【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、負責(zé)對合作方以及公司內(nèi)部進行產(chǎn)品知識、銷售技能的培訓(xùn)，執(zhí)行并落實公司各項營銷政策； 2、搭建公司產(chǎn)品體系以及相關(guān)的PPT，word等課件資料； 3、對干細胞行業(yè)進行市場分析、競品分析； 4、策劃并組織實施展銷型活動、會議，協(xié)助促進各項合作； 5、根據(jù)公司需求組織顧客服務(wù)、客戶拓展等課程。 任職要求； 1、醫(yī)美/大健康/美業(yè)行業(yè)5年以上培訓(xùn)經(jīng)驗，有養(yǎng)生、病理學(xué)先關(guān)知識優(yōu)先； 2、良好的授課能力和感召力，以及課程研發(fā)能力。能夠獨立主持召開區(qū)域培訓(xùn)會議及沙龍活動、講座； 3、優(yōu)秀的office尤其是ppt技能； 4、形象氣質(zhì)優(yōu)、良好的人力溝通能力和臨場應(yīng)變能力； 5、可接受短期出差。

崗位職責(zé)： 1.負責(zé)社區(qū)醫(yī)務(wù)室的日常管理，確保社區(qū)醫(yī)療服務(wù)的正常運轉(zhuǎn)。 2.負責(zé)社區(qū)醫(yī)務(wù)室人員管理，包括招聘、培訓(xùn)和績效考核。 3.協(xié)調(diào)社區(qū)醫(yī)務(wù)室與其他部門之間的合作和溝通，確保工作無障礙。 4.制定和實施社區(qū)醫(yī)務(wù)室的工作計劃和目標，定期對其進行評估和調(diào)整。 5.負責(zé)社區(qū)醫(yī)務(wù)室相關(guān)政策和規(guī)定的制定和實施，確保遵守相關(guān)法規(guī)。 6.維護社區(qū)醫(yī)療服務(wù)的聲譽和形象，提高住戶滿意度和就醫(yī)體驗。 7.開發(fā)、維護各方醫(yī)療資源，確保其有效利用，提高工作效率和醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。 8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1.醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)全日制大專及以上學(xué)歷，老年科、全科、內(nèi)科優(yōu)先； 2.10年以上臨床醫(yī)療服務(wù)經(jīng)驗，3年以上管理經(jīng)驗，熟悉醫(yī)療管理流程和規(guī)范； 3.三甲醫(yī)院從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 4.具有中國注冊執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，副主任醫(yī)師及以上優(yōu)先； 5.熟練掌握醫(yī)療相關(guān)工作知識和技能； 6.熟悉醫(yī)療監(jiān)管政策； 7.熟練使用常用電腦辦公軟件和常用醫(yī)療管理信息系統(tǒng)； 8.具備嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和高度的責(zé)任感，一定的管理經(jīng)驗和技能； 9.具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和團隊合作精神； 10.工作細致認真，責(zé)任感強，具有快速學(xué)習(xí)能力和應(yīng)變能力。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、建立并完善品牌形象及中長期市場戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃； 2、負責(zé)品牌年度市場推廣計劃的制定和實施； 3、負責(zé)新老客戶的維護與定期回訪，跟進和監(jiān)控重要客戶銷售； 4、建立并維護客戶合作伙伴關(guān)系及相關(guān)宣傳和策劃活動； 5、對美導(dǎo)團隊的工作績效進行監(jiān)督評定； 6、負責(zé)本品牌內(nèi)部管理工作。 職位要求： 1、具有化妝品行業(yè)的從業(yè)背景，在相關(guān)企業(yè)任職品牌經(jīng)理三年以上。具備新品上市、市場推廣、品牌形象建立及維護成功經(jīng)驗。 2、良好的職業(yè)素質(zhì)，具備成熟的市場意識。做事有主見，果斷，原則性強。 3、能組織召開各類招商會、終端會、培訓(xùn)會。 4、良好的團隊組建和和管理能力，對加盟店管理、促銷推廣等綜合協(xié)調(diào)能力。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1．參與制訂公司營銷戰(zhàn)略。根據(jù)公司年度營銷戰(zhàn)略制訂品牌月度營銷組合策略和營銷計劃，經(jīng)批準后組織實施。  2．制定月度終端會提案以及其他重大公關(guān)、促銷方案，參與現(xiàn)場指揮。 3．定期對市場營銷環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務(wù)活動進行核查分析，及時調(diào)整營銷策略和計劃，制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃。 4. 月度新店加盟啟動，做好培訓(xùn)和推廣計劃及細則安排。 5．主持制訂、修訂品牌成員的工作程序，經(jīng)批準后施行。 6．制定部門年度月度專業(yè)培訓(xùn)計劃。  7．協(xié)助董事長建立調(diào)整公司品牌營銷組織，細分市場建立、拓展、調(diào)整市場營銷網(wǎng)絡(luò)。  8．負責(zé)分解下達年度的工作目標和市場營銷預(yù)算，并根據(jù)市場和公司實際情況及時調(diào)整和有效控制。   9．定期和不定期拜訪重點客戶，及時了解和處理問題，維護客情。 10.制定分公司營銷戰(zhàn)略計劃，監(jiān)督且實施； 備：具備共崗位三年以上工作經(jīng)驗。

