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外聯(lián)經(jīng)理（對外政府事務）

1萬-1.5萬

廣州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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廣州元生態(tài)大健康科技有限公司

有限服務中檔酒店 | 1000-2000人
發(fā)布于 12-11
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1、負責組織參與公司與政府有關的日常溝通，包括日常接待、會議參與、活動組織等； 2、建立與各級政府、業(yè)務主管部門的溝通渠道，維護融洽的關系，營造良好的運營環(huán)境； 3、及時獲悉政府的相關政策指令、法律法規(guī)，分析對公司發(fā)展有重要影響的相關政策、計劃和趨勢走向等，并做合理部署與應對，承擔部分對外公文及材料的撰寫工作； 4、完成領導分配的其他外聯(lián)工作。崗位要求： 1、三年以上政府事務相關工作經(jīng)驗；大專及以上學歷； 2、熟悉有關部門的工作流程，對國家政策具有極高的敏感性，有相關政府人脈資源；（重點對口公安、食藥監(jiān)、市場監(jiān)督等政府部門） 3、有較強的觀察力和應變能力，優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力，可接受商務應酬； 4、性格開朗，形象良好，具備良好的職業(yè)儀表，言談舉止穩(wěn)重大方，工作認真仔細，紀律性強，抗壓能力強，有良好的保密意識。
線下渠道專員

5千-7千

上海 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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上海海昌海洋公園主題度假酒店

國內(nèi)高端酒店/5星級 | 2000人以上
發(fā)布于 10-09
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1、負責與企事業(yè)單位、公司、親子機構(gòu)、教育培訓機構(gòu)、學校等渠道進行合作； ?2、根據(jù)公司制定的銷售任務，進行走訪開發(fā)，完成所負責渠道客戶銷售任務； ?3、能獨立開發(fā)、建立新客戶關系，并針對性策劃相關銷售方案及報價； ?4、根據(jù)公司制定的銷售任務指標完成銷售任務；? ?5、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，根據(jù)客戶需求安排、落實團隊接待等工作； ?6、維護個人銷售數(shù)據(jù)，及時跟進潛在客戶并有效回訪及維系老客戶； ?任職要求：? ?1、家住附近者優(yōu)先；? ?2、具有大專及以上學歷，1年以上相關銷售或其他銷售經(jīng)驗者優(yōu)先； ?3、具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力及抗壓、吃苦能力； ?4、能適應出差，個人綜合素質(zhì)較高，有團隊協(xié)作精神，工作積極主動有責任心，思路清晰； ?5、必須熟練使用Microsoft Office專業(yè)辦公軟件；
物流操作工

6千-8千

溫州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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圓通速遞溫州餐廳

團膳 | 500-999人
發(fā)布于 10-30
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包括分揀掃描，倒包套包，裝車卸車等，工作簡單
游泳池救生員

4千-5千

溫州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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溫州三榆開元名都大酒店

國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
發(fā)布于 12-18
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崗位職責 1、具有高度的安全意識和責任感，對會員安全負責。 2、做好游泳者的安全管理。 3、密切注意池內(nèi)情況，對于各種異常情況，果斷迅速的采取有效求助措施。 4、定期進行業(yè)務技術學習，相互交流經(jīng)驗，不斷提高業(yè)務水平。崗位要求 1、持有救生員證； 2、熟悉游泳池，服務知識，掌握游泳和救生急救技術，懂得游泳衛(wèi)生消毒知識； 3、有在水中進行急救和在陸地上進行人工救護的能力。
健身中心經(jīng)理

8千-1萬

溫州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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溫州阿外樓度假酒店有限公司

國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
發(fā)布于 12-18
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【崗位職責】 1、負責健身中心各項目的經(jīng)營策劃，協(xié)助房務總監(jiān)完成銷售任務； 2、根據(jù)公司需要對員工進行各種培訓以提高工作水平，保護員工熱情及動力； 3、處理重大賓客投訴，維護酒店利益。【崗位要求】 1、大專以上學歷，有相同崗位工作經(jīng)驗3年以上； 2、有拓展市場，發(fā)展業(yè)務的能力； 3、掌握酒店基礎管理知識，懂得成本管理與核算，熟悉康樂設施管理，了解市場營銷學和公關知識。
溫泉總監(jiān)

1.5萬-2萬

溫州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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- 人性化管理
- 領導好
- 薪酬高
- 工作環(huán)境優(yōu)美
溫州楠溪悅榕莊&鴻居酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人
發(fā)布于 12-26
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【崗位職責】 1、全面負責溫泉部的經(jīng)營管理。 2、建立健全溫泉的組織管理體系，使之合理化、精簡化、高效化。 3、指導培訓工作，培養(yǎng)人才，提高服務質(zhì)量和員工素質(zhì)。 4、參與制定溫泉資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大溫泉決策提供建議和信息支持。 5、負責溫泉事業(yè)部各種職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作。【崗位要求】 2、2年溫泉旅游景區(qū)管理相關工作經(jīng)驗。 3、受過現(xiàn)代溫泉旅游管理技術和管理能力開發(fā)等方面的培訓。