????? 第三個月保底工資4500元+100元電話補助+400元差旅；。???????????????????????????????????第四個月開始按照公司薪資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行.工資8000元--30萬； 每推薦一個傳承大使提成500元現(xiàn)金；每個月提取當(dāng)事人工資百分之五；每月遞增一個點到百分之十止?。ㄓ嗅t(yī)療用品；銷售業(yè)務(wù)行業(yè)；直銷行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先）年齡：20歲--50歲

【職責(zé)內(nèi)容】 工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)美容項目的操盤運作，督促并指導(dǎo)落地執(zhí)行。 職位要求：1、有美業(yè)三年以上工作經(jīng)驗，熟悉美容項目品相，要較強的管理與營銷能力；2、能適應(yīng)短期出差。 優(yōu)秀者，待遇可面談。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)品牌代理商產(chǎn)品知識及實操課程培訓(xùn)； 2、負(fù)責(zé)編寫產(chǎn)品培訓(xùn)課件內(nèi)容，執(zhí)行培訓(xùn)任務(wù)，產(chǎn)品其他方面的培訓(xùn)； 3、協(xié)助上級完善相關(guān)課程的開發(fā)、講授； 4、積極配合公司組織的線上線下的活動、相關(guān)政策。 任職資格： 1、 較強的事業(yè)心。 2、 性格活潑開朗，善于溝通交流。 3、 歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生 4、 底薪4000 提成，包住，五險一金