工作內(nèi)容： 1、協(xié)助溫泉部經(jīng)理負責(zé)溫泉部（溫泉部下轄溫泉露天及SPA部）的日常營運管理工作。 2、協(xié)調(diào)、溝通部門服務(wù)，處理員工關(guān)系，正確評估員工工作表現(xiàn)，培訓(xùn)新員工，督導(dǎo)、協(xié)調(diào)部門的服務(wù)人員的操作標準； 3、做好對客服務(wù)，組織并安排園區(qū)各項活動。 職位要求： 1、大專以上學(xué)歷，年齡30-50周歲； 2、有溫泉管理或者酒店前廳崗位一年以上工作經(jīng)驗； 薪酬福利： 1、薪資6-8k（具體面議），月休8天，享入職繳交五險一金，績效獎金、定期體檢、包吃包住等多項福利。

【職責(zé)內(nèi)容】 行政總監(jiān)崗位職責(zé) 　　1.組織實施和監(jiān)督各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，并不斷的根據(jù)企業(yè)和市場的發(fā)展修改完善各項制度; 　　2.負責(zé)處理企業(yè)的日常行政事務(wù)，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決，制定措施防止類似事件發(fā)生; 　　3.負責(zé)組織起草企業(yè)公文文件; 　　4.負責(zé)企業(yè)的大型會議和活動的總體規(guī)劃、統(tǒng)籌和管理工作; 　　5.組織編制企業(yè)的行政性資產(chǎn)、物資購買計劃以及組織預(yù)算，合理控制企業(yè)行政經(jīng)費; 　　6.負責(zé)監(jiān)督和檢查部分的各項工作及計劃執(zhí)行情況；     7.協(xié)助總經(jīng)理做好其它工作安排。 　　 　　 行政總監(jiān)任職資格 　　1.男性，25-30歲     2.行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷; 　　3.5年以上行政人事管理經(jīng)驗，3年以上同等職位工作經(jīng)驗; 　　4.具備專業(yè)的行政管理知識，具備良好的團隊管理能力; 　　5.具備領(lǐng)導(dǎo)能力，組織協(xié)調(diào)能力;

崗位職責(zé)： 1.帶領(lǐng)水療團隊為客人提供個性化的水療體驗。 2.收集客人喜好并通知前廳部記錄留檔，并確保這些需求和喜好在客人本次及將來入住時會被一直滿足。 3.系統(tǒng)化賓客認知流程以確保對賓客尤其是對?？偷恼J知度，同時保證貴賓得到特殊關(guān)注。 4.在水療中心與酒店其他部門之間有效的溝通來提高賓客體驗。 5.確保部門人員熟悉使用水療中心室內(nèi)設(shè)施以便幫助客人。 6.為所有客人和訪客提供安全保障。 7.為新員工提供培訓(xùn)和更新培訓(xùn)報告，前臺服務(wù)標準及每日報表培訓(xùn)，督促新員工進行練習(xí)，培訓(xùn)水療手法和零售產(chǎn)品知識。 崗位要求： ? 具有按摩、面部護理或其他相關(guān)工作技能。 ? 至少5年相關(guān)工作經(jīng)驗，2年以上主管工作 ? 同級別酒店的水療中心管理經(jīng)驗 ? 英語書面語流利，口語可以交流

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 負責(zé)銷售部與其他部門的內(nèi)部溝通、協(xié)調(diào)。 負責(zé)根據(jù)抗衰老美業(yè)市場定期制定、調(diào)整營銷策略及營銷方案，完成營銷任務(wù)。 負責(zé)組建抗衰老美業(yè)市場銷售團隊，并對團隊人員進行產(chǎn)品知識和專業(yè)業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)。 制定營銷團隊管理制度及業(yè)績考核管理。 職位要求： 1、具備出色的市場分析洞察能力、全面深刻營銷知識和技能，具有3-5年以上抗衰老美業(yè)銷售團隊管理經(jīng)驗，2年以上專業(yè)抗衰老產(chǎn)品經(jīng)驗或醫(yī)療美容渠道經(jīng)驗，有客戶資源者優(yōu)先。 2、能獨立搭建銷售平臺，并領(lǐng)導(dǎo)團隊完成公司的業(yè)績指標。 3、具備較強獨立市場開發(fā)、客戶維護、團隊培訓(xùn)、團隊管理及向上溝通能力。 4、具有良好的職業(yè)操守，具備一定的管理領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)交流能力和團隊合作能力。