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      團(tuán)膳 | 500-999人
      發(fā)布于 10-30
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      包括分揀掃描,倒包套包,裝車卸車等,工作簡單
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      國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
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      水樂園操作員
    • 操作員

      3.5千-4.5千
      衢州 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

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      其他景區(qū) | 500-999人
      發(fā)布于 11-26
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      1、負(fù)責(zé)游樂設(shè)備日常檢查、維護(hù)和保養(yǎng),確保設(shè)備安全運(yùn)行; 2、對游客進(jìn)行安全教育和說明,提醒游客遵守有課規(guī)則; 3、熟練掌握游樂設(shè)備的操作技能; 4、及時處理游客的投訴和建議; 5、對游客有耐心,竭力為游客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)
    • 珠海 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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      其他景區(qū) | 100-499人
      發(fā)布于 12-27
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      1、負(fù)責(zé)無動力樂園設(shè)備管理 2、負(fù)責(zé)與游玩的小朋友互動,輔助小朋友完成設(shè)備游玩。 3、要求:性格開朗、活潑,有愛心 實習(xí)生:要求同上
    • 錦州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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      旅游線路開發(fā)商 | 100-499人
      發(fā)布于 10-18
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      1、負(fù)責(zé)攝影攝像、視頻剪輯管理及實施工作,要求懂無人機(jī)操作 2、要求年齡45以下,懂企劃業(yè)務(wù)優(yōu)先,溝通能力較好。福利待遇優(yōu),
    • 珠海 | 1年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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      • 領(lǐng)導(dǎo)好
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      全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 100-499人
      發(fā)布于 11-29
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      職位要求: 性別不拘、年輕有活力、能接受戶外工作 工作職責(zé): 協(xié)助水上樂園各景點的運(yùn)營以確保順利及安全進(jìn)行; 在設(shè)施的排隊區(qū)域內(nèi)進(jìn)行人流控制; 協(xié)助客人使用充氣圈,并將充氣圈收集及放回到指定區(qū)域; 在需要時向客人提供樂園設(shè)施方向的訊息; 確??腿俗袷毓疽?guī)定的規(guī)則和安全規(guī)定 注:面試后決定分配入職酒店
    • 溫州 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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      • 五險一金
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      國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
      發(fā)布于 12-18
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      崗位職責(zé) 1、具有高度的安全意識和責(zé)任感,對會員安全負(fù)責(zé)。 2、做好游泳者的安全管理。 3、密切注意池內(nèi)情況,對于各種異常情況,果斷迅速的采取有效求助措施。 4、定期進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí),相互交流經(jīng)驗,不斷提高業(yè)務(wù)水平。 崗位要求 1、持有救生員證; 2、熟悉游泳池,服務(wù)知識,掌握游泳和救生急救技術(shù),懂得游泳衛(wèi)生消毒知識; 3、有在水中進(jìn)行急救和在陸地上進(jìn)行人工救護(hù)的能力。
    • 溫州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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      國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
      發(fā)布于 12-18
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      【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)健身中心各項目的經(jīng)營策劃,協(xié)助房務(wù)總監(jiān)完成銷售任務(wù); 2、根據(jù)公司需要對員工進(jìn)行各種培訓(xùn)以提高工作水平,保護(hù)員工熱情及動力; 3、處理重大賓客投訴,維護(hù)酒店利益。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷,有相同崗位工作經(jīng)驗3年以上; 2、有拓展市場,發(fā)展業(yè)務(wù)的能力; 3、掌握酒店基礎(chǔ)管理知識,懂得成本管理與核算,熟悉康樂設(shè)施管理,了解市場營銷學(xué)和公關(guān)知識。
    • 溫州 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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      • 領(lǐng)導(dǎo)好
      • 薪酬高
      • 工作環(huán)境優(yōu)美
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      發(fā)布于 12-26
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      【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)溫泉部的經(jīng)營管理。 2、建立健全溫泉的組織管理體系,使之合理化、精簡化、高效化。 3、指導(dǎo)培訓(xùn)工作,培養(yǎng)人才,提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 4、參與制定溫泉資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大溫泉決策提供建議和信息支持。 5、負(fù)責(zé)溫泉事業(yè)部各種職系人員發(fā)展體系的建立,做好人員發(fā)展的日常管理工作。 【崗位要求】 2、2年溫泉旅游景區(qū)管理相關(guān)工作經(jīng)驗。 3、受過現(xiàn)代溫泉旅游管理技術(shù)和管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)。
